Mit der Honorarprofessur wird Ralf Klann zugleich RICS-Botschafter an der EBZ Business School - University of Applied Sciences (EBZ) in Bochum.

Bei seiner Lehrtätigkeit an der EBZ hat Ralf Klann nach zwölf Jahren als Dozent die nächste Stufe erklommen. Er erhielt von Rektor Daniel Kaltofen eine Urkunde über die Honorarprofessur. Wie die Hochschule mitteilt, wird Klann außerdem zum Botschafter der Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), der er als Fellow (FRICS) angehört.

Seine Positionen bei Corestate Capital Advisors in Frankfurt behält Klann weiterhin inne. Dort ist er als Geschäftsführer sowie als Leiter FM Valuation und Key Account Asset Management für Gewerbeimmobilien tätig.

Bei seiner Lehrtätigkeit an der EBZ kommt ihm seine Berufserfahrung zugute, die er im Laufe von gut 30 Jahren bei mehreren Unternehmen weltweit in den Bereichen Finanz- und Immobilienmärkte sammelte. Als RICS-Botschafter wird Klann die Studierenden dabei unterstützen, eine RICS-Mitgliedschaft zu erhalten.

Corestate Capital vermeldet drei personelle Neuzugänge. Erstens sitzt Dirk Lembke seit August in der Geschäftsführung der Serviced-Apartments-Tochter Upartments Real Estate. Lembke war in der Vergangenheit neun Jahre bei Atos Asset Management für den Bereich Investment und Controlling zuständig. Bei Upartments kümmert er sich um die Vertriebslinie Youniq. Die Geschäftsführung teilt er sich mit Oliver Kasties, der Anfang 2018 an Bord gegangen ist. Von Bord gegangen sind dagegen die beiden bisherigen Upartments-Geschäftsführer Heiko Henneberg und Alexander Kersting: Sie wechselten zum 1. September zur neuen Capital-Bay-Tochter CB Micro Living.

Am gleichen Tag - zumindest auf dem Papier - bei Corestate angefangen hat Dr. Ralf Klann. Als Managing Director leitet Klann zusammen mit Dr. Michel Hermes und Tobias Gollnest den Commercial-Bereich von Corestate. Außerdem teilt er sich mit Hermes den Job des Heads of Asset Management Commercial. Klann bringt eine knapp dreijährige Vergangenheit als Managing Director bei Apleona (früher: Bilfinger Real Estate) mit. Ebenfalls zum 1. September in neuer Rolle zu sehen ist Kathrin Aigner. Jetzt bei Corestate als Chief Compliance Officer für die gesamte Gruppe unterwegs, war sie vorher Immobilienrechtlerin bei der Kanzlei Hogan Lovells zu bewundern.

Das Investmenthaus Conren Land, Frankfurt am Main, hat Hergen Haas zum neuen Aufsichtsratsvorsitzenden bestellt. Der 48-Jährige ist General Counsel und Mitglied des Group Managements Boards des Hanauer Technologiekonzerns Heraeus. Der in der Frankfurter Szene bekannte Rechtsanwalt bringt gut 20 Jahre Erfahrung in Anwaltskanzleien und Unternehmen mit. Haas folgt auf Ralf Klann, dem ehemaligen Head of Risk Europe von Abu Dhabi Investment Authority. Klann hat sein Amt nach seinem Wechsel in die Geschäftsführung von Bilfinger Real Estate niedergelegt. Neben Haas gehören weiterhin Florian Rehm, Mehrheitsgesellschafter und Aufsichtsratsvorsitzender des Kräuterlikörherstellers Mast-Jägermeister und Sprecher der Unternehmerfamilie Mast, und Johannes von Salmuth, Beiratsvorsitzender des mittelständischen Unternehmensverbunds Röchling-Gruppe an.

