Die Mehrheit der Mitgliedsverbände des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe (ZDB) hat dem Ergebnis der Tarifverhandlungen für das Baugewerbe zugestimmt. Auch der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau) hätten dem Verhandlungsergebnis vom 5. April zugestimmt, teilt der ZDB mit. Ab dem 1. Mai steigen Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe im Westen um 3,2% und im Osten um 4,0%. Die neuen Tarifverträge haben eine Laufzeit von 13 Monaten und gelten vom 1. April 2013 bis zum 30. April 2014. Die IG Bau hatte zu Beginn der Verhandlungen für die rund 750.000 Beschäftigten des Bauhauptgewerbes eine Tarifforderung von 6,6% aufgestellt. Unberührt vom Verhandlungsergebnis bleiben die derzeit geltenden Mindestlöhne. Sie werden ab dem 1. Januar 2014 angehoben. Nach einer vierjährigen Laufzeit soll ab dem 1. Januar 2017 ein bundeseinheitliches Mindestlohnniveau von 11,30 Euro erreicht werden.

Anselm Elsbroek (52) hat sich selbstständig gemacht und das Unternehmen Anselm Elsbroek Ingenieure, Düsseldorf/Münster, gegründet. Er berät bei der Neunutzung von ehemaligen Industrie- und Gewerbestandorten. Zudem betreut er Projektentwickler bei der Flächensuche und -bewertung in den Regionen Rheinland, Ruhrgebiet, Westfalen und Münsterland.

Elsbroek ist öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger und führt Boden- und Grundwassererkundungen durch. Zu seinen weiteren Aufgaben zählen u.a. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsmanagement. Vor der Unternehmensgründung war er seit 2011 als Director Client Services bei CDM Smith Consult, Bochum, beschäftigt.

Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen hat ihr Bachelorstudium Wirtschaftsingenieur/in um drei neue Studienrichtungen erweitert. Die Studenten können zwischen den drei Vertiefungen Bauen, Energie und Umwelt sowie Infrastruktur wählen. Bauen umfasst Themen wie Stadtplanung, Gebäudelehre, Tragwerkslehre, Bauen im Bestand und Gebäudetechnik. In dem Schwerpunktfach Energie und Umwelt werden u.a. Energieeffizienz und Gebäudetechnik sowie Energie-, Wärme- und Kältetechnik behandelt. Die Studienrichtungen wurden im Zuge der Neuakkreditierung des Studiengangs eingeführt. Sieben Semester, darunter ein Praxissemester, umfasst das Studium, das jeweils zum Wintersemester beginnt. Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2013.

Vor 15 Jahren wurde im Bauhauptgewerbe der Mindestlohn eingeführt. Die befürchteten Beschäftigungsverluste sind durch dieses neue Werkzeug jedoch nicht eingetreten, wie zwei aktuelle Studien nachweisen. Dennoch zeigten sich große Veränderungen für die Belegschaft in dieser Phase.

Als am 1. Januar 1997 im Bauhauptgewerbe ein tariflicher Mindestlohn eingeführt wurde, war die Branche Vorreiter. Auf Basis des Arbeitnehmerentsendegesetzes war der erste Mindestlohn in Deutschland eingeführt worden, und das zu einer Zeit, als die Branche ächzte. Nach der Wiedervereinigung hatte es zunächst einen Bauboom in den neuen Bundesländern gegeben. Doch seit 1995 befand sich das Gewerbe im Abwärtstaumel und die Zahl der Beschäftigten halbierte sich bis 2005 von etwa 1,41 Mio. Beschäftigten auf ca. 717.000 Beschäftigte, wie Zahlen des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie zeigen. Seitdem sind die Zahlen ungefähr konstant geblieben. 2011 zählte das Bauhauptgewerbe rund 734.000 Beschäftigte.

Welche Auswirkungen hatte nun der Mindestlohn auf die Entwicklung am Bau? Diese Frage untersuchte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und kam zu interessanten Ergebnissen.

Erstens lässt sich statistisch kein Einfluss des Mindestlohns auf die Beschäftigungsentwicklung nachweisen, d.h. der Beschäftigungsabbau war konjunkturbedingt. Zu dieser Einschätzung kommt auch eine Untersuchung des DIW Berlin - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, das verschiedene Studien zu dem Thema ausgewertet hat.

Für Ostdeutschland weist die IAB-Untersuchung jedoch größere Auswirkungen auf die Entlohnung durch den Mindestlohn nach als in Westdeutschland. So orientieren sich die Löhne im Osten immer häufiger am Mindestlohn. Das hat zur Folge, dass die Lohnunterschiede zwischen den Beschäftigten zurückgegangen sind und Facharbeiter erhalten nur geringfügig mehr als einfache Arbeiter. Offenbar konnten besonders ostdeutsche Geringverdiener vom Mindestlohn profitieren, heißt es. Dennoch halten 80% der ostdeutschen Beschäftigten im Baugewerbe die Lohnuntergrenzen für zu niedrig, wie eine Umfrage ergab. Nur 17% der ostdeutschen Beschäftigten empfinden ihren Lohn als gerecht, während das in Westdeutschland jeder zweite tut. Einigkeit herrscht jedoch darüber, dass das Thema Mindestlohn wichtig sei (West: 77%; Ost: 83%). Dennoch kann kaum ein Baubeschäftigter die Höhe der aktuellen Mindestlöhne benennen.

Spezialisten im Baugewerbe erhalten ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 70.000 Euro. Damit liegen sie über dem branchenübergreifenden Durchschnitt von 67.000 Euro, wie die Kienbaum-Studie zur Vergütung von Spezialisten und Fachkräften 2012 zeigt. In der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft gibt es für Fachkräfte nur 65.000 Euro.

Thomas Kailer (48) ist von Fürst Developments, Stuttgart, zu Jones Lang LaSalle gewechselt. Dort verstärkt er als Senior Consultant das Einzelhandelsvermietungsteam in der Stuttgarter Niederlassung.