Ein halbes Jahr nach seinem Einstieg bei Preuss Project Partner als Prokurist ist Alex Indra nun zum Geschäftsführer des 2018 gegründeten Unternehmens bestellt worden.

Damit rückt Indra an die Seite von Norbert Preuß, der das Unternehmen Anfang 2018 mit Klaus Eschenbruch gegründet hatte.

Zu Indras beruflichen Stationen zählen etwa die Projektentwicklungsgesellschaft ehret+klein in München, für die er als COO tätig war. Zuvor war er als Niederlassungsleiter von Apleona Bauperformance in München beschäftigt. Hinzu kommen außerdem verantwortungsvolle Positionen bei Pöyry Deutschland und Zerna Projektmanagement.

Alex Indra (46) firmiert seit dem 1. Juni 2020 als Prokurist bei Preuss Project Partner. Indra soll Firmengründer Norbert Preuß und seinem Team beim weiteren Aufbau des Unternehmens und den laufenden Projekten helfen.

Indra war zuletzt Chief Operating Officer bei ehret+klein. Den Starnberger Projektentwickler verließ er Ende 2019 nach anderthalb Jahren. Vor diesem Engagement leitete Indra ein Jahr lang die Münchner Niederlassung von Apleona Bauperformance. Bei Pöyry Deutschland wirkte er mehrere Jahre, u.a. als stellvertretender Leiter des Geschäftsbereichs Infrastruktur. Davor wiederum kümmerte er sich fünf Jahre um die Steuerung der Projekte und das Tagesgeschäft der damaligen Gesellschaft Zerna Projektmanagement (heute: Höcker Project Managers).

Preuss Project Partners plant personelle Verstärkung

Preuß hatte sich ein paar Jahre nach dem Verkauf seiner alten Projektmanagementfirma an CBRE wieder mit Preuss Project Partner selbstständig gemacht. Er gründete die u.a. gemeinsam mit Klaus Eschenbruch zum 1. Januar 2018. Zweieinhalb Jahre nach der Neugründung sieht der aktuelle Fahrplan laut einer Mitteilung so aus: "Nach der Akquisition qualifizierter Mitarbeiter und erster neuer Projektaufgaben steht nun die kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesellschaft im Vordergrund des Interesses der beiden Gesellschafter. Neben der angedachten Verstärkung der Geschäftsführung und des Mitarbeiterstamms geht es um die Etablierung einer Marke für die nachhaltige Auftraggeberunterstützung bzw. die Stärkung der Auftraggeberkompetenz für die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Projektgeschäft."

Der Starnberger Projektentwickler ehret + klein schrumpft die Geschäftsführung - nicht ganz freiwillig. Weil Alex Indra (46), vor anderthalb Jahren erst als Geschäftsführer ins Unternehmen gekommen, dasselbe jetzt wieder verlässt, zählt die Geschäftsführung künftig nur noch drei statt vier Köpfe.

Das Quartett hatte erst seit dem 1. April 2019 Bestand - dem Tag, an dem Guido Prummer vom Münchner Projektentwickler Accumulata Immobilien Development zu ehret + klein gestoßen war. Prummer kümmert sich ab dem 1. Dezember um "die führenden Aufgaben der Projektrealisierung", wie es sein Arbeitgeber formuliert. Er bildet künftig zusammen mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern Michael Ehret und Stefan Klein ein Dreigestirn.

Indra strebt, so heißt es, eine "berufliche Umorientierung" an. Er verlasse die Firma mit 75 Angestellten daher auf eigenen Wunsch. Mit Wirkung zum 30. November 2019 werde er von ehret + klein freigestellt.

Die Pressemitteilung, in der Alex Indra (44) als neuer Leiter der Münchner Niederlassung von Bilfinger Bauperformance vorgestellt wird, datiert vom 20. Februar 2017. Nun hat Indra die zwischenzeitlich in Apleona Bauperformance umbenannte Firma wieder verlassen und bei ehret + klein aus Starnberg angeheuert. Seine Rolle dort: Dritter Geschäftsführer an der Seite der beiden Gesellschafter Michael Ehret und Stefan Klein.

Als Chief Operating Officer kümmert sich Indra in dem Dreigestirn seit dem 1. März 2018 um die Leitung und Steuerung der Betriebsprozesse, während sich die beiden Gründer vor allem um Investor Relations, das Fonds- und Asset-Management sowie das Teamcoaching kümmern. Das ursprünglich als reiner Projektentwickler gestartete Unternehmen begründet die Erweiterung der Geschäftsführung mit dem sukzessen Ausbau des Tätigkeitsspektrums um Property-, Asset- und Fonds-Management sowie mit dem Wachstum der Mitarbeiterzahl auf mittlerweile rund 50 Leute.