JLL hat Ralf Kemper (38) zum Head of Valuation & Transaction Advisory Germany berufen. Er tritt zum 1. Mai 2015 die Nachfolge von an Andrew Groom an, der zu Jahresbeginn 2015 aus dem Unternehmen ausgeschieden war. Kemper ist seit 2002 für das Immobilienberatungsunternehmen tätig und leitet seit 2007 das Team Portfolio Valuation Advisory.

Künftig übernimmt Stefan Döring (38) die Teamleitung. Er ist seit acht Jahren bei JLL beschäftigt. Der Bereich Valuation & Transaction Advisory von JLL verfügt in Deutschland über rund 100 Mitarbeiter verteilt auf vier Standorte.

Gerhard K. Kemper hat eine Stiftung für Immobilienlehre und -forschung an der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Holzminden gegründet. Dafür stiftete er 1,5 Mio. Euro.

Die Kemper-Stiftung für Immobilienlehre und -forschung hat Gerhard K. Kemper an der HAWK Holzminden ins Leben gerufen. Der Experte für Einzelhandelsimmobilien stellte dafür 1,5 Mio. Euro aus seinem Privatvermögen bereit. Kemper übernimmt den Vorsitz im Stiftungsvorstand, dem auch die beiden HAWK-Professoren Rainer Vahland und Jens Oeljeschlager angehören.

Geld könne man ausgeben, vererben oder wohltätigen Zwecken zuführen, sagt Kemper. "Aber eine Stiftung hat etwas sehr Nachhaltiges. Im besten Sinne ist es ein Perpetuum mobile." Aus diesem Grund habe er sich für diese Form des Engagements entschieden. Gefördert werden sollen u.a. Abschlussarbeiten, Exkursionen, Auslandssemester und Forschungsprojekte von Studenten und anderen Angehörigen der HAWK, die einen direkten Bezug zu dem immobilienwirtschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengang haben.

Kemper lehrt seit 2009 zu Themen wie Einzelhandelsimmobilien in Ia-Lagen und Shoppingcentern an der HAWK. Vor Aufnahme der Dozententätigkeit schaute er sich in der deutschen Hochschullandschaft um. Holzminden habe ihm am besten gefallen. "Hier weht ein Geist der Neugierde", schwärmt Kemper. Die HAWK sei eine besondere Ausbildungsstätte mit einer großen Tradition, die bis ins Jahr 1831 zurückführe, so der 64-Jährige. Im Wintersemester 2014/15 schrieben sich 225 Studierende in dem immobilienwirtschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengang neu ein. Gemessen an dieser Zahl ist die HAWK nach eigenen Angaben der größte Hochschulstandort für das immobilienwirtschaftliche Studium in Deutschland. "Wir sind Marktführer", sagt Kemper dazu, den die Hochschule 2012 zum Honorarprofessor ernannte.

Er sieht aber auch den Standortnachteil der Hochschule. Deswegen werde der Lehrplan durch viele Exkursionen ergänzt, u.a. nach London, Barcelona, Paris, New York und Warschau. Kemper selbst besuchte mit Teilnehmern seiner Vorlesung schon Shoppingcenter in Berlin, Frankfurt, Mailand und Istanbul. Ein besonderes Augenmerk der Stiftung soll deswegen auf der Förderung des internationalen Wissensaustauschs liegen.

Kemper hat fast 15 Jahre in den USA und Kanada gearbeitet, bevor er 1991 nach Deutschland zurückkehrte und ins Familienunternehmen einstieg. 2008 verkaufte er das auf Einzelhandelsimmobilien spezialisierte Maklerhaus Kemper's an JLL. Heute führt er sein Beratungsunternehmen Geka Kemper und gehört dem Vorstand der Royal Institution of Chartered Surveyors in Deutschland an. Die Kemper-Stiftung nimmt im Wintersemester 2015/16 ihre Fördertätigkeit auf. Projektbewerbungen sind bis zum 31. August 2015 möglich. "Ich bin gespannt, was wir für Anträge erhalten werden."

