Weil Peter Veiks das Unternehmen Dornieden Baumanagement verlässt, gibt er seinen Posten als Geschäftsführer ab. Sein Nachfolger wird Sebastian Mielke.

Die Adolf Weber Grundbesitz- und Projektgesellschaft hat eine Niederlassung in München gegründet. Geführt wird sie von Alexander Goebel.

Der 46-Jährige kommt von Catella Property Consulting, wo er den Rang eines Directors hatte. Für Adolf Weber aus Hamburg soll Goebel von der Münchner Niederlassung aus den Ankauf und die Entwicklung von Gewerbeparks, Büroimmobilien und Wohnprojekten im süddeutschen Raum leiten.

Nach 15 Jahren gibt Marcelino Fernández Verdes die Unternehmensleitung bei Hochtief ab. Zu seinem Nachfolger hat der Aufsichtsrat Juan Santamaría Cases gewählt.

Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung übernimmt Juan Santamaría Cases am 20. Juli den Posten des Vorstandsvorsitzenden beim Bau- und Infrastrukturkonzern Hochtief. Er folgt auf Marcelino Fernández Verdes, der das Unternehmen seit November 2012 als CEO leitete.

Cases ist seit vielen Jahren für den Konzern tätig. Von Februar 2020 bis Mai 2022 war er CEO von CIMIC, seit November 2020 Executive Chairman. Im Mai 2022 übernahm er die CEO-Position beim Hochtief-Hauptanteilseigner ACS. Dort hatte er seine Karriere 2002 nach seinem Studium im Bauingenieurswesen gestartet.

Als Bauunternehmer hat Klaus Hübotter das Stadtbild der Hansestadt Bremen geprägt. Viele seiner Projekte wurden ausgezeichnet.

Im Alter von 92 Jahren ist der Bauunternehmer Klaus Hübotter am 21. Juni gestorben. Er wirkte seit den frühen 1960-er Jahren vor allem in seiner Wahlheimat Bremen und legte seine Schwerpunkte zum einen auf Neubauten mit anspruchsvoller Architektur, zum anderen auch auf die Erhaltung und Umnutzung von Gebäuden mit historischer Bausubstanz. Zu seinen Projekten zählten u.a. die Instandsetzung der Villa Ichon, die Sanierung des Speichers XI und die Umnutzung des ehemaligen Radio Bremen-Geländes.

Für seine Arbeiten und sein Engagement in der Stadtplanung wurde Hübotter mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem Deutschen Preis für Denkmalpflege und der Auszeichnung für Baukultur des Bremer Zentrums für Baukultur. Zudem war er Ehrenbürger der Freien Hansestadt Bremen und Ehrensenator der dortigen Hochschule für Künste.

Im Vorstand von Strabag übernimmt Alfred Watzl die Aufgaben von Peter Krammer. Der wechselt in ein anderes Bauunternehmen.

Strabag-Vorstand Peter Krammer, der für das Segment Süd und Ost zuständig ist, steht nicht für eine weitere Vorstandsperiode zur Verfügung. Er wechselt am 1. Januar 2023 zu einem anderen Bauunternehmen. Sein Vorstandmandat bei Strabag sowie seine Mandate in den Aufsichtsräten mehrerer Tochtergesellschaften hat er bereits zurückgezogen.

Seine Aufgaben als Vorstand für das Segment Süd und Ost übernimmt interimistisch Alfred Watzl. Er ist seit 2019 Segmentvorstand für Nord und West. Dieses übergibt er nach einer Umstrukturierung im Januar an Jörg Rösler, um sich ab dann vollständig auf die Märkte Österreich, Tschechien, Slowakei und Ungarn konzentrieren zu können.

Der kaufmännische Geschäftsführer Thomas Felgenhauer verlässt die Berliner Wohnungsgesellschaft Howoge. Er folgt bei der kommunalen Wohnbau Göppingen (WGG) auf Volker Kurz.

