Für ein erstmals geschaffenes Beratungsgremium hat der Personalberater Stoneset Partners Sandra Scholz, Bärbel Schomberg, Prof. Dr. Verena Rock und Dr. Rüdiger von Stengel verpflichtet. Der Beirat soll bei strategischen Fragen unterstützen. 

Die Aufsichtsräte von einem Drittel der 160 börsennotierten Unternehmen in den Indizes DAX, MDax und SDax haben sich einen Frauenanteil von 0% im Vorstand zum Ziel gesetzt. Zu den Gesellschaften, bei denen - um ein geflügeltes Wort aus der Welt des Fußballs zu bemühen - die Null stehen muss, gehört auch eine ganze Reihe von Unternehmen, die mit Immobilien Geld verdienen. Das lässt sich im aktuellen AllBright-Bericht über die Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten nachlesen.

Besagte 160 börsennotierte Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, feste Zielgrößen für den Frauenanteil in ihren Vorständen zu veröffentlichen, aktuell für den Zeitraum bis Ende Juni 2022. Es ist dabei allerdings möglich, als Zielgröße Null anzugeben. Tatsächlich planen 76 derjenigen Unternehmen, die noch keine Frauen im Vorstand haben, nicht, im genannten Zeitraum daran etwas zu ändern, heißt es im AllBright-Bericht.

Zielgröße von 0% nicht unterschreiten

Ziemlich genau jedes dritte Unternehmen - in summa 53 - formuliert sogar ausdrücklich das Ziel 0%. Zu den Unternehmen, bei denen die Null steht, gehören auch Adler Real Estate, Alstria Office Reit, Deutsche Wohnen, Hochtief, Hypoport, LEG Immobilien, Nemetschek und TLG Immobilien. TLG z.B. schreibt im Corporate-Governance-Bericht von März 2018 etwa: "Für den Vorstand der TLG Immobilien AG liegt die Mindestzielgröße für den Frauenanteil bei Null." Diese Zielgröße solle "nicht unterschritten" werden.

Tantiemen für Führungskräfte an Frauenförderung koppeln

"Die Festlegung einer Zielgröße Null für den Vorstand ist nicht mehr zeitgemäß", findet Bärbel Schomberg, Vizepräsidentin des Branchenverbands Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) und Vorsitzende des ZIA-Ausschusses Diversity. Der ZIA und das ICG Institut für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft raten zur Lektüre der im AllBright-Bericht aufgeführten Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen den Rekrutierungsprozess für Vorstände noch mehr professionalisieren und so den Frauenanteil erhöhen können. "Ein Instrument für mehr Frauenförderung", schlägt Schomberg vor, könne z.B. sein, "die bestehende Führungsebene über die Tantiemenregelung für die Förderung der Frauen im eigenen Team zu verpflichten".

Oft fehlt der Wille

Manuela Better, Vorstandsfrau der DekaBank und des ICG, rät: "Ein professionelles Mentoring-Programm hilft dabei, Frauen nach vorne zu bringen." Sie weiß aber auch, woran es oft hapert: "Hierfür braucht es jedoch auch die Überzeugung und den Willen in den Unternehmen selbst, die Anzahl von Frauen in Aufsichts- und Beiräten wie Geschäftsführungs- und Vorstandsgremien in der deutschen Immobilienwirtschaft deutlich zu erhöhen."

Der Fairness halber sei gesagt: In den 160 untersuchten Börsenunternehmen gehören nur 8,8% aller Vorstandsgesichter einer Frau (Stand: 1. Februar 2019). In den Aufsichtsräten sind Frauen immerhin zu 30% vertreten. Dabei ist nur etwa die Hälfte der 160 Firmen von der gesetzlichen Geschlechterquote von 30%, die seit 2015 für die Aufsichtsräte gilt, betroffen.

Closed Shop Aufsichtsrat

Viele Immobilienunternehmen wollen es mit Frauen im Aufsichtsrat anscheinend nicht übertreiben. Unter den 20 Firmen, die ein rein männlich besetztes Kontrollgremium besitzen, finden sich überproportional viele - nämlich sieben - aus dem Immobilienuniversum. Namentlich sind das Adler Real Estate, Ado Properties, Corestate Capital, DIC Asset, Hypoport, Nemetschek und Patrizia Immobilien. Unter den 20 Firmen, die einen Frauenanteil von 40% oder mehr im Aufsichtsrat vorweisen können, findet sich dagegen nur ein einziges Unternehmen mit ausgeprägter Immobilienaffinität: der Finanzierer Aareal Bank. Auch im Vorstand von Aareal ist jeder dritte Kopf ein weiblicher.

Eckart John von Freyend ist auf den Stuhl des Aufsichtsratschefs des Asset- und Investment-Managers Hahn aus Bergisch Gladbach gerückt. Er löst den bisherigen Aufsichtsratsvorsitzenden Reinhard Freiherr von Dalwigk ab, der aus dem Kontrollgremium ausgeschieden ist. Ebenso wie Wolfgang Erbach, Robert Löer und Bärbel Schomberg. In den Hahn-Aufsichtsrat eingezogen sind dafür Stefan Brendgen und Helmut Zahn, langjähriger Geschäftsführer von Mercura Capital, München. Vierter im Bunde des neu zusammengestellten Aufsichtsrates ist Joachim Loh, der zu John von Freyends Stellvertreter bestimmt wurde. Schomberg geht in den Aufsichtsrat von DeWert Deutsche Wertinvestment, der Kapitalverwaltungsgesellschaft der Hahn-Gruppe.

