Dr. Jan Linsin ist von CBRE Deutschland zu Cushman & Wakefield gewechselt. Der 47-Jährige firmiert seit dem heutigen 3. April 2018 bei seinem neuen Arbeitgeber als Head of Research Northern Cluster. Auf dieser neu geschaffenen Position trägt Linsin die Last der Verantwortung für das Forschungsgeschehen nicht nur in Deutschland, sondern auch in Schweden sowie in den Benelux-Ländern. Für CBRE wirkte der promovierte Ökonom ziemlich genau zehn Jahre lang als Head of Research Germany. Vorher hatte er drei Jahre im Research der Fondsgesellschaft Degi gearbeitet. Sein neuer Chef Yvo Postleb, Head of Germany bei Cushman & Wakefield, wünscht sich von Linsin u.a., dass er das "Researchteam in den kommenden Monaten weiterentwickeln und ausbauen" wird. CBRE sucht derweil noch nach einem neuen Chef für das 15-köpfige Research-Team.

Norbert Preuß ist nach dem Verkauf seiner alten Firma an CBRE anno 2014 und seinem Abschied von CBRE Preuss Valteq Ende 2017 erneut den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen. Sein neues Unternehmen heißt Preuss Project Partner und sitzt in München. Preuß lenkt die Firma als geschäftsführender Gesellschafter. Weitere Gesellschafter sind Klaus Eschenbruch und Matthias Sundermeier. Das Unternehmen versteht sich als Unterstützer bei der Ausübung der Bauherrenfunktion, nicht zuletzt in Krisensituationen. Mit gestörten Projektabläufen hat Preuß in der Tat Erfahrung: Er sitzt im Aufsichtsrat der Berlin-Brandenburger Flughafengesellschaft, die auch Bauherrin des neuen Berliner Flughafens ist. CBRE hat den Projektmanager Preuss Anfang 2017 mit dem ebenfalls 2014 übernommenen Technikberater Valteq zur genannten Tochter verschmolzen.

JLL, Colliers, JLL, CBRE - und nun Knight Frank: Das sind die beruflichen Stationen von Lukas Kasperczyk (34). Bei Knight Frank ist Kasperczyk im Februar 2018 in Frankfurt als Managing Partner eingestiegen. Als solcher kümmert er sich um die wichtigen Kunden in der Bürovermietung, soll für den Ausbau des Bürovermietungsteams sorgen und ist außerdem für das Business Development zuständig. Das aktuell zehnköpfige Frankfurter Bürovermietungsteam von Knight Frank makelt nach eigenen Angaben im Schnitt 100.000 qm Bürofläche im Jahr. Insgesamt beschäftigt das Londoner Unternehmen in der Mainmetropole ca. 45 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Vermietung, Investment und Bewertung. Kasperczyk war die letzten viereinhalb Jahre Associate Director bei CBRE. Der Mann hat BWL mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft an der Dualen Hochschule Mannheim studiert.

Das Maklerunternehmen CBRE beglückt seine Kundschaft in Berlin jetzt mit der Dienstleistung Vermietungsmanagement. Chef des Landlord Representation genannten Services ist in der Bundeshauptstadt Petja Nicolai Pigorsch. Der 40-Jährige bekommt den Titel Director. In dieser Funktion ergänze er federführend und bundesweit das Team um Mirko Czybik, Head of Landlord Representation in Deutschland. Pigorsch verfügt über Erfahrungen als Asset-Manager und in der Vermietung von Gewerbeimmobilien mit. Er wirkte verantwortlich unter anderem an Projekten wie dem Sony Center und dem Neuen Kranzlereck mit. Zuletzt arbeitete er für Apleona GVA Argoneo. Von Apleona wechselte auch Mirko Cyzbik zu CBRE.

Jonas Kriebel und Guido Piñol, geschäftsführende Gesellschafter (Managing Partner) von Quincap Investment Partners, haben mit Stefan Striedl einen dritten Geschäftsführer (Managing Director) an Bord geholt. Der 51-Jährige ist für den Frankfurter Investment-Manager fortan von München aus tätig, wo er gleich ein neues Quincap-Büro eröffnete. Striedl kommt von CBRE: Dort wirkte er seit 2002 als Geschäftsführer und Leiter des Münchner Investment-Teams.

Zuvor war der gelernte Diplom-Kaufmann von 1995 bis 2002 für Jones Lang LaSalle unterwegs, und zwar ebenfalls als Leiter des entsprechenden Investment-Teams in München. Quincap wuppte seit der Gründung anno 2014 nach eigenen Angaben Deals mit einem Gesamtvolumen von gut 4 Mrd. Euro. Seit Blackstone im Frühjahr 2017 Kriebel und Piñol bei seiner deutschen Büroimmobilienplattform Officefirst als neue Chefs installierte, investiert Quincap nur noch an der Seite von Blackstone.