Der Aufsichtsrat der kommunalen Wohnbau Göppingen (WGG) hat Thomas Felgenhauer zum alleinigen Geschäftsführer gewählt. Er folgt auf Volker Kurz, der aus Altersgründen aus dem Unternehmen ausscheidet. Dafür verlässt Felgenhauer die Howoge, ein kommunales Wohnungsunternehmen des Landes Berlin, die er als kaufmännischer Geschäftsführer seit September 2017 zusammen mit Ulrich Schiller leitete. Der genaue Zeitpunkt für seinen Wechsel ist noch nicht festgelegt.

Nach 13 Jahren in der Geschäftsführung der Baugesellschaft Hanau wechselt Jens Gottwald zur Anwaltskanzlei Harald Nickel, die einen Schwerpunkt auf Bau- und Immobilienrecht hat. Er wird Partner.

Um Schüler über Karrieremöglichkeiten in der Baubranche aufzuklären, hat Alea-CEO Thomas Reimann die Initiative Zukunft Fachkraft ins Leben gerufen. Beim branchenübergreifenden Wettbewerb IHK-Bildungspreis wurde das Engagement ausgezeichnet.

Mit dem IHK-Bildungspreis wurde die Ausbildungskampagne Initiative Zukunft Fachkraft prämiert. Das Projekt, das 2019 von Thomas M. Reimann, CEO des Bad Vilbeler Hoch- und Industriebauunternehmens Alea, ins Leben gerufen wurde, belegte den dritten Platz des bundesweiten und branchenübergreifenden Wettbewerbs in der Kategorie „Kleine Unternehmen“.

Die Auswahl der Gewinner traf eine 300-köpfige Jury aus IHK-Prüfern. Sie lobte beim Projekt die Verbindung zwischen Praxisbesuchen auf Baustellen und deren Darstellung auf unterschiedlichen Social-Media-Kanälen. Ziel der Initiative ist es, verschiedene Handwerksbetriebe aus einer Region miteinander zu verbinden, um bei gemeinsamen Veranstaltungen für Schüler die Berufe der Branche und Karrieremöglichkeiten am Bau zu präsentieren.

Weil sich vor allem Kleinstbetriebe schwertun, einen Nachfolger zu finden, wenn die Inhaber in den Ruhestand gehen, droht vielen Baufirmen eine Stilllegung. Arbeitsplätze und Bauvorhaben müssen dann von anderen Unternehmen aufgefangen werden.

In jedem zweiten Bauunternehmen in Deutschland setzen sich die Inhaber in den kommenden zehn Jahren zur Ruhe. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR), für die mehr als 2.500 Bauunternehmer befragt wurden.

Die Hochrechnungen ergaben, dass der Ruhestand bis 2032 bei rund 163.000 Inhabern von Bauunternehmen ansteht, nur etwa 12.000 bis 15.000 der Betriebe würden dann weitergeführt. Dabei haben geradev Kleinstunternehmen Schwierigkeiten, einen Nachfolger zu finden. In den vergangenen zehn Jahren wurden rund 60% der Baufirmen von Familienmitgliedern fortgeführt. Dieses Modell wünschen sich auch aktuell die meisten Inhaber.

Größere volkswirtschaftliche Effekte oder Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sehen die Autoren der Studie durchmögliche Stilllegungen von Betrieben jedoch nicht. Grund dafür ist, dass der Großteil der Bauaufträge voraussichtlich durch andere Unternehmen aus dem In- und Ausland aufgefangen werde. Ebenso könnten diese die Mitarbeiter übernehmen. Dennoch liegt der Arbeitsplatz- und Wertschöpfungsverlust durch plötzliche Betriebsschließungen den Berechnungen zufolge bei rund 6% im Baugewerbe. Zudem könnten regionale Nachteile auftreten, wenn sich Stilllegungen auf bestimmte Standorte konzentrieren.