Thomas Zinnöcker hat den Vorsitz der Initiative Corporate Governance der deutschen Immobilienwirtschaft (ICG) übernommen. Auf einer außerordentlichen Mitgliederversammlung wurde der CEO der Gagfah Group als Nachfolger von Dr. Hans Volkert Volckens bestimmt, der dem Gremium nicht mehr angehört. Volckens war Ende April dieses Jahres als CFO von IVG Immobilien ausgeschieden. Auch Beisitzer Jörn Stobbe, Geschäftsführer von Rreef Management, Frankfurt, hat den ICG-Vorstand verlassen.

Dem Gremium gehören neben Zinnöcker nun die beiden stellvertretenden Vorsitzenden Werner Knips (Heidrick & Struggles) und Dr. Wulf Meinel (Geneba Properties) sowie die drei Beisitzer Prof. Dr. Tobias Just (Irebs), Dr. Frank Pörschke (Jones Lang LaSalle) und Bärbel Schomberg (Schomberg & Co.) an.

Bärbel Schomberg ist seit Ende August dieses Jahres Mitglied im Aufsichtsrat der Hahn-Immobilien-Beteiligungs AG, Bergisch-Gladbach. Die geschäftsführende Gesellschafterin von Schomberg & Co. Real Estate Consulting, Kronberg, ist zudem Mitglied im Vorstand der Initiative Corporate Governance der deutschen Immobilienwirtschaft sowie Vizepräsidentin des Zentralen Immobilien Ausschusses.

Die Initiative Corporate Governance (ICG) hat ihren Vorstand neu gewählt: Zum Vorsitzenden wurde Dr. Hans Volkert Volckens, Finanzvorstand von IVG Immobilien, bestimmt. Er folgt auf Bärbel Schomberg, die seit 2007 die Initiative geleitet hatte und weiterhin Mitglied im ICG-Vorstand bleibt. Ausgeschieden sind Dr. Jürgen Hübner, Partner von Latham Watkins, und Prof. Karl-Werner Schulte, Honorarprofessor an der Universität Regensburg. Neu in das Gremium gewählt wurden Prof. Dr. Tobias Just, Geschäftsführer der Irebs Immobilienakademie, sowie Dr. Frank Pörschke, CEO von Jones Lang LaSalle Deutschland. Neben den beiden stellvertretenden Vorsitzenden Werner Knips, Partner von Heidrick & Struggles, und Dr. Wulf Meinel, Präsident und Delegierter des Verwaltungsrats von Europe Realty Investors, gehören dem Gremium Jörn Stobbe, Partner von Clifford Chance, sowie Bärbel Schomberg, Geschäftsführerin von Schomberg & Co., an. Just, Pörschke, Stobbe und Schomberg sind Beisitzer.

Rickard Backlund, Group Head of Property bei Aberdeen Asset Management und Aufsichtsratsvorsitzender der deutschen Aberdeen Immobilien KAG, wird sich bis September von seinen Führungsämtern zurückziehen. Neuer Chef der Aberdeen-Immobiliensparte wird Andrew Smith, bislang Chief Investment Officer und Head of Fund Management bei Aberdeen Property. Unter Backlunds Führung hatte Aberdeen Ende 2007 für 110 Mio. Euro die deutsche Degi- Gruppe übernommen, um die eigene Vertriebsbasis im deutschen Privatkundengeschäft zu stärken, hieß es. Doch diese Hoffnungen konnten nicht verwirklicht werden. Seit Ende 2008 mussten wegen Vertriebsschwierigkeiten drei offene Degi-Fonds (Degi Europa, Degi International, Degi Global Business) schließen. Die Vorsitzende der Degi/Aberdeen-Geschäftsführung in Deutschland, Bärbel Schomberg, hatte bereits Anfang 2010 das Unternehmen verlassen.

Hartmut Leser, bisher im Vorstand von Aberdeen Asset Management Deutschland für Vertrieb und Kommunikation zuständig, ist zum Deutschlandchef der Gruppe und zum Sprecher der deutschen Aberdeen-Aktivitäten bestellt worden. Bisher hatte diese Rolle bei Patrick Walter gelegen, der nun wieder von London aus arbeitet. Zeitgleich gab das Unternehmen das Ausscheiden von Bärbel Schomberg und Malcolm Morgan bekannt - nach offizieller Lesart aus persönlichen Gründen. Schomberg war bislang als Vorsitzende der Geschäftsführung der Aberdeen (vormals Degi) Immobilien KAG im Vorstand von Aberdeen Asset Management Deutschland verantwortlich für Human Resources. Morgan war als KAG-Geschäftsführer für die Bereiche Research, Portfoliostrategie und Investment-Management zuständig. Schomberg wird Aberdeen Property Investors als Beraterin weiter zur Verfügung stehen. Die beiden freien Plätze in der Immobilien-KAG belegen nun Hartmut Leser und Fabian Klingler (Fonds- und Asset-Management). Michael Determann, zuständig u.a. für Rechnungswesen und Controlling, wird künftig für die KAG sprechen.