Der Berliner FOC-Spezialist Outlet Evolution Services erweitert die Geschäftsleitung mit dem Outlet-Experten Thomas Schrickel.

Schrickel bekleidete in der Vergangenheit schon leitende Positionen bei Value Retail, McArthurGlen sowie von 2011 bis 2016 als Deutschland-Geschäftsführer von Stable International. Bei seinem neuen Arbeitgeber trägt er jetzt die Gesamtverantwortung "für unser ambitioniertes Vermietungsprogramm der kommenden zwei Jahre", kündigt Outlet-Evolution-Chef Kristofer Jürgensen an. Outlet Evolution versteht sich als Spezialist für die "Transformation" leerstehender oder anderweitig in Not geratener Fachmarktzentren und Shoppingmalls in Outlet-Centern.

ECE, McArthurGlen und jetzt Neinver: Stephan Fickl hat einen neuen Job.

Bei dem spanischen Outlet-Betreiber Neinver wirkt Fickl seit diesem Monat als Group Leasing Director. Er hat damit die Leitung des wichtigen Leasingbereichs der Neinver-Gruppe auf internationaler Ebene übernommen und berichtet direkt an den Geschäftsführer Carlos Gonzáles.

Fickl soll die Leasingstrategie von Neinver in Europa "definieren und umsetzen", teilt sein neuer Arbeitgeber mit. Mit der Corona-Politik der vergangenen Monate dürfte diese Aufgabe nicht leichter geworden sein.

Das spanische Unternehmen betreibt aktuell 18 Outletcenter und fünf Fachmarktzentren in sechs europäischen Ländern. In Deutschland hat Neinver zwei Objekte unter seinen Fittichen: Halle Leipzig The Style Outlets und Montabaur The Style Outlets.

Fickl kommt von der McArthurGlen Group. Dort wirkte er sieben Jahre lang als Regional Leasing Director für Nordeuropa. Davor arbeitete er neun Jahre für ECE: erst ein paar Jahre als Head of Leasing für die Region Naher Osten, später als Head of Leasing für Bulgarien und Kroatien.

Die Wucht der Bekämpfung des Coronavirus trifft auch die Immobilienwirtschaft. Wie hart, weiß niemand. Weil sie nur noch auf Sicht navigieren können, haben sich mindestens zwei große Unternehmen Zurückhaltung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter auferlegt. Das ist ein erstes Ergebnis einer stichprobenhaften Blitzumfrage der Immobilien Zeitung unter namhaften Immobilienarbeitgebern.

"Gegenwärtig kümmern wir uns mit absoluter Priorität darum, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgelastet sind. Einen großen Teil der geplanten Neueinstellungen haben wir daher auf einen späteren Zeitpunkt verschoben", sagt Steffen Szeidl aus dem Vorstand des Stuttgarter Beratungs- und Planungsunternehmens Drees & Sommer (Dreso).

Zur Zukunftssicherung gehört für ihn und seine Kollegen aus dem Management und Partnerkreis des Unternehmens aber auch, "strategisch relevante Positionen weiterhin zu besetzen". Dazu zählen, so Szeidl, "die Stellen, die unseren übergeordneten Unternehmenszielen dienen, Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der Bau- und Immobilienbranche weiter zu verankern". Denn hier sieht Dreso eine langfristig steigende Nachfrage - und damit große Wachstumschancen. Das Unternehmen beschäftigt aktuell ca. 4.300 Menschen an weltweit mehr als 40 Standorten.

ECE stellt nur noch für Spezialpositionen ein

Stark und unmittelbar von der Coronakrise betroffen ist die ECE, deren größtes Standbein das Centermanagement ist. Viele Einzelhändler mussten in den letzten Tagen schließen; geöffnet bleiben dürfen nur Geschäfte, die der Grundversorgung dienen. "Unsere Center laufen aufgrund der aktuellen Beschränkungen für den Einzelhandel nur noch im Teilbetrieb, und das führt auch bei der ECE zu erheblichen Umsatzeinbußen", so ECE-Presssesprecher Lukas Nemela.

Zudem gebe es natürlich große Herausforderungen in der Projektentwicklung. "Wir haben daher in der aktuellen Situation die Neueinstellungen weitgehend heruntergefahren und stellen vorerst nur noch in Einzelfällen für bestimmte Spezialpositionen ein. "Mit der Finanzkraft der Eigentümerfamilie Otto im Rücken sieht sich die ECE mit rund 3.400 Mitarbeitern im In- und Ausland jedoch gut für die Krise gerüstet.

Auch so manches andere große Immobilienunternehmen soll sich, von der Wucht der Ereignisse rund um die Eindämmung des Coronavirus überrollt, in der vergangenen Woche einen regelrechten Rektrutierungsstopp verordnet haben, wie aus Marktkreisen verlautet. Zu groß sei die Unsicherheit der Auswirkungen der Krise z.B. auf die Investmentmärkte.