Ein Jahr nach der Verschmelzung des Projektmanagers Preuss mit dem Technikberater Valteq baut CBRE die Geschäftsführung seiner Tochter CBRE Preuss Valteq von ehemals neun auf nur noch drei Köpfe ab. Der Anteil von Führungskräften an der Belegschaft soll hingegen nicht sinken. Die "minimale Verschlankung" durch Abgänge mehrerer (leitender) Mitarbeiter macht die verbliebenen Chefs dennoch "in keiner Weise unglücklich".

In den vergangenen Monaten füllten immer wieder Abgänge von Führungskräften bzw. langjährigen Mitarbeitern und Altgesellschaftern die Gazetten. So kehrte Norbert Preuß, Gründer und ehemaliger Mehrheitsgesellschafter des Projektmanagers Preuss, CBRE ein Jahr nach der Zusammenführung von Preuss mit Valteq bzw. rund dreieinhalb Jahre nach der Übernahme von Preuss durch CBRE den Rücken. An seiner Statt zog Jürgen Kreisel, bisher Geschäftsführer bei Drees & Sommer, in die Geschäftsführung der Dienstleistungstochter von CBRE ein. Preuß wandelt künftig übrigens mit einem neuen Unternehmen wieder auf eigenen Spuren. Seine aktuelle Mission: die Beratung von Projekten in Krisensituationen.

Kreisel bildet jetzt ein Dreigespann mit den bisherigen Geschäftsführern Jürgen Scheins und Mark Spangenberg, COO von CBRE Deutschland, und verantwortet mithin mit Scheins und Spangenberg den Geschäftsbereich Building Consultancy und Project Management von CBRE in Deutschland. Nach der Verschmelzung Anfang 2017 zählte das oberste Führungsgremium von CBRE Preuss Valteq noch neun Köpfe. Nach dem Abgang des früheren Preuss-Gesellschafters Gerhard Wirth zum Münchner Wohnungsbauer Isaria zum Jahreswechsel waren es noch acht. Und nun hat CBRE die Geschäftsführung der Tochter noch um weitere fünf auf jetzt drei Köpfe verkleinert, wie einer der drei verbliebenen Geschäftsführer, Valteq-Mitgründer und Ex-Gesellschafter Jürgen Scheins, im Gespräch mit der Immobilien Zeitung erläutert. Die Reduzierung sei "faktisch" bereits umgesetzt.

So ist Gabriele Lüft, wie Scheins und Thomas Herr ehemalige Mitgesellschafterin von Valteq, mit dem Jahreswechsel bereits zum Head of Environmental Services Emea (Umweltberatung) von CBRE avanciert. Damit ist sie Herr gefolgt, der Anfang 2017 Emea Head of Digital Innovation wurde und sich aus dem operativen Geschäft bei CBRE Preuss Valteq zurückzog. Auch die drei ehemaligen Preuss-Manager Jan Sander, Rainer Stiller und Bernd Weißbrodt werden der Geschäftsführung von CBRE Preuss Valteq künftig nicht mehr angehören. Während Stiller und Weißbrodt dem Unternehmen als Head of Engineering bzw. Head of Project Management erhalten bleiben, geht Sander zu einem Wohnungsbauunternehmen.

Preuß und Sander fügen sich in eine ganze Reihe Abgewanderter ein. So gründeten Stefan Schwärzler, zuvor Senior Director bzw. Head of Technical Asset-Management bei CBRE Preuss Valteq, und Mathias Geisler, vorher Prokurist bei CBRE Preuss Valteq, den Dienstleister W+S Real Estate Services und nahmen Peter Schuster, früher Director und Head of Project Management bei besagter CBRE-Tochter, und Volkmar Reichert mit. Letzterer firmierte bei CBRE Preuss Valteq als Associate Director.

Alpha Immobilien Consulting sicherte sich die Dienste von drei ehemaligen Valteq-Leuten: Matthias Domke, Markus Messerschmidt und Richard Weller. Messerschmidt arbeitete schon seit 2003 bei den Vorgängerunternehmen von CBRE Preuss Valteq, zuletzt war er dort Senior Director. Domke kam Ende 2013 zu Valteq; er war als Director am Münchner Standort tätig. Domke fing im November 2017 bei Alpha IC an, Messerschmidt im Dezember. Weller ging im vergangenen Oktober als zweiter Geschäftsführer bei Alpha IC an Bord. Zuvor war Weller Senior Director, Prokurist und Head of Facility Management Consulting bei CBRE Preuss Valteq. Auch er hatte schon für Valteq und Makon, eine der Valteq-Vorgängergesellschaften, gearbeitet.

