Als Geschäftsbereichsleiter für das Immobilienmanagement wechselt André Hasse zum Bestandshalter FIM Immobilien Holding Alpha (FIM). Er wird zuständig für Prozesse im Asset- und Property-Management.

Beim Bestandshalter für Einzelhandelsimmobilien FIM Immobilien