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IZ-Karriereforum 2018
Jobmesse für die Immobilienwirtschaft

Termin: Samstag, 9. Juni 2018
Ort: Frankfurt am Main



Karriereforum 2018

IZ-Karriereforum 2013 - Rückblick


34 Aussteller mit 449 Jobs


Film zum IZ-Karriereforum 2012

34 Aussteller präsentierten sich am 15. Juni in Frankfurt am Main auf dem IZ-Karriereforum 2013 - der Jobmesse für die Immobilienwirtschaft - auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für ihr Unternehmen. Die Arbeitgeber brachten 449 offene Stellen mit auf die Karrieremesse, davon 199 für Berufserfahrene, 61 für Berufseinsteiger, 55 Traineeships und 134 Praktikumsstellen.

Viele Studenten, Absolventen und Young Professionals nutzten diese Möglichkeit, namhafte Arbeitgeber der Immobilienbranche kennenzulernen, und reisten aus ganz Deutschland und auch aus dem Ausland an. Insgesamt 570 Teilnehmer besuchten das IZ-Karriereforum 2013, davon knapp 400 Bewerber. Sie konnten bereits im Vorfeld Termine mit den Ausstellern vereinbaren. So fanden 320 vorterminierte und zahlreiche spontane Gespräche im Casinogebäude auf dem Campus Westend der Frankfurter Goethe-Universität statt.

Ein praxisnahes Tagungsprogramm und Unternehmenspräsentationen informierten über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Branche - inklusive vieler Bewerbungs- und Karrieretipps. Der in die Veranstaltung integrierte 4. RICS Hochschultag, diesmal ausgerichtet vom EBS Real Estate Management Institute, war hochkarätig besetzt und bot den Teilnehmern weitere Vortrags- und Diskussionsrunden.

Impressionen

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IZ-Karriereforum 2013

Biete Studium, suche Job!

34 Aussteller, 449 Jobs und rund 570 Teilnehmer - das ist die Bilanz des vierten IZ-Karriereforums in Frankfurt am Main. Die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft fand am 15. Juni auf dem Campus der Goethe-Universität in Frankfurt am Main statt. Veranstalter des Karriereevents sind die Immobilien Zeitung und Heuer Dialog.

Das Thema Recruiting scheint inzwischen auf der Chefetage angekommen zu sein. Diesen Eindruck konnten die Besucher des IZ-Karriereforums allein durch die Präsenz der vielen Unternehmenschefs in den Ausstellerhallen und bei den Diskussionsrunden bekommen.   weiter

4. IZ-Karriereforum

Über 400 Jobs bei 34 Ausstellern

Wer sucht Berufseinsteiger und für welche Tätigkeiten? Wer bietet Traineeprogramme und wo gibt es Praktika? Sieben Stunden nahmen sich die Personalverantwortlichen auf dem IZ-Karriereforum Zeit, um die Fragen der Studenten zu ihren Unternehmen zu beantworten und erste Bewerbungsgespräche zu führen. Denn die 34 Aussteller waren nicht mit leeren Händen gekommen, sondern hatten 449 Stellenangebote mitgebracht.  weiter

Berufsalltag von Young Professionals

"Als Projektentwickler müssen Sie das Projekt leben!"

Drei Young Professionals berichten auf dem IZ-Karriereforum über ihren Start sowie den Arbeitsalltag in der Immobilienwirtschaft. Es wird deutlich, dass die Branche auch für Einsteiger vielseitige und spannende Berufsfelder bietet. Außerdem werden Anfänger nicht allein gelassen. Und eine spätere Immo-Karriere muss bei Studienbeginn noch nicht vorgezeichnet sein.   weiter

Bewerbungsprozess

Spot an für den Personaler

Peter Jaksch, Personalleiter bei Patrizia Immobilien, wurde auf den "heißen Stuhl" gesetzt. 30 Minuten lang beantwortete er auf dem IZ-Karriereforum Fragen von Studenten zum Bewerbungsprozess. Ohne Vorbereitung musste er spontan antworten. Trotzdem ist es nicht gelungen, ihn zu "grillen".   weiter

4. RICS Hochschultag

Smartphones auch mal abschalten

Die Generation Facebook hat in der Immobilienbranche Einzug gehalten. Auf dem vierten RICS Hochschultag, der parallel zum IZ-Karriereforum stattfand, diskutierten Führungskräfte, Studenten und Personaler darüber, ob dies in den Unternehmen Probleme auslöst.   weiter

Arbeitsmarkt

Mehr als nur ein Jobangebot

Arbeit ist längst mehr als nur Broterwerb. Die Erwerbstätigkeit ist ein wichtiges Element der eigenen Biografie und damit der eigenen Persönlichkeit. Auf diese Bedeutungszunahme haben sich die Unternehmen eingestellt und bieten den Berufseinsteigern nicht nur eine offene Stelle, sondern ein unternehmensspezifisches Angebotspaket für den Einsatz im Hause. Im Gegenzug erwarten die Unternehmen auch viel Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter.   weiter

Bewerbungsmappencheck

Tätigkeiten erläutern

Anschreiben und Lebenslauf sind die beiden wichtigsten Elemente der Bewerbungsmappe. Welche typischen Fehler auftreten und wie sie kuriert werden können, erläuterten mehrere Personalberater den Teilnehmern des IZ-Karriereforums beim Bewerbungsmappencheck.   weiter