Ein weiteres Beispiel ist Michael Neuhaus. Er war seit 2011 bei Preuss Projektmanagement und bis vor kurzem Regionalleiter von CBRE Preuss Valteq in Nordrhein-Westfalen. Seit dem vergangenen Dezember ist er nun für Catella Projekt Management als Senior Director tätig.

Scheins, Spangenberg und Kreisel sehen sich nach der deutlichen Verkleinerung der Geschäftsführung gut aufgestellt: Die Geschäftsführung sei nach der Verschmelzung vor einem Jahr mit neun Köpfen gestartet, davon viele ehemalige Gesellschafter und/oder Geschäftsführer der Preuss-Gruppe bzw. von Valteq: eigentlich zu viele Häuptlinge für ein Unternehmen mit damals rund 170 und heute ca. 190 Mitarbeitern. "Die jetzige Größenordnung mit drei Geschäftsführern ist ideal schlank", sagt Neugeschäftsführer Kreisel.

Was die abgewanderten (leitenden) Mitarbeiter angeht, kann Scheins nur eine "minimale Verschlankung" erkennen, "die uns in keiner Weise unglücklich macht". Denn "glücklicherweise rücken ja immer wieder Leute nach. Den Anteil von 20% bis 25% der Mitarbeiter in Führungspositionen haben wir kontinuierlich beibehalten, und eine solche Größenordnung benötigen wir auch. Mag sein, dass die Fluktuation nach der Fusion etwas höher war als sonst, aber signifikant war die Abweichung nicht." Mit Blick auf den genannten Führungskräfteanteil erläutert Scheins: Hierunter seien sowohl Leiter für einzelne Regionen als auch Geschäftsbereichsleiter und erfahrene Experten (mit einem Senior im Titel) für bestimmte Themengebiete zu verstehen.

Die im Vorjahr um rund 10% gestiegene Mitarbeiterzahl von CBRE Preuss Valteq soll weiter wachsen: "Wir nehmen Geld in die Hand, um weitere Personen zu holen und neue Geschäftsfelder aufzubauen", kündigt Scheins an. Das Unternehmen suche z.B. "sehr stark gestandene Ingenieure und Architekten aus dem Bauwesen mit digitaler Affinität", z.B. um die Digitalisierung im Bauprojektmanagement voranzubringen oder um das Thema Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb umzusetzen. Kreisel ergänzt: "Wachstum benötigt neue Leute, und wenn man die nicht intern hat, holt man sie eben von außen." So geschehen mit dem künftigen Regionalleiter NRW. Der Neue, dessen Identität schon feststeht, fängt am 1. März an. hat

Das Maklerhaus Colliers International stellt seit Jahresbeginn ein eigenes Team für die Büroimmobilien-Investmentberatung außerhalb der sieben deutschen Immobilienhochburgen ab. Geleitet wird dieses Team von Michael R. Baumann (42). Baumann arbeitet seit 2005 bei Colliers. Um B- und C-Büroinvestmentmärkte kümmert er sich dort seit 2009. Die neue Dienstleistung hört offiziell auf den Namen Office Investment B/C Cities und ist Teil des Geschäftsbereichs Capital Markets. Baumann beschreibt seinen Auftrag so: "Die Standorte neben den Top Sieben sind wie 'weiße Schatten', da sie im Schatten der großen Märkte liegen, aber oftmals noch weiße Flecken auf der Investorenlandkarte sind. Hier liegt unser Beratungsansatz, indem wir die Transparenz steigern, sodass die Eintrittsbarrieren für Investoren sinken." Auch Wettbewerber CBRE hat unlängst eine eigene Abteilung für Investments außerhalb der A-Städte aus der Taufe gehoben.

Der Münchner Wohnungsentwickler Isaria Wohnbau wird künftig von einem Doppelvorstand geführt. Dieser wird aus Henrik Stratz und Gerhard Wirth bestehen, die mit Wirkung zum 1. Januar 2018 in den Vorstand der Gesellschaft berufen wurden. Bau- und Wirtschaftsingenieur Stratz ist 48 Jahre alt, arbeitet seit 2008 im Unternehmen und leitete bisher als Director Real Estate weitgehend das operative Geschäft. Sein künftiger Vorstandskollege Wirth ist Bauingenieur, zählt ebenfalls 48 Lenze und wirkt bis dato als Geschäftsführer bei CBRE Preuss Valteq. Bei Isaria wird sich Wirth um technische Dinge kümmern. Der bisherige Alleinvorstand von Isaria, Michael Haupt (58), gibt mit dem Jahreswechsel die operative Verantwortung ab. CEO bleibt Haupt - allerdings nur bis zur nächsten ordentlichen Hauptversammlung, die im April 2018 stattfinden soll. Danach soll er in den Aufsichtsrat wechseln.