Ralf Klann (54), Leiter Asset-Management bei Bilfinger Real Estate, ist zum 15. Januar 2016 in die Geschäftsführung des Unternehmens berufen worden. Das nationale Asset-Management-Geschäft des Immobiliendienstleisters leitet Klann seit dem 1. Oktober 2015. Nun verantwortet er zusätzlich den Geschäftsbereich Property Development Consulting. Dieser umfasst Beratungsleistungen für Bauprojekte, Projektmanagement sowie Stadtplanung und -entwicklung. Geleitet wird der Bereich von Norbert Löffler. Die Geschäftsführung von Bilfinger RE hat damit fünf Köpfe: Dr. Joachim Ott (CEO), Dirk Herborn (CFO), Michael Hintze, Dr. Ralf Lehmann und eben Klann. Letztere fungieren alle als COO. Die Verantwortung für das Asset-Management-Geschäft in Deutschland trug bislang - bevor Klann in die Geschäftsführung aufrückte - Hintze.

Wenn Immobilienunternehmen junge Bewerber einstellen, legen sie besonderen Wert auf immobilienspezifisches Fachwissen sowie Verlässlichkeit, Motivation und Teamfähigkeit, wie eine Umfrage der Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung (gif) zeigt. Internationale Erfahrungen spielen dagegen eher eine untergeordnete Rolle.

Vor allem ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung sind beim Einstieg in die Branche entscheidend. 62% der 214 befragten Immobilienunternehmen bewerten diese als "sehr wichtig", wie eine aktuelle Umfrage der gif zeigt. Weitere 28% sehen das immobilienspezifische Know-how als "wichtig" an - das sind in Summe 90% der Befragten. Doch auch mit einem betriebs- oder volkswirtschaftlichen Abschluss können junge Bewerber punkten: 88% schätzen dies als "wichtig" bzw. "sehr wichtig" an, kaum weniger. Doch nur 34% bewerten einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss als "sehr wichtig". Das Branchenwissen könnte im Vorstellungsgespräch also das Zünglein an der Waage sein.

Auch beim Gegencheck, also der Frage nach den sogenannten harten Qualifikationen, steht immobilienspezifisches Fachwissen an erster Stelle und wird von gut jedem zweiten als "sehr wichtig" eingestuft, gefolgt von Computerkenntnissen (40%). Jeder vierte Befragte legt Wert auf Sprachkenntnisse. Einigkeit herrscht bei dem Thema Soft Skills unter den befragten Immobilienunternehmen, die mehrheitlich ihren Hauptsitz in Deutschland haben und meist nicht mehr als 249 Beschäftigte zählen: Verlässlichkeit (84%), Motivation (83%), Teamfähigkeit (76%) und Belastbarkeit (60%) gelten als "sehr wichtige" Qualifikationen. "Internationalität", also interkulturelle Kompetenzen, hingegen, erhält nur von 14% der Teilnehmer diese Zuschreibung.

Das dürfte viele Studierende schmerzen, denn 59% würden gerne im Ausland arbeiten, wie die diesjährige Umfrage der Immobilien Zeitung unter 428 Studierenden immobilienwirtschaftlicher Fächer zeigt. Immerhin 25% von ihnen gaben an, sogar schon Auslandserfahrung durch Praktika, Jobs oder Studium gesammelt zu haben. Und nicht wenige Hochschulen schmücken sich mit internationalen Partnerhochschulen, integrierten Austauschprogrammen oder internationalen Doppelabschlüssen, wohlwissend um die Sogkraft der "Internationalität".

Doch die allein ist eben nicht das Wichtigste und kein Garant für einen Job. Nach einem dreijährigen Immobilienwirtschaftsstudium in Nottingham sowie Praktika auf Mallorca und in New York "hat das Internationale im Vorstellungsgespräch gar nicht interessiert", klagte ein junger Mann während einer Diskussionsrunde der gif auf der Expo Real. Dass er Englisch und Spanisch spreche, habe keine Rolle gespielt.