JLL beruft Konstantin-Alexander Kutz (44) als neuen Team Leader Retail Leasing Düsseldorf. Kutz hat seine neue Tätigkeit im Februar dieses Jahres angetreten. Er war zuvor seit 2000 für Vodafone tätig, zuletzt seit 2009 als Vertriebsleiter Wholesale. Kutz berichtet in seiner neuen Funktion an Marcel Abel, bei JLL Regional Manager Düsseldorf.

Martina Güttler (47) ist zum 1. Oktober 2014 in die Geschäftsführung von Bilfinger Real Estate GeServ gewechselt. In dieser Position ist sie für einen 65 Büro- und Einzelhandelsobjekte umfassenden Managementauftrag des Unternehmens zuständig. Vor ihrem Wechsel war Güttler bei JLL als National Director Management Services für den Auf- und Ausbau sowie die Weiterentwicklung von Vertrieb und Marketing im Geschäftsbereich Property-Management verantwortlich gewesen.

Christine Hager (42) ist in die Geschäftsführung von Redos Real Estate, Hamburg, berufen worden. Hager soll künftig das Unternehmen u.a. bei der Entwicklung des kürzlich erworbenen Christie-Portfolios, bestehend aus vier Shoppingcentern im Raum Berlin und Dresden, unterstützen.

Zuletzt war Hager als Head of Shopping Center Management Germany bei JLL beschäftigt gewesen und verließ das Unternehmen zum 6. Februar 2015. Seit 2007 war sie für JLL tätig und übernahm 2009 die Leitung des Bereichs Shopping Center Management. Zu ihren Aufgaben zählten das Key Account Management und Consulting sowie die organisatorische Zusammenführung der Center-Management-Teams von Brune und Kemper's. Zudem engagiert sie sich u.a. als Vorsitzende des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft sowie im Vorstand des German Council of Shopping Centers.

JLL Deutschland hat sich als Unternehmen gegen eine Quotenregelung entschieden. Stattdessen setzt das Unternehmen auf ein neues Entwicklungsprogramm, um Frauenkarrieren zu fördern.

JLL Deutschland hat ein Programm entwickelt, um mehr Frauen für Führungspositionen zu qualifizieren. Für das zunächst auf ein Jahr angelegte Entwicklungsprogramm wurden acht Mitarbeiterinnen ausgewählt. Mögliche Kandidatinnen wurden zunächst nominiert und mussten sich dann in einem Assessment-Center beweisen.

Die Teilnehmerinnen erwarten ab diesem Frühjahr nun verschiedene Bausteine: Es wird Workshops geben, die die Themen Selbstmarketing und Gender aufgreifen. Ferner sind Kaminabende mit High Potentials und dem Senior Management von JLL geplant. Mentoring stehe ebenso auf der Agenda wie die Gründung von so genannten Lernpartnerschaften über Standorte und Geschäftsbereiche hinaus, sagt Izabela Danner, Mitglied im Management Board Germany und verantwortlich für Human Resources. Das Programm Female Leadership ist eine globale Initiative des Beratungsunternehmens. Besonders eng kooperiere JLL Deutschland dabei mit JLL Emea, aber auch mit JLL Indien und JLL USA.

Frauen sind bei JLL Deutschland rein rechnerisch in der Mehrheit. Sie stellen knapp 53% der 765 Mitarbeiter. Doch dabei handele es sich überwiegend um Support-Funktionen und weniger um Positionen im Professional- oder Leadership-Bereich, sagt Danner. Das Unternehmen habe sich gegen eine starre Frauenquote ausgesprochen. Stattdessen will JLL durch seine Diversity-Strategie für eine vielfältigere Belegschaft auf allen Hierarchieebenen sorgen, auch im Hinblick auf Genderfragen. Kein Unternehmen auf der Welt dürfe sich eine Quotenfrau leisten, sagt Danner. Das Thema Diversity dient jedoch nicht als Selbstzweck, sondern wird als wichtiger Wettbewerbsfaktor gesehen. Die Kunden hätten sich verändert, seien heterogener geworden, sagt Danner. Diese Vielfalt in der Art der Kommunikation und den Perspektiven würden sie auch von ihren Beratern erwarten. Das Thema Diversity zählt auch deswegen zu den fünf wichtigsten strategischen Zielen des Unternehmens und ist fester Bestandteil der Human-Resources-Strategie.

