Peter Wallner (44), seit Februar 2011 Chief Operating Officer (COO) von Jones Lang LaSalle (JLL), wird das Unternehmen zum 31. Januar dieses Jahres verlassen. Neben seiner Tätigkeit als COO ist er zudem Geschäftsführer der deutschen Jones Lang LaSalle GmbH und Mitglied im Management Board der Gesellschaft. Zuvor war Wallner Partner bei Deloitte gewesen und wechselte dann vor rund zwei Jahren unter dem ehemaligen JLL-Deutschlandchef Andreas Quint auf die neu geschaffene Position des COO zu JLL. Zu seinen Aufgaben zählten die Bereiche Personal, Key-Accounting und Berichtswesen.

Die Leitung des Personalbereichs wird zum 14. Januar 2013 Izabela Lindenfeld (39) übernehmen. Sie kommt von DTZ, wo sie zuletzt Head of Human Resources Northern Europe und Mitglied des deutschen Management Committees war. Die Position eines COO in Deutschland werde nicht neu besetzt, sagte Dr. Frank Pörschke, seit Jahresanfang 2012 CEO von JLL Deutschland.

Thomas Hermann (50) hat zum 1. Dezember dieses Jahres die Leitung des Berliner Investmentteams von DTZ Deutschland übernommen. Als Director ist Hermann für die Transaktionsberatung bei Büro-, Wohn- und Einzelhandelsimmobilien in der Hauptstadt und im Berliner Umland zuständig. Zuvor war er seit 2004 bei Sireo Real Estate tätig gewesen. Zunächst leitete er als Vice President die Berliner Niederlassung und war für Asset-Management, Development und Sales zuständig. Nach der Fusion mit Corpus war er zuletzt als Director im Bereich Sales and Acquisition bei Corpus Sireo Asset Management Commercial, Heusenstamm, beschäftigt gewesen.

23 Studenten der HfWU Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen haben ihre eigene Praktikumsoffensive organisiert: Gemeinsam fuhren sie nach Frankfurt am Main und besuchten acht verschiedene Immobilienunternehmen. Der Nachwuchs rannte offene Türen ein und die Unternehmen nutzten die Chance, den potenziellen neuen Mitarbeitern Einblick in ihre Arbeitsfelder zu bieten.

Das Panorama ist selbst bei Nebel noch atemberaubend: Aus dem Konferenzraum im 12. Stock der CBRE-Niederlassung haben die 23 Studenten der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) Nürtingen-Geislingen so manche markante Frankfurter Immobilie direkt im Blickfeld: die beiden Türme der Deutschen Bank, die DZ-Bank, den Opernturm und viele andere, der Rest der Stadt verschwindet im Nebel. Vor ihnen steht Peter R. Schreppel, CEO von CBRE Deutschland, und erläutert ihnen die Leistungsbilanz von CBRE: 5,9 Mrd. USD Umsatz, 159 Mrd. USD Transaktionsvolumen, 14.700 Immobilienverkäufe und 48.500 Vermietungen weltweit im vergangenen Jahr. Manches Mal zeigt er mit seiner Hand auf das Panorama, wenn er über ein Projekt aus der Nachbarschaft referiert, an dem CBRE mitgewirkt hat. Kein Tassenklirren oder Flüstern ist zu hören - die jungen Besucher sind aufmerksame Zuhörer und machen sich Notizen.

Sie sind von Geislingen nach Frankfurt gekommen, um sich innerhalb von zwei Tagen acht verschiedenen Immobilienunternehmen vorzustellen. Und diesen kehrt ebenfalls die Möglichkeit zur Präsentation zu geben. Die Studenten im Bachelorstudiengang Immobilienwirtschaft müssen ein Praxissemester von fünf bis sechs Monaten Länge absolvieren. Auf der Suche nach einem geeigneten Unternehmen, haben drei Studenten gemeinsam eine Praktikumsoffensive organisiert. Vor einigen Jahren habe es schon einmal etwas Ähnliches gegeben, erzählt Sabine Feldmann, die Teil des dreiköpfigen Organisationsteams ist, dem auch Markus Elmer und Melanie Akan angehören. Elmer, gerade im Austauschsemester in Schottland, unterstützte Feldmann und Akan per Skype. Die beiden Studentinnen riefen bei verschiedenen Unternehmen an und koordinierten die Termine. "Ich finde es schwierig, ein Unternehmen für ein Praktikum nur anhand der Homepage auszuwählen", sagt Akan. Feldmann findet es überaus wichtig, schon mal einen ersten Kontakt und damit einen Anknüpfungspunkt zu haben.

Unterstützung vom Freundeskreis

Zunächst war die Praktikumsoffensive für den Frühsommer geplant gewesen, doch es gab Zeitprobleme. Nun, nach der Expo Real, zeigten sich die Unternehmen offen für diese ungewöhnliche Rekrutierungsaktion. Noch auf der Münchner Messe erhielten die beiden Studentinnen die letzten Zusagen. Finanzielle Unterstützung für die zweitägige Tour nach Frankfurt bekamen sie vom Freundeskreis der Hochschule, der u.a. für den Reisebus aufkam, der die Gruppe auch durch Frankfurt fuhr. Nur 20 Euro betrug die Selbstbeteiligung.

Jeweils anderthalb Stunden Zeit verbrachte die Studentengruppe in den Büros von Ernst & Young, DTZ, Drees & Sommer, Nassauische Heimstätte, Cushman & Wakefield, CBRE, Jones Lang LaSalle und Corpus Sireo. Die Unternehmen präsentierten sich nicht nur mit ihren Human-Resources-Teams sondern brachten auch Fach- und Führungskräfte zu den Treffen mit - und zeigten damit ihre Wertschätzung für das Engagement der Studenten. Dietmar Fischer, Partner bei Ernst & Young Real Estate, gab Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens, und bei Jones Lang LaSalle stand u.a. Ralf Kemper, National Director Valuation & Transaction Advisory, Rede und Antwort. Bei Cushman & Wakefield stellten zudem fünf Praktikanten ihre verschiedenen Bereiche vor und erläuterten, wie ihr Tagesablauf aussah. Auch bei Corpus Sireo war ein Praktikant - ebenfalls HfWU-Student - bei dem Besuch mit dabei sowie ein Teilnehmer des Traineeprogramms. Im Anschluss kamen Fragen zu Vergütung, Auslandsaufenthalten, Sprachkenntnissen und Bachelorarbeiten. In Einzelgesprächen konnten die Voraussetzungen für ein Praktikum erörtert werden.

Bewerben am Wochenende

Diese Chancen hat auch Alexander Steger genutzt. Der Student ist im sechsten Semester und wird am Wochenende die ersten Bewerbungen rausschicken. Sehr positiv bewertete er, wie gut die Firmen auf den Termin vorbereitet waren. "Es hat alles gepasst", sagt Steger. Auch Akan glaubt, dass die Bewerbungschancen gut stehen, wenn die Teilnehmer der Praktikumsoffensive ihre Unterlagen rasch raussenden.

Ob im nächsten Jahr vielleicht wieder eine Studentengruppe die Praktikumsoffensive fortführen wird, muss sich zeigen. Bei den Unternehmen dürften sie auf offene Türen stoßen. "Wir nehmen die Möglichkeit, uns zu präsentieren, sehr gerne an", sagte Prof. Dr. Alexander von Erdély, Managing Director von CBRE. Und Schreppel ergänzt: "Es ist eine sinnvolle Exkursion für Studenten."

Izabela Lindenfeld (39) wechselt von DTZ Deutschland zu Jones Lang La- Salle Deutschland und übernimmt dort am 14. Januar 2013 die Leitung des Personalbereichs. Bislang obliegt die Verantwortung für den Bereich Human Resources Peter Wallner, der seit Februar 2011 als COO Mitglied der JLL-Geschäftsführung ist. Bei DTZ war sie Head of Human Resources Northern Europe und Mitglied des deutschen Management Committees.

Izabela Lindenfeld (39) wechselt von DTZ Deutschland zu Jones Lang LaSalle Deutschland. Zum 14. Januar 2013 wird sie die Leitung des Personalbereichs von JLL übernehmen. Bislang obliegt die Verantwortung für den Bereich Human Resources Peter Wallner, der seit 1. Februar 2011 als COO Mitglied der JLL-Geschäftsführung ist. Bei DTZ war Lindenfeld zuletzt Head of Human Resources Northern Europe und Mitglied des deutschen Management Committees.

Ralf Kühnert (48) ist zum Director Investment für die Region Rhein-Ruhr von DTZ Deutschland berufen worden. Er trat seine neue Position zum 1. September dieses Jahres an. Zuvor hat er die beiden Düsseldorfer Gesellschaften Lucrum Real Estate Deutschland und Real Trust im Investmentvertrieb unterstützt. Zu seinen weiteren beruflichen Stationen zählen u.a. BNP Paribas Real Estate, S Corpus Immobilienvermittlung und NAI apollo real estate.

DTZ Deutschland hat zwei Führungspositionen neu besetzt: Zum August dieses Jahres wurde Claus-Dieter Trapp (46) zum Head of Real Estate Management Services berufen. In dieser Funktion ist er für das Property-Management, das Retail-Asset-Management und das Facility-Management in Deutschland zuständig. Zuvor war er für Brack Capital Real Estate tätig und dort für ein Portfolio von Fachmarktzentren verantwortlich.

Neuer Head of Global Corporate Services ist Robert Tucovic. Er trat seine Position zum Juli 2012 an. Tucovic kommt von Ernst & Young, wo er seit dem Jahr 2000 beschäftigt war. Zuletzt war er Direktor für Transaktionsberatung und Immobilienmanagement.

Mehr als 700 Studenten der Immobilienwirtschaft und verwandter Studiengänge haben ihre Top-Arbeitgeber der Branche gewählt. Der Makler und Immobilienberater Jones Lang LaSalle schaffte es mit einem deutlichen Vorsprung auf Platz 1 der beliebtesten Arbeitgeber. Der Baukonzern und Vorjahressieger Hochtief wurde auf Rang 2 verwiesen. Auf Rang 3 folgt der Shoppingcenter-Entwickler ECE. Die drei Unternehmen konnten zusammen ein Fünftel aller vergebenen Punkte auf sich verbuchen. Auch in den vergangenen drei Jahren erreichten sie bereits Top-Platzierungen.

Für das Ranking befragte die Immobilien Zeitung Studierende der letzten vier Semester aus mehr als 50 Hochschulen deutschlandweit nach ihren Top-Arbeitgebern. Insgesamt wurden 213 verschiedene Unternehmen von den Studenten genannt. Unter den Top 15 finden sich neben Jones Lang LaSalle noch fünf weitere Makler- und Beratungshäuser. Und auch die IVG Immobi­lien, Ernst & Young, Bilfinger Berger, Drees & Sommer sowie die Deutsche Bank wurden weit nach vorne gewählt.

Für die angehenden Immobilienprofis zählen bei der Wahl ihres Wunscharbeitgebers vor allem das Tätigkeitsfeld des Unternehmens und gute Karriereperspektiven. Hier können die Top 3 punkten, die allesamt ein breites Aufgabenspektrum bieten und viel für ihre Nachwuchskräfte tun. Wichtige Kriterien bei der Arbeitgeberwahl sind zudem der Standort des Unternehmens, seine Internationalität und das Ansehen in der Öffentlichkeit.

Das Top-Arbeitgeberranking ist ein Teilergebnis der Joboffensive für die Immobilienwirtschaft unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Prof. Dr. Annette Schavan. Unterstützt wird die Initiative darüber hinaus von Aareal Bank, Bernd Heuer & Partner Human Resources, BNP Paribas Real Estate, DTZ, ECE, Gefma/Die Möglichmacher, Irebs Immobilienakademie, IVG Immobi­lien, KPMG, Messe München/Expo Real, mfi management für immobilien, Patrizia Immobilien und RGM.