Die Panel-Teilnehmer sprachen ihm Mut zu: "Suchen Sie sich ein Unternehmen, das Ihre Qualifikationen schätzt", empfahl Annette Kämpf-Dern von der HafenCity Universität Hamburg. Ralf Klann, Geschäftsführer von Bilfinger Real Estate Asset Management, sagte: "Wenn Sie auf dem deutschen Markt arbeiten möchten, müssen Sie die Usancen des deutschen Marktes kennen." Zuvor hatte Klann von seiner Zeit in Abu Dhabi gesprochen und wie ihn diese positiv geprägt hat. Er riet den meist jungen Zuhörern, mindestens ein Jahr in einem anderen Kulturkreis zu verbringen. Und so fand er denn auch noch ermutigende Worte für den enttäuschten Absolventen. "Ich denke, es gibt auf jeden Fall Arbeitsplätze, auf die Ihr Profil passen würde."

Ralf Klann ist mit Wirkung zum 1. Oktober dieses Jahres in die Geschäftsführung von Bilfinger Real Estate Asset Management berufen worden. Der 54-Jährige übernimmt bei dem Immobiliendienstleister die Leitung des deutschen Asset-Management-Geschäfts. Klann berichtet an Michael Hintze, Chief Operating Officer von Bilfinger Real Estate Deutschland.

Von 2010 bis 2015 leitete Klann beim Staatsfonds Abu Dhabi Investment Authority als Mitglied des Executive Board das Risikomanagement für Europa. Davor war er von 2007 bis 2010 bei JP Morgan in der Finanzierungs- und Investmentberatung tätig gewesen. Weitere berufliche Stationen waren Morgan Stanley und die Deutsche-Bank-Gruppe.

Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) in Deutschland hat ihren neuen Vorstand bestimmt: Martin Eberhardt (Sprecher der Geschäftsführung von Bouwfonds REIM Deutschland), Michael Englisch (Geschäftsführer von Value Scouts Capital Consult), Birgit Hempel (Associate Director bei Jones Lang LaSalle GmbH Valuation & Transaction Advisory), Rüdiger Hornung (Geschäftsführer von TÜV Süd ImmoWert), Ralph Jerey (Vorstand von OperaOne), Gerhard Kemper (Geschäftsführer von Geka Kemper), Tanja Kreipe (Senior Consultant Investment bei DTZ), Peter Parlasca (Mitarbeiter von Eurostat), Ingo Schierhorn (Geschäftsführer von CR Investment Management), Peter Stubbe (Vorstandsvorsitzender von Gewoba Wohnen und Bauen) und Ullrich Werling (Partner von Werling Schleef Immobiliensachverständige) gehören dem Führungsgremium an. Der Vorsitzende des Vorstands wird auf der ersten Sitzung am 29. August diese Jahres gewählt.

Ausgeschieden aus dem Vorstand sind Torsten Grüber, Andrea Jost, Ralf Klann, Prof. Dr. Gerrit Leopoldsberger, Andreas Ruf, Prof. Dr. Winfried Schwatlo und Jörn Stobbe.

Dem neuen Vorstand gehören elf Mitglieder statt wie geplant zehn an, da das dreiköpfige Nominierungsgremium drei statt zwei Kandidaten benannte. Zwei weitere Mitglieder waren schon vorab für eine weitere Amtszeit nominiert worden und sechs Vorstandsmitglieder wurden von den wahlberechtigen Vollmitgliedern bestimmt.

Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Deutschland hat ihren Vorstand formiert. Damit hat die RICS die Umsetzung der so genannten New-Governance-Strategie abgeschlossen. Der deutsche Nationalverband ist demnach als National Group RICS Europe zugehörig, einer der sechs Weltregionen des Verbandes. Dem neuen Vorstand gehören insgesamt elf Mitglieder an: Jörn Stobbe (44), Vorstandsvorsitzender von RICS Deutschland, Martin Eberhardt (45), Michael Englisch (42), Judith Gabler (49), Torsten Grüber (38), Andrea Jost (45), Gerhard Kemper (59), Ralf Klann (49), Prof. Dr. Gerrit Leopoldsberger (44), Andreas Ruf (52) und Prof. Dr. Winfried Schwatlo (55).