Dass Personalthemen großgeschrieben werden, zeigt das Unternehmen auch mit der Berufung Danners ins JLL-Management Board Germany zum Jahresanfang 2015. Mit diesem Schritt unterstreiche JLL "nicht zuletzt die immense Bedeutung des Themas Human Resources für die künftige Entwicklung unseres Unternehmens in Deutschland", sagt CEO Frank Pörschke. Die Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Talenten zähle zu den wichtigsten strategischen Handlungsfeldern im Personalbereich, betont der JLL-Deutschlandchef.

Auch europaweit engagiert sich das Beratungsunternehmen für mehr Diversität. JLL Großbritannien ist beispielsweise Sponsor der europäischen Diversitäts-Initiative des International Council of Shopping Centers (ICSC), wie das Unternehmen im Herbst anlässlich der Immobilienmesse Mapic in Cannes bekannt gab. Das ICSC-Projekt "Women in Retail Real Estate" hat verschiedene Veranstaltungen u.a. im Rahmen der ICSC-Europakonferenz in Istanbul sowie in Cannes und Mailand organisiert. "Auf diesem Erfolg wollen wir 2015 aufbauen und unsere Diversitätsanstrengungen durch ein breiter gefasstes und vollständigeres Programm erweitern", sagt Mike Morrissey, Executive Vice President des ICSC. Gemeinsam mit JLL plant der Verband Workshops und die Zusammenarbeit mit anderen europäischen Partnern und Mitgliedern.

Claus Thomas (50) ist zum Head of Germany von LaSalle Investment Management, München, berufen worden. Die Position des Deutschland-Chefs wurde neu geschaffen. Thomas ist seit 1991 in leitenden Funktionen bei LaSalle Investment Management und deren Muttergesellschaft JLL beschäftigt, zuletzt als Client Executive in der Client Capital Group von LaSalle. In dieser Funktion war er für Kunden in den deutschsprachigen Ländern sowie in Italien und in Spanien zuständig.

Gleichzeitig mit der Bestellung von Thomas zum Deutschland-Chef wurde Andy Watson zum Chief Investment Officer (CIO) Europa bei LaSalle berufen. Dabei handelt es sich ebenfalls um eine neu geschaffene Position.

Birgit Lenzen (49) ist zum Head of Capital Markets bei Bilfinger Real Estate, Frankfurt, berufen worden. Sie trat die neu geschaffene Position zum Jahresanfang 2015 an. Lenzen verantwortet den Ausbau des Bereichs Investmentberatung des Unternehmens in Deutschland.

Sie kommt von JLL. Dort war sie seit 2008 als Leiterin Office Investment für den Aufbau des Investmentgeschäfts in Köln zuständig gewesen. Davor hatte sie in der Frankfurter JLL-Niederlassung den Bereich Portfoliotransaktionen unterstützt.

Andrew Groom (49), Head of Valuation und Transaction Advisory Deutschland, hat JLL Deutschland verlassen. Er war seit August 2001 bei dem Beratungsunternehmen beschäftigt gewesen und hatte den Geschäftsbereich Valuation und Transaction Advisory aufgebaut. Bis ein Nachfolger bestimmt ist, übernimmt CEO Frank Pörschke die Aufgaben Grooms.

Groom wird zur Mitte dieses Jahres als Partner zu Cushman & Wakefield (C&W) in Deutschland wechseln. Zudem wird Groom die Capital Markets Group in Deutschland leiten und Mitglied des German Boards von C&W werden.