Consus und Pandion treten (noch) nicht auf die Bremse

Keine Zurückhaltung bei Neueinstellungen erlegen sich die beiden Projektentwickler Pandion aus Köln und Consus aus Berlin auf. Von einem Einstellungsstopp weiß Anette von Zitzewitz, Head of Corporate Communications des Wohnungsentwicklers Consus, nichts. "Im Gegenteil, wir haben Stellen ausgeschrieben und suchen Mitarbeiter, auch auf Projektleiterebene. Wir haben gegenüber unseren Kunden die Verpflichtung, unsere Projekte fertig zu bauen." Bei Consus inklusive der Töchter Consus Swiss Finance (früher SSN Group) und CG Gruppe arbeiten rund 800 Leute.

Neueinstellungen auf ein Minimum beschränken, neue Kollegen in der Probezeit auf den Prüfstand stellen, Kurzarbeit oder gar Entlassungen - die Palette denkbarer Reaktionen auf die Coronakrise an der Personalfront ist breit. Bei Pandion ist all das derzeit kein Thema: "Maßnahmen dieser Art sind bei Pandion weder getroffen noch geplant. Aus unserer Sicht ist es viel zu früh, derartige Entscheidungen jetzt zu treffen", erklärt Rahel Camps, Leiterin Unternehmenskommunikation des Kölner Unternehmens. Bei Pandion entwickeln, bauen und vertreiben rund 180 Kollegen Wohn- und Gewerbeobjekte.

Christoph Gröner, Vorstandschef der CG Gruppe, wechselt in den Aufsichtsrat des Projektentwicklers. Heute an seine Stelle getreten ist Jens Jäpel von der CG-Mutter Consus Real Estate, unter deren Namen CG bald firmieren wird.

Gröner soll dem von ihm gegründeten und aufgebauten Unternehmen u.a. als "einer der Hauptaktionäre" auch in Zukunft "verbunden bleiben", heißt es. Seine Initialen dagegen werden aus dem Namen der Firma verschwinden: "Im weiteren Vollzug firmiert die CG Gruppe zukünftig als Consus RE AG. Christoph Gröner behält die seine Initialen repräsentierende Marke CG."

Jäpel wurde vom Berliner Projektentwickler Consus heute (20. März 2020) nicht nur auf den Posten des Vorstandsvorsitzenden der CG-Gruppe - die aktuell noch so heißt - gehievt. Er wurde auch vom Generalbevollmächtigten der Immobilien-AG Consus zu deren Chief Development Officer (CDO) befördert.

Consus-Vorstand wächst

Jäpel leistet Andreas Steyer (CEO), Benjamin Lee (CFO) und Theo Gorens (CRO und stellvertretender CFO) Gesellschaft. Der Consus-Vorstand wächst damit auf vier Köpfe. Jäpel kam Ende 2019 ins Unternehmen und wirkte bisher außer als Generalbevollmächtigter der Consus-AG auch als Verwaltungsrat von Consus Swiss Finance (also der ehemaligen, von Consus geschluckten SSN Group). Früher stand er u.a. über zehn Jahre bei der ECE unter Vertrag, nicht zuletzt als Geschäftsführer von ECE Development.

Im Vorstand der CG Gruppe bildet Jäpel zusammen mit Jürgen Kutz, weiterhin stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Chief Operating Officer (COO), und Theodorus Gorens (Chief Financial Officer/CFO) ein Führungstrio.

MEC Metro-ECE Centermanagement hat wieder einen waschechten Head of Technical Property Management (TPM). Was zuvor CFO Sebastian Kienert vorläufig miterledigt hatte, übernimmt ab sofort Sven Schneeweiß. Zu seinem Verantwortungsbereich gehört es, gemeinsam mit den Projektleitern an großvolumigen Bauprojekten zu arbeiten, inklusive komplexer Mietbereichsumbauten, großer Modernisierungen technischer Anlagen, Centererweiterungen und Refurbishments. Darüber hinaus kommt die Leitung der Abteilung für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnung dazu.

Schneeweiß kennt MEC seit fast drei Jahren. Im Juni 2017 begann er dort als Technical Property-Manager und war zuletzt Projektleiter. Zuvor war neun Jahre im Facility-Management für Obi Deutschland tätig.

Robert Müller von Multi Germany ist seit dem 1. Februar dieses Jahres Leiter des Centermanagements der Trier-Galerie. Müller hat früher u.a. das City Carré in Magdeburg geführt. Multi wurde 2018 mit dem Management der Trier-Galerie beauftragt.

Carolin Faustmann (32) wird die Leitung des Einkaufszentrums Cano in Singen (Baden-Württemberg) übernehmen. Sie arbeitet jetzt bereits in der Stadt, um das Team für den Betrieb des Shoppingcenters zusammenzustellen und eine Marketingkampagne für die Eröffnung vorzubereiten. Das Cano soll im Herbst dieses Jahres seine Pforten öffnen. Es ist das erste komplett neue Einkaufszentrum, das ECE seit dem Aquis Plaza in Aachen (2015) eröffnet. Angesichts der aktuellen Zurückhaltung der Hamburger in der Projektentwicklung dürfte es auch für viele Jahre das letzte bleiben.

Faustmann kommt ursprünglich aus der Vermietungsabteilung von ECE und hat sich in einem internen Lehrgang zur Centermanagerin weitergebildet. Bis Ende 2019 führte die Betriebswirtin (Duale Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach) das Einkaufszentrum G3 in Gerasdorf bei Wien.