Nach zweijähriger Veranstaltungspause öffnen die Ausbildungsmessen wieder ihre Türen. Um gezielt Schüler anzusprechen und ihnen eine Ausbildung schmackhaft zu machen, hat Caverion seinen Messestand von den eigenen Azubis entwerfen lassen. Für die war schnell klar: Sie wollen mögliche Bewerber mit dem Thema Nachhaltigkeit ansprechen.

Fast 70 Karriere- und Ausbildungsmessen stehen 2022 im Kalender des Unternehmens Caverion. Nach der Corona-Pause seien das wichtige Termine für den Anbieter technischer Gebäudeausrüstung, Facility-Services und Energiedienstleistungen, erklärt Holger Winkelsträter, Head of Marketing and Communication. Denn um die rund 200 Ausbildungsstellen deutschlandweit permanent besetzen zu können, müsse das Unternehmen seine Aufgaben und Karrierechancen einer möglichst breiten Masse vorstellen.

Um sicherzugehen, dass der Messeauftritt des Unternehmens das junge Zielpublikum anspricht, hat Caverion die Planung des Messestands in die Hände der eigenen Auszubildenden gegeben. Ziel der Aktion war es, herauszufinden, welche Punkte sie an ihrer eigenen Tätigkeit herausstellen und über welche optischen Elemente sie Gleichaltrige ansprechen wollen.

Dafür hat das Unternehmen alle seine 200 Auszubildenden an den 19 Standorten in Deutschland eingeladen, sich zu beteiligen. Etwa jeder zehnte Azubi aus insgesamt zehn Ausbildungsberufen aus den Bereichen Gebäudeausrüstung, Facility-Services und Energiedienstleistungen wollte bei dem Projekt dabei sein. Zehn von ihnen erarbeiteten schließlich in einem mehrtägigen Workshop in München zusammen mit einem Creative Director mehrere Konzepte für den Stand. „Nach einer Einführung in kreative Methoden sind neun verschiedene Leitbilder für die Messeauftritte entstanden“, fasst Winkelsträter das Vorgehen zusammen.

Durchgesetzt hat sich am Ende ein Motiv mit Bienenwaben. Die Inspiration dazu kam von einem Bienenstock auf dem Gelände der Unternehmenszentrale, erzählt Lillian Naumann. Sie hat als Auszubildende am Workshop teilgenommen und arbeitet inzwischen als technische Systemplanerin in der Niederlassung Regensburg. Sie selbst brachte in die Projektgruppe mit ein, dass die Optik des Standes für junge Bewerber wichtig ist. „Wir müssen neugierig machen und uns abheben“, als Vertreterin von Caverion habe sie selbst auf einer früheren Messe beobachtet, dass das junge Publikum vor allem von außergewöhnlicher Gestaltung angezogen wird. Aus dem Workshop berichtet sie, dass die Gruppe einen inhaltlichen Schwerpunkt auf das Thema Umwelt und Energie legen wollte. „Die Bedeutung von Nachhaltigkeit in unserem Beruf und die Bedeutung unserer Berufe für die Nachhaltigkeit zu präsentieren war uns allen wichtig“, betont sie.

Mit dem Bienenmotiv soll dies zur Geltung kommen. Gleichzeitig stehen die Waben aber auch für die vielen Abteilungen, die im Unternehmen zusammenkommen. Naumann stellt heraus, dass zudem die Vernetzung zwischen den Teams für potenzielle Bewerber eine Rolle bei der Wahl des ersten Jobs spielt. Dabei sollte das Projekt Messestand aber nicht nur auf die Außenwirkung abzielen, erklärt Marketingleiter Winkelsträter. Die Azubis sollten durch die Einbindung in die Gestaltung des Caverion-Auftritts Wertschätzung erfahren. Das scheint funktioniert zu haben: Nach Naumanns Einschätzung habe das gezielte Nachdenken über die eigenen Aufgaben auch bei den Azubis eine stärkere Bindung zur eigenen Tätigkeit und den Kollegen ausgelöst.

Sönke Ezell und Sebastian Kokich sind als Head of Investment und als Junior Investmentmanager zu P3 Logistic Parks (P3) gewechselt. Beiden waren in der Vergangenheit für Savills Investment Management tätig.

Mit Sönke Ezell als Head of Investment und Sebastian Kokich als Junior Investmentmanager baut der Logistikimmobilienentwickler und -eigentümer P3 Logistic Parks (P3) eine Investmentabteilung auf. Ziel ist es, Akquisitionen in Deutschland und Österreich voranzutreiben. Dabei übernehmen die beiden die Verantwortung für alle zukünftigen Logistikinvestionen des Unternehmens in Deutschland.

Ezell ist seit 17 Jahren beruflich im Gewerbeimmobilienmarkt und im Investment Management tätig. Der 40-Jährige trug in der Vergangenheit den Titel Head of Transactions bei Savills Investment Management und arbeitete für Corus Sireo (heute Swiss Life Asset Managers). Kokich sammelte vor seinem Einstieg bei P3 zwei Jahre Erfahrungen im Transaction Management, ebenfalls bei Savills Investment Management.

Herbert Peter Berghammer und Christian Häupl haben bei Planquadrat die operative Leitung übernommen. Unternehmensgründer Thomas Hofer ist in den Beirat gewechselt.

Thomas Hofer, Gründer und CEO des österreichischen Projektentwicklers Planquadrat hat nach 20 Jahren die operative Führung des Salzburger Unternehmens abgegeben und ist in den Beirat gewechselt. In Zukunft bilden die beiden langjährigen Mitarbeiter und bestehenden Geschäftsführer Herbert Peter Berghammer als CFO und Christian Häupl als CEO die Führungsspitze der Unternehmensgruppe. Hofer hingegen will sich im Beirat auf die strategische Weiterentwicklung konzentrieren.

Michael Zimmer, der Aufsichtsratsvorsitzende der zweitgrößten deutschen Wohn-AG LEG Immobilien, hat in den Monaten Juni und Juli LEG-Aktien im Gesamtwert von 7,56 Mio. Euro verkauft.

Am 15. und 16. Juni verkaufte Zimmer Aktien für insgesamt 5,46 Mio Euro, gestern ein weiteres Paket für 2,1 Mio. Euro. Das geht aus den entsprechenden Stimmrechtsmitteilungen hervor. Der Kurswert der LEG-Aktie ist in den vergangenen zwölf Monaten um mehr als 37% gesunken. Allein im letzten Monat gab das Papier um 15% nach.

Mit dieser Kursentwicklung ist LEG keineswegs ein Sonderfall unter den deutschen Wohn-AGs. Das Minus von 37% macht sich im Vergleich zur Entwicklung der Wettbewerber vielmehr geradezu moderat aus: So hat sich der Börsenwert des Rivalen Vonovia in den vergangenen zwölf Monaten von ca. 57 Euro auf 28 Euro halbiert und die Aktie von Grand City Properties verlor binnen eines Jahres 43% an Wert. Am schlimmsten traf es die auf Nord- und Ostdeutschland fokussierte TAG Immobilien. Deren Kurs stürzte im gleichen Zeitraum von 29 Euro auf 11 Euro ab.

Als Sprecher der Geschäftsführung folgt Mathias Wahsenak bei LBS Immobilien Potsdam (LBSI) auf Winfried Ebert. Er arbeitet mit Mike Schober zusammen.

Weil Winfried Ebert in den Ruhestand geht, übernimmt Mathias Wahsenak dessen Rolle als Sprecher der Geschäftsführung der LBS Immobilien Potsdam (LBSI). Dem 56-Jährigen steht in dieser Position Mike Schober zur Seite. Die beiden leiten das Unternehmen als Führungsduo.

Wahsenak ist seit 2012 Mitglied der Geschäftsführung und arbeitete seitdem eng mit seinem Vorgänger zusammen. Schober war bisher Landesdirektor Sachsen bei der LBSI-Mutter LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse und behält seine Aufgaben als LBS-Gesamtvertriebsleiter bei.

Als Director Project Management für Süddeutschland ist Florian Großhauser zu GLP gewechselt. Er kommt von Cushman & Wakefield in München.

Der Logistikimmobilienentwickler und -investor GLP hat Florian Großhauser zum Director Project Management für die Region Süddeutschland berufen. Von München aus koordiniert er Bauherren, Mieter, Generalunternehmen, Behörden und andere am Bau Beteiligte. Zudem begleitet er Ankäufe, koordiniert Auftragsvergaben an Generalunternehmen und stellt sicher, dass ESG- und Nachhaltigkeitskriterien erfüllt werden.

Großhauser ist seit 22 Jahren im Projektmanagement und in der Projektentwicklung tätig. Zuletzt trug er bei Cushman & Wakefield in München den Titel Head of Project & Development Services. Bei GLP berichtet er direkt an den deutschen Country Director Patrick Frank.

Der österreichische Finanzexperte Cevdet Caner erntete als Berater des angeschlagenen Adler-Konzerns viel mediale Aufmerksamkeit. Jetzt wird er Chef des vormaligen Adler-Großaktionärs Aggregate. 

In Düsseldorf hat Christian Rosen die Geschäftsführerrolle bei Comfort übernommen. Die Rhein Ruhr-Region kennt er schon durch frühere berufliche Tätigkeiten.

Der 50-jährige Christian Rosen fungiert seit Juli als Geschäftsführer bei Comfort in Düsseldorf. Zuletzt war der Wirtschaftsgeograf Prokurist und Head of Investment Munich bei Catella Property Consultants. Weitere Erfahrungen in der Vermarktung für Immobilien, die für den Einzelhandel genutzt werden, sammelte Rosen in der Vergangenheit bei BNP Paribas Real Estate und bei Lührmann in der Rhein-Ruhr Region.

Als Managing Director steigt Melanie Schumann bei Macquarie Asset Management ein. Sie trägt zudem den Titel Senior Transactions & Funds Lawyer.

Um das Core-Plus-Immobiliengeschäfts auszubauen hat der globale Vermögensverwalter Macquarie Asset Management Melanie Schumann zum Managing Director und Senior Transactions & Funds Lawyer ernannt. Sie wird von München aus arbeiten und alle rechtlichen Aspekte von Akquisitionen und Veräußerungen, Fonds- und Investitionsstrukturierungen, Finanzierungen, Kapitalbeschaffungsmaßnahmen und aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten betreuen und bei der Ausweitung des Produktangebots mitwirken. Vor ihrem Wechsel zu Macquarie Asset Management war die Immobilienrechtlerin mehr als zehn Jahre lang bei UBS Asset Management, zuletzt als Senior Legal Counsel.