Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) hat wegen befürchteter Verluste aus immobilienbesicherten Schuldscheindarlehen das zuständige Vorstandsmitglied Thomas Müller von seinen Aufgaben entbunden. Müller hat die Körperschaft mit Wirkung zum 7. Februar verlassen. Laut Ärztenachrichtendienst droht ein Minus von bis zu 70 Mio. Euro.

„Einigen Kapitalanlagen im Immobiliensektor drohen angesichts der jüngsten Entwicklungen am Immobilienmarkt Verluste“, teilt die KVWL mit. Bezifferbar seien diese Verluste erst nach einer „sachverständigen Bewertung“. Um besagte Bewertung und „gegebenfalls Umstrukturierung der betroffenen Kapitalanlagen“ kümmert sich nun der Vorsitzende der Vertreterversammlung Ulrich Oeverhaus.

Eine Begründung für die Trennung von Finanzvorstand Müller liefert das Versorgungswerk nicht. In der Mitteilung wird vielmehr betont, die Diversifizierung der Kapitalanlagen in verschiedene Asset-Klassen sei „grundsätzlich üblich und zulässig“ und die negative Entwicklung der Anlagen zum Investitionszeitpunkt nicht vorhersehbar gewesen. Laut Informationen des Fachmagazins Ärztenachrichtendienst droht aus den Immobilienanlagen nun schlimmstenfalls ein Verlust in Höhe von 70 Mio. Euro.

Wie der Ärztenachrichendienst weiter berichtet, waren es grundpfandrechtlich besicherte Schuldscheindarlehen im Nominalwert von ca. 160 Mio. Euro, die die finanzielle Misere der KVWL auslösten. Sie wurden zur Finanzierung von Projektentwicklungen ausgegeben. Zur Aufklärung der Vorgänge hat die Vereinigung die Kanzlei Luther mandatiert. Offenbar spielte beim Abschluss der Verlust-Investments durch den Ex-Vorstand ein bestimmter Anlageberater eine Rolle, der auch Krankenkassen Produkte vermittelt habe, unter anderem der DAK Gesundheit.

Der Hausärzteverband Westfalen-Lippe fordert derweil einen Untersuchungsausschuss, der die Verantwortung des Gesamtvorstandes und der verschiedenen Gremien beleuchten soll. Den Ärzten droht eine Erhöhung ihrer Verwaltungskostenumlage, sollte der Schaden aus den Immobilienengagements die Summe übersteigen, die von der Vermögensschaden-Haftpflicht gedeckt ist.

Co-Founderin von Urban Scale Timber. Geboren 1994.

Projektassistenz deutscher Pavillon bei der Architekturbiennale in Venedig 2018. Praktikum Standortstrategie Smart City bei Deutsche Bahn. Forschungsarbeit TU Berlin zu Circular Economy und Raum & Digitalisierung. Konzeption und Durchführung zweier Wissenstransferprojekte zu nachhaltigem Bauen, gefördert durch BMBF und BMEL. Gründung des Start-ups Urban Scale Timber im Zuge der Exist und Flügge Förderung.

Erarbeitung des Ausstellungskonzepts bis zur Umsetzung der Ausstellung bei der Architekturbiennale, Konzeption und Durchführung des Projekts Coupling Ecosystems mit Potenzialanalyse von urbanem Holzbau als Klimastrategie. Aufbau von Urban Scale Timber.

Das Unternehmen Urban Scale Timber soll sich nicht nur betriebswirtschaftlich konsolidieren, sondern sich als ein relevanter Player im Feld zwischen nachhaltiger Entwicklung von Immobilienunternehmen und -projekten, Innovationsberatung sowie Forschung und Entwicklung etablieren. Die Baubranche sowie die Immobilienwirtschaft stehen vor großen Herausforderungen, die nur durch Innovation und ein grundlegendes Umdenken bewältigt werden können. Wir müssen mit Konzepten und Prozessen Weichen für ökologische und ökonomische Machbarkeit in der Zukunft stellen.

In meiner Arbeit werde ich täglich mit den aktuellen und unterschiedlichsten Herausforderungen in der Branche konfrontiert. Diese möchte ich weitertragen in einen jungen, hungrigen und innovationsfreudigen Diskurs.

Handeln innerhalb der planetaren Grenzen, Diversität und Inklusion fördern.

Urban Land Institute.

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Mit dem Ziel Wissen zu Themen aus der Arbeitswelt und Denkanstöße zu New Work zu liefern, hat Gabriele Volz das Institut für das neue Arbeiten (DNAI) gegründet. Es soll seitens der Politik und der Wirtschaft bessere Rahmenbedingungen für unterschiedliche Interessengruppen möglich machen.

Die ehemalige Commerz Real-Vorständin Gabriele Volz hat das DNAI gegründet. Es widmet sich dem kulturellen Wandel in Führung, Kommunikation und Vielfalt, so wie dem Sicherheitsdenken von Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen bei der Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelten, Büroimmobilien und Geschäftsmodellen. Ziel des Instituts ist die Wissensvermittlung zu diesen Themen, damit Wirtschaft und Politik sich mit der Frage nach gesellschaftlichen, politischen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigen und dabei auf unterschiedliche Interessensgruppen eingehen können.

Gründerin Volz ist seit rund 25 Jahren in der Finanzdienstleistungs- und Immobilienbranche in Managementpositionen und als zertifizierte Aufsichtsrätin tätig. Darüber hinaus ist sie Vorstandsvorsitzende beim Berufsverband RICS Deutschland und stellvertretende Vorsitzende im Ausschuss Büroimmobilien beim Zentralen Immobilien Ausschuss (ZIA).

Ex-BER-Chef Engelbert Lütke Daldrup unterstützt den Fußballverein Hertha BSC bei einem Bauvorhaben. Es soll eine Fußballarena für 45.000 Fans entstehen.

Der Fußballclub Hertha BSC plant einen Stadionneubau in Berlin mit Plätzen für 45.000 Zuschauer. Als Berater soll Engelbert Lütke Daldrup den Verein bei dem Vorhaben unterstützen. Der Stadtplaner war zuletzt seit 2017 Chef des Flughafens BER, der 2020 mit langer Verzögerung eröffnete. Davor war er u.a. Staatssekretär im Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung.

Der Flex-Office-Anbieter The Office Group (TOG) will seine Expansion in Deutschland vorantreiben. Dafür übernimmt Janine David die Rolle des Managing Directors, Florian Kappes wurde zum Head of Sales ernannt.

Als Managing Director Germany hat Janine David bei The Office Group (TOG) die Leitung über das Deutschlandteam übernommen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Flex-Office-Anbieter aus Großbritannien gemeinsam mit Head of Sales Florian Kappes am deutschen Markt zu positionieren. Beide sind zum Jahreswechsel bei TOG eingestiegen. Die Volljuristin David war zuvor rund zehn Jahre lang Managing Director beim Fitnessstudio Anbieter Holmes Place, Kappes wechselte vom Workspace-Gestalter The Instant Group, für den er mehr als 13 Jahre lang tätig war.

Manager Corporate Development, Art-Invest Real Estate Management

Geboren 1991.

Werdegang

M.Sc. an der EBS, parallel Praktikantin und Werkstudentin bei Art-Invest. Wechsel ins Corporate Development als rechte Hand des COO.

Top-Projekte

Projektleitung IT-Projekt zur Digitalisierung unserer internen Prozesse (insbes. im Controlling). Projektleitung Easton House, eine Bestandsrevitalisierung mit einem Investitionsvolumen von 150 Mio. Euro. Mitarbeit beim Aufbau der Berliner Niederlassung von Art-Invest, dabei Einarbeitung von etwa zehn neuen Mitarbeitern.

Ziele

Mittelfristig möchte ich als Partnerin/Geschäftsführerin die strategische Weiterentwicklung unserer Firma so mitgestalten, dass wir auch langfristig erfolgreich und nachhaltig wirtschaften können. Essenziell ist hierfür die Stärkung unserer Digitalstrategie auch in Kernprozessen sowie eine fortgesetzte Schwerpunktsetzung auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Rahmen unserer herausragenden Firmenkultur.

Motivation als MAT

Die Immobilienbranche leidet an dem Individualitätssyndrom - jede Firma sucht und findet stets eigene, maßgeschneiderte Lösungen. Für eine langfristige, flächendeckende Digitalisierung ist allerdings eine Standardisierung vonnöten. Dies kann nur durch Austausch und Zusammenarbeit erreicht werden.

Ethische Grundsätze

"Do no harm" ist ein Grundsatz, der mir aus dem Herzen spricht. Ich bin der Meinung, dass ein fairer und ehrlicher Umgang mit meinen Mitmenschen mich stets weiter nach vorne bringen wird als das bewusste Eingehen von Win-Lose-Situationen.

Netzwerke und Mitgliedschaften

Chair für die Young Leader, ULI.

Sonstiges

Top 10% Abschluss International Baccaleaureate. Top 15% Bachelor- und Masterabschluss.

Die Mitgliederversammlung des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) hat Thomas Dietrich für weitere fünf Jahre zum Bundesinnungsmeister, also quasi zum Vorstandsvorsitzenden des Verbands, gewählt.

Ähnlich wie Dietrich sind auch Hans Ziegle (stellv. Bundesinnungsmeister) sowie Thomas Conrady und Stephan Schwarz (beide Beisitzer) im Bundesvorstand wiedergewählt worden. Neu hinzugekommen ist Matthias Stenzel. Er übernimmt den Posten des Kassenverwalters von Roland Böhm, der sich nach 21 Jahren aus dem Vorstand zurückgezogen hat.

Dietrich ist seit etwa 13 Jahren in Personalunion auch Landesinnungsmeister von Nordrhein-Westfalen sowie seit 2016 Mitglied des Präsidiums des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) und im Vorstand des Unternehmerverbands des Deutschen Handwerks. Dietrich führt eine Wuppertaler Unternehmensgruppe mit etwa 4.500 Beschäftigten.

Das Proptech Kiwi bekommt zum 1. September 2020 einen neuen COO: Alexander Pannhorst. Pannhorst übernimmt die Bereiche Operations, Finance und Legal von Hannah Nöthig.

Nöthig scheide auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen aus, um neue berufliche und private Herausforderungen anzunehmen, teilt Kiwi mit.

Nachfolger Pannhorst kommt von der Deutschen Telekom. Dort kümmerte er sich als Vice President um Themen rund um Prozessoptimierung und Digitalisierung. Davor war er Principal bei Boston Consulting. Außerdem ist sein Name mit der Online-Plattform MeinProf verbunden, auf der Studenten Lehrveranstaltungen bewerten können.

Bei Kiwi sitzt Pannhorst an der Seite von Karsten Nölling, dem Vorsitzenden der Geschäftsführung. Kiwi ist ein Anbieter digitaler, also schlüsselloser Zugangssysteme für Haus- und Wohnungstüren von Mehrfamilienhäusern.