Weil er die Altersgrenze von 75 Jahren überschreitet, steht Jürgen Fitschen nicht mehr als Aufsichtsratsvorsitzender der Vonovia zur Verfügung. Seine Nachfolgerin soll Clara C. Streit werden.

Aus Altersgründen will Jürgen Fitschen 2023 nicht zur Wiederwahl um den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden bei Vonovia antreten. Diesen wird voraussichtlich Clara C. Streit einnehmen. Sie ist bereits Mitglied im Kontrollgremium des Wohnungsunternehmens und könnte nach der ordentlichen Hauptversammlung am 17. Mai zur Vorsitzenden aufrücken.

Streit trat dem Aufsichtsrat im Juni 2013 bei und sitzt seitdem dem Finanzausschuss vor. Zudem ist die 53-Jährige Mitglied im Präsidial- und Nominierungsausschuss. Die studierte Betriebswirtin war mehrere Jahre als Beraterin und Senior Partnerin für McKinsey tätig und ist Aufsichtsrätin bei der Deutschen Bank. Zudem ist sie Mitglied im Verwaltungsrat des Schweizer Investmenthauses Vontobel und des portugiesischen Konzerns Jeronimo Martins.

Jürgen Fenk erweitert seine Verantwortlichkeit beim Urban Land Institute (ULI) auf Europa. Der Geschäftsführer der österreichischen Signa-Holding und Mitglied des Group Executive Boards der Signa-Unternehmensgruppe beendet nach vier Jahren seine Zeit als Chairman des ULI Germany/Austria/Switzerland, um den gleichen Posten auf europäischer Ebene wahrzunehmen. Dabei wird er Nachfolger von Jon Zehner, Global Head der Client Capital Group für LaSalle Investment Management. Dieser hat das Amt vor zwei Jahren übernommen und wird die weiteren zwei Jahre nun ehrenamtlich für ULI Europe tätig sein.

Für Fenk ist auf deutscher Ebene Gero Bergmann, Vorstandsmitglied der Berlin Hyp, nachgerückt.

Helaba-Immobilienvorstand Jürgen Fenk verlässt nach 25 Jahren die Bankenwelt und schlägt am 1. Oktober 2017 ein neues Kapitel bei René Benkos Signa-Gruppe auf. Der 51-jährige Fenk tritt an diesem Tag zum einen in die Geschäftsführung der Signa Holding GmbH ein. Die Zahl der Geschäftsführer wächst damit von zwei (aktuell: Christoph Stadlhuber und Marcus Mühlberger) auf drei. Zugleich gehört Fenk von da an auch dem Group Executive Board der Signa-Gruppe an. In diesem Gremium trifft er ebenfalls auf Stadlhuber sowie auf Chairman Dr. Dieter Berninghaus, Wolfram Keil und Frank Tölle. Fenk, dessen bisheriger Arbeitgeber in Frankfurt sitzt, wird von Berlin aus für die Signa arbeiten. Kümmern wird er sich im Hause Benko naheliegenderweise um die Ressorts Banking, Kapitalmarkt und Capital Sourcing (für die Gruppe). Und auch das neue Geschäftsfeld Proptech nimmt Fenk unter seine Fittiche.

Der dritte Tag der Gewerbeimmobilienmesse Expo Real ist traditionell u.a. für das Thema Job und Karriere reserviert. In diesem Jahr stellen sich auf dem Career Day am Freitag, den 6. Oktober, nicht weniger als 38 Immobilienunternehmen ins Arbeitgeberschaufenster - so viele wie noch nie.

Der neue Rekordwert von 38 Ausstellern übertrifft den alten Höchswert um Längen: In den beiden Vorjahren waren jeweils 22 Unternehmen in den Career Corners anzutreffen. Das Plus beträgt also satte 73%. "Wir standen einer erhöhten Nachfrage gegenüber. Daher haben wir die Fläche der Meet & Retreat Lounge vergrößert", erklärt Projektreferentin Isabell Kaiser von der Messe München. Im Vorjahr war die Meet & Retreat Lounge noch 644 qm groß, dieses Jahr misst sie 824 qm. Schon damals war die Nachfrage größer als das Angebot an Karriere-Ecken gewesen: 2016 gingen sieben Unternehmen leer aus. Und in diesem Jahr waren ursprünglich 30 Career Corners vorgesehen gewesen.

Von Aigner Immobilien bis zum TÜV Süd

Das Teilnehmerfeld ist heuer wieder bunt gemischt. Vom Makler über die Immobilienbank oder den Projektsteuerer bis hin zum Vermögensverwalter ist alles dabei. Die 38 Aussteller, die sich am 6. Oktober von 9 bis 14 Uhr im Rahmen des Career Day in Halle A2 dem Branchennachwuchs - Studierenden, Absolventen und Young Professionals - präsentieren, sind in alphabetischer Reihenfolge: Aigner Immobilien, ALHO Systembau, Angermann, Arcadis Germany, BIG BAU Investitionsgesellschaft, BNP Paribas Real Estate, Bonava, CBRE, Corpus Sireo, Cushman & Wakefield, Deloitte, Deutsche Hypo, Deutsche Pfandbriefbank, Drees & Sommer, DU Diederichs Projektmanagement, ECE, Engel & Völkers Commercial, Ernst & Young Real Estate, Estama, Gleeds Deutschland, Greif & Contzen, Heico Property Partners, Hochtief, JLL, Lidl, Kaufland, KGAL, KPMG, Lührmann, NAI apollo, Patrizia, Deutsche Asset & Wealth Management, Robert C. Spies Gewerbe & Investment, Savills, Sodexo, Spie, Thost Projektmanagement und TÜV Süd Industrie Service.

Vonovia-Vorstandschef Rolf Buch hat im vergangenen Jahr eine Gesamtdirektvergütung von 4,2 Mio. Euro erhalten - knapp 3% mehr als 2015. Doch im Vergleich aller 30 Dax-Häuptlinge rutscht er ab.

Dies geht aus einer aktuellen Analyse der Personalberatung Kienbaum hervor. Demnach verdiente der Vorstandsvorsitzende von Deutschlands größtem Wohnungsvermieter im vergangenen Jahr etwas weniger als Adidas-Chef Kasper Rorsted mit hochgerechneten 4,25 Mio. Euro, aber rund 300.000 Euro mehr als Oliver Bäte von der Allianz (3,9 Mio. Euro). Bestverdiener Bill McDermott von SAP kam 2016 auf 13,4 Mio. Euro und verdiente damit mehr als dreimal so viel wie Buch. Tabellenletzter ist Commerzbank-Chef Martin Zielke mit 1,48 Mio. Euro.

Kienbaum hat für seine Analyse die Festvergütung sowie die kurzfristigen und langfristigen variablen Vergütungsbestandteile der 30 Dax-Vorstandschefs addiert. Was die langfristigen Elemente angeht, wurden 2016 die tatsächlichen Zuflüsse berücksichtigt und nicht mehr, wie in den Analysen der Vorjahre, die gewährten Zuwendungen. Der Versorgungsaufwand blieb außen vor.

Für Rolf Buch bedeuten die so errechneten 4,2 Mio. Euro nur eine kleine Gehaltserhöhung in Höhe von 2,78% (2015: 4,1 Mio. Euro). Aber immerhin: Neun der 30 Dax-Vorstandschefs haben 2016 teils erheblich weniger verdient als im Vorjahr. So mussten die Chefs der Energieversorger RWE und E.ON, Rolf Martin Schmitz und Johannes Teyssen, Einbußen von 24% bzw. 17% hinnehmen. Nur gut jeder Zweite der 30 Herren, 17 an der Zahl, sah überhaupt eine Gehaltssteigerung.

Andererseits: Im Durchschnitt kletterten die Gehälter um satte 15% auf 4,9 Mio. Euro (2015: 4,4 Mio. Euro). Selbst ohne die beiden Spitzenverdiener von SAP und Daimler (Dieter Zetsche: 12,46 Mio. Euro) stiegen die Gesamtgehälter um 7% auf 4,6 Mio. Euro. Zurückzuführen waren die Gehaltssteigerungen vor allem auf die Langfristvergütungen. Die Grundgehälter blieben praktisch konstant.

Das Grundgehalt von Vonovia-Chef Buch legte 2016, im Dax-Vergleich eher untypisch, um 11,1% auf eine 1 Mio. Euro zu. Die Short-term Incentives notierten fast unverändert bei 694.800 Euro (2015: 693.000 Euro). Die Long-term Incentives machten mit 2,53 Mio. Euro den größten Batzen an Buchs Gehalt aus. Anders als bei vielen der anderen 29 Dax-Vorstandschefs traten diese bei Buch damit auf der Stelle (2015: 2,51 Mio. Euro).

Für 2015 hatte Kienbaum die Dax-Gehaltsliga noch nach einer anderen Systematik berechnet. Damals landete Buch mit 2,86 Mio. Euro auf Platz 25. Wendet man für 2015 jedoch rückwirkend die neue Methodik an, hätte Buch im vorvergangenen Jahr mit 4,1 Mio. Euro Platz 17 belegt. Rang 20 im Jahr 2016 würde also einen kleinen Abstieg für den Wohnungsmanager bedeuten.

Die Commerzbank-Tochter Commerz Real tauscht einen Teil der Führungsmannschaft aus: Dr. Frank Henes (52), seit September 2010 im Vorstand von Commerz Real, und Dr. Eduardo Moran (48), der der Führungsriege der Commerzbank-Tochter seit Juni 2013 angehört, verlassen die Fondsgesellschaft.

Moran werde "neue Führungsaufgaben im Commerzbank-Konzern" übernehmen, teilt Commerz Real mit. Henes verlässt den Konzern: Nach Informationen der Immobilien Zeitung wird er zum Vorwerk-Konzern wechseln. Dort soll er verschiedene Managementfunktionen übernehmen, u.a. als Geschäftsführer der akf Leasing.

Nachfolger für Henes' Vorstandsressort, das die Bereiche Asset Structuring, institutionelle Produkte, Mobilienleasing und Group Treasury umfasst, ist Johannes Anschott (46). Anschott leitet aktuell die Commerzbank-Niederlassung für Großkunden in Hamburg. Er wechselt zum 1. April 2016 zu Commerz Real. Stabwechsel mit Henes ist am 15. Mai 2016.

Moran wird zum 1. Juni 2016 von Dirk Schuster (44) beerbt. Schuster ist seit 2012 bei der Commerzbank Chief Credit Officer und leitet den Zentralbereich Group Credit Risk Management Core Private Customers. Auch am Zuschnitt seines künftigen Vorstandsressorts bei Commerz Real ändert sich nichts: Er wird dort die Bereiche Risikocontrolling und -management, IT und Organisation, Revision, Recht und Compliance sowie Consulting und Corporate Management verantworten.

Die NAI apollo group hat Björn Fraeb (38) zum Head of Business Development ernannt. Die Position wurde neu geschaffen. Fraeb verantwortet bundesweit die Durchführung strukturierter Immobilienprozesse, zu denen große Einzelverkäufe sowie Portfoliotransaktionen von Gewerbeimmobilien zählen. Außerdem ist er u.a. für die Betreuung der institutionellen Investoren zuständig.

Fraeb kommt von Trei Real Estate, der Immobiliengesellschaft der Tengelmann Warenhandelsgesellschaft. Dort war er von 2011 bis 2015 Head of Portfolio- und Transaktionsmanagement. Zuvor war er in leitenden Positionen bei der Bank of Scotland Corporate beschäftigt gewesen, u.a. im Beteiligungsmanagement des European Private Equity Real Estate Portfolios.