Die Domus Vivendi Group und Mercurius Real Estate haben einen Chief Financial Officer (CFO) für ihre Unternehmungen in Spanien gefunden. Der Mann heißt Javier González, ist 39 Jahre alt und war vorher Head of Finance & Controlling und Prokurist bei der Stuttgarter DeWAG-Gruppe. Auch für Buwog und Aurelis fädelte González schon Finanzierungen ein.

Domus Vivendi entwickelt hauptsächlich Wohnimmobilien in Deutschland und auf den Balearen. Mit den beiden neuen Projekten kommen nun Mikroapartments und ein Bürogebäude auf Mallorca hinzu. Eine Ausweitung der Aktivitäten auf das spanische Festland sei geplant, heißt es. Das Joint Venture hatte den Schritt nach Spanien vor rund einem Jahr mit dem überhitzten deutschen Wohnungsmarkt begründet.

Nachtrag, 20. April 2020: Domus Vivendi gibt den Baustart für sein Wohnprojekt auf Mallorca, Palma de Mallorca, bekannt. Im Rahmen des Projekts MÍO entstehen 148 vollmöblierte Micro-Units. Dazu kommen 36 Compact-Units mit zwei bis drei Zimmern und Einbauküche.

Der Münchner Unternehmensverbund aus BBE Handelsberatung und IPH Handelsimmobilien macht in Berlin eine weitere Niederlassung auf. Sechs Mitarbeiter bieten dort das gesamte Dienstleistungsspektrum an, u.a. die Repositionierung von Handelsimmobilien, Centermanagement, Standortprüfung, Verträglichkeitsgutachten und Immobilienberatung. Ein Schwerpunkt liegt in der regionalen Vermietung.

Geleitet wird die Niederlassung von Carsten Pannek. Er kommt von Wealthcap Real Estate Management, für die er als Prokurist und Leiter Vermietung Shoppingcenter tätig war. Daher kennt er sich u.a. mit den Gropius Passagen in Berlin-Neukölln und Das Schloss in Berlin-Steglitz aus.

BBE und IPH ist auch an den Standorten München, Hamburg, Köln, Leipzig und Erfurt zu finden.

Kai Backeberg, erst Anfang 2018 zu Cube Real Estate gewechselt, verlässt den Projektentwickler schon wieder. Zum 1. März 2019 hat der 42-Jährige bei einer britischen Hotelkette angedockt.

Backeberg steht jetzt in Diensten von Premier Inn Investments, dem deutschen Immobilienarm der Hotelmarke Premier Inn. Sein Job: Construction Director. In dieser neu geschaffenen Rolle steuert er alle Projektentwicklungen in Deutschland, kümmert sich um die Bauabwicklung und das Bauprojektmanagement.

Bei Cube war Backeberg als einer von drei Geschäftsführern u.a. für den Bereich Bau und den Aufbau einer Abteilung für Bautechnik und Erschließung zuständig. Seine vorherigen Stationen: Von 2015 bis 2017 wirkte er als Leiter Bauprojektmanagement bei Cityraum Development, zwischen 2011 und 2015 leitete er den Bereich Grundstücks- und Erschließungsmanagement bei Wilma Wohnen Süd.

Premier Inn betreibt aktuell erst zwei Hotels in Deutschland: eins in Frankfurt und eins in Hamburg. Zwei weitere sollen 2019 eröffnen, beide in München. Das Tempo der Expansion soll zulegen: 35 Standorte mit gut 6.000 Betten in über 15 Großstädten sind nach Unternehmensangaben "gesichert, in der Entwicklung oder im Umbau". Bis Ende 2020 sollen "mindestens 20" Premier-Inn-Hotels eröffnen.

Der Leverkusener Immobilienentwickler Cube Real Estate reagiert auf seine gute Auftragslage und schafft weitere Positionen auf der zweiten Führungsebene. Mit Armin Schaum hat er einen Leiter der technischen Projektentwicklung gefunden, der auch als Schnittstelle zum kaufmännischen Part fungieren soll. Der 55-jährige Diplom-Ingenieur (FH) war zuvor Partner für die factorP projektmanagement und von 2013 bis 2015 Mitglied der Geschäftsleitung bei der ehemaligen PDI Property Development Investors. Zum Leiter für den An- und Verkauf ist derweil Cube-Mitarbeiter Jean-Marc Fey aufgestiegen. Er arbeitet bereits seit 2016 in diesem Segment.

Cube Real Estate verzeichnet in den vergangenen Monaten nach eigenen Aussagen "ein starkes Wachstum". Das Entwicklungsvolumen mit eigenen Projekten und Service Developments beziffert das Unternehmen aktuell mit 600 Mio. Euro. Um die To-Do-Liste abarbeiten zu können, wollen die Leverkusener weiteres Personal einstellen. Derzeit suchen sie vor allem Senior-Projektentwickler.

Das Bauträgerunternehmen Ralf Schmitz aus Kempen am Niederrhein präsentiert zwei neue leitende Angestellte: Dirk Schnurbus (49) und Tobias Kotzorek (40). Schnurbus kommt von einem Mobilitätsdienstleister, Kotzorek hatte seit 2006 ausschließlich mit Handels- statt Wohnimmobilien zu tun.

Schnurbus war die letzten sechseinhalb Jahre Geschäftsleiter Finanzen bei DB Regio in der Region Nordrhein-Westfalen. Seit Dezember 2018 ist er in dem Wohnungsbauunternehmen dritter Geschäftsführer an der Seite von Gründer Ralf Schmitz und Axel Schmitz. Sein Beritt sind die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Steuern und Controlling sowie Personal und Organisation.

Kotzorek leitet bei Ralf Schmitz die Bereiche Akquisition und Verkauf in Kempen und Düsseldorf. Er kommt von BNP Paribas Real Estate. Dort leitete Kotzorek seit April 2016 als Director Retail Advisory NRW die Einzelhandelsvermietungsteams in Düsseldorf, Köln und Essen. Vorher war er drei Jahre Team Leader Retail Leasing und Associate Director bei JLL in Köln. Davor wiederum arbeitete Kotzorek von 2006 bis 2012 als Berater Retail Leasing bei CBRE in Frankfurt.

Ralf Schmitz sucht in Düsseldorf, Berlin und Hamburg Grundstücke und Bestandsimmobilien für Projektentwicklungen.

Junge Immobilienprofis forderten als Teilnehmer des ersten Young Leaders Summit der Mipim mehr Wertschätzung.

Um für Nachwuchskräfte der Generation Millennials attraktiv zu sein, sollten Arbeitgeber deren Vorschläge und Ideen ernst nehmen. Eine derartige Wertschätzung und eine ausgeprägte Feedbackkultur erachten viele Young Professionals als wichtiger als ein hohes Gehalt. Als ein mögliches Instrument dafür sehen sie Mentorenprogramme. Außerdem ist ihnen wichtig, sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren zu können. Dazu sollte dieser z.B. insgesamt eine ökologische Ausrichtung verfolgen und sich nicht auf das Erfüllen von Green-Building-Zertifikaten beschränken. Zudem sei es erforderlich, dass die Immobilienwirtschaft lerne, sich im Wettbewerb mit anderen Branchen besser zu vermarkten. "Wir müssen Lifestyle verkaufen statt Quadratmetern", betont Bernardo Asuaje, Managing Director des kolumbianischen Projektentwicklers Grupo Attia.

Neben der Wertschätzung sind für den Branchennachwuchs auch ein attraktives Büro an einem zentralen Standort und flexible Arbeitsplatzmodelle von Bedeutung. "Ein Büro sollte sich mehr wie ein Zuhause anfühlen", erklärt Anna Kulik, Project Director beim britischen Architekturbüro Scott Brownrigg. Die Arbeitgeber müssen sich dennoch darauf einstellen, dass die Millennials nicht mehr 30 Jahre am Stück in einem Job arbeiten wollen. Dies sei für die Unternehmen aber gleichzeitig eine Chance, da neue Mitarbeiter auch wieder neue Ideen und Erfahrungen mitbringen.

Andere Meinungen ernst zu nehmen, ist für die Young Leaders auch ein Modell, das sich auf Immobilienprojekte übertragen lässt. Sie raten z.B. dazu, bei Vorhaben zunächst ein lokales Feedback von der Nachbarschaft einzuholen. Zudem könnten Immobilien wie Unternehmen erheblich von einer gemischten Altersstruktur profitieren.

Der Hamburger Investmentmanager DC Values hat diesen Monat in Frankfurt eine Tochter bekommen: DC Values Industrial. Geführt wird die neue Gesellschaft von Sonja Ebeling (43) als geschäftsführende Gesellschafterin.

Die Tochter hat es auf Logistik- und Leichtindustrieimmobilien in deutschen Landen abgesehen. Das Ziel ist es, dieses Jahr den ersten Spezialfonds aufzulegen sowie Eigenkapital und die ersten Gebäude für dieses Vehikel einzusammeln. Bislang gab es jedoch nur Gespräche mit potenziellen Anlegern und Immobilieneigentümern, weshalb das Unternehmen auch noch keine Details zum geplanten Fondsvolumen und dergleichen kommuniziert.

DC Values betritt mit der Industrial-Tochter Neuland: Bis dato sah das Beuteschema praktisch ausschließlich innerstädtische Handelsimmobilien vor.

Ebeling, die die Logistikpläne in die Tat umsetzen soll, bringt einige Erfahrung mit dieser Assetklasse mit. Die letzten sieben Jahre war sie Head of Investment Management bei Garbe Industrial Real Estate. Davor arbeitete sie fünfeinhalb Jahre bei Schroder Property Investment Management. Zunächst verantwortete sie innerhalb der hauseigenen Kapitalverwaltungsgesellschaft das Asset-Management für Spezialfonds verschiedener Assetklassen, dann war sie für das Asset-Management des europäischen Logistikimmobilienfonds zuständig.