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Im Portrait

RGM GEBäUDEMANAGEMENT GMBH

Unternehmensporträt

Als wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen hat die 1994 gegründete RGM Gebäudemanagement GmbH (RGM) einen kontinuierlichen Bedarf an kompetenten und leistungsorientierten Mitarbeitern.
Die RGM ist als bundesweit agierendes Immobiliendienstleistungs-unternehmen der kompetente Partner für die professionelle Immobilien-Bewirtschaftung.

Das Geschäftsmodell der RGM basiert dabei auf drei Säulen:
Facility Management, Property Management und Industrial Services.

Unsere Lösungen sind dabei immer bedarfsoptimiert und individuell.
Die langjährige Projekterfahrung und das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter bilden dafür die Basis.
Die RGM ist heute eines der führenden konzernunabhängigen Immobiliendienstleistungsunternehmen in Deutschland. Mit einem flächendeckenden Niederlassungs- und Stützpunktnetz betreut die RGM Einzelobjekte und Immobilien-Portfolios bundesweit, wobei der Fokus auf dem technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement liegt.

Die RGM erzielte im Geschäftsjahr 2008 mit 955 Mitarbeitern eine Gesamtleistung in Höhe von 102,7 Mio. €. Die Unternehmensgruppe betreut eine Fläche von rd. 8.900.000 m² und ist auch zukünftig auf Wachstum ausgerichtet. Sitz der RGM ist Dortmund.

Qualität und Zuverlässigkeit sind für die RGM als modernes Dienstleistungsunternehmen ebenso selbstverständlich wie die Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse gemäß den Anforderungen unserer Kunden und unseres Marktumfeldes. Nur so stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen im Wettbewerb bestehen und unsere Mitarbeiter erste Wahl für unsere Kunden und Ansprechpartner sind.

 

Adresse

RGM Gebäudemanagement GmbH
Hansastraße 95
44137 Dortmund
Deutschland
Tel: 0231 98 70 87-0
Fax: 0231 98 70 87-282
karriere@rgm.de
 

Das Unternehmen im Überblick

Haupttätigkeit: Facility-Management / Gebäudetechnik
Weitere Geschäftsfelder:
Unternehmensberater / Consultants
Grösse: > 500 Mitarbeiter
Umsatz/Jahr: 102,7 Mio. Euro
Weitere Standorte: Bundesweit u.a. Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, München
Im Internet: www.rgm.de

Ansprechpartner für Personalfragen

 
Frau Kerstin Kandzorra
Personalwesen
Hansastraße 95
44137 Dortmund
Deutschland
Tel: 0231 98 70 87-384
E-Mail: kerstin.kandzorra@rgm.de

Wen wir suchen

Von unseren Mitarbeitern verlangen wir Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Weitsicht sowie eine fundierte handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung. Besitzen Sie darüber hinaus noch Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildungsplätze

Wir bieten Ausbildungsplätze für Büro- und Immobilienkaufleute, Informationselektroniker/in und Elektroniker/in für Energie-Gebäudetechnik an. Auch besteht die Möglichkeit den Bachelor of Art (BWL) als duale Ausbildung in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin zu belegen.

Praktikumsplätze

Praktikumsplätze werden bedürfnissbezogen in den Zentralbereichen Personal, Controlling, Marketing oder aber in den Bereichen der operativen Leistungserbringung angeboten. Neben der Mitarbeit im täglichen, operativen Geschäft betreuen die Praktikanten bei der RGM auch eigenständig Projekte.

Stellen für Werkstudenten

Studiumsbegleitend erhalten Studenten die Möglichkeit Praxiserfahrungen als Werkstudenten bei der RGM zu sammeln. Hierdurch lernen Sie die internen Strukturen, Arbeitsweisen und Abläufe im Unternehmen kennen. Nach Abschluss des Studiums und guter Leistungen besteht die Chance übernommen zu werden.

Unterstützung von Abschlussarbeiten

Die RGM bietet darüber hinaus auch eine ganzheitliche Betreuung von Abschlussarbeiten (Diplom, Master, Bachelor) an. Dabei werden praxisnahe Themen zur Verfügung gestellt. Ausgewählte Mentoren helfen bei der Suche der Themen, stellen Informationen bereit und begleiten die Bearbeitung der Arbeit.

Stellen für Hochschulabsolventen

Stellen für Young Professionals (2-3 Jahre Berufserfahrung)

Stellen für Berufserfahrene

Stellen für Führungskräfte

Was wir bieten

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter individuell, um sie systematisch auf zukünftige verantwortungsvolle Aufgaben vorzubereiten. Die Rahmenbedingungen und die Sozialleistungen entsprechen einer modernen Unternehmensführung und sind den jeweiligen Tätigkeitsfeldern angemessen.

Erwünschte Bewerbungsformen

Initiativbewerbungen

Bewerbung per E-Mail

Bewerbung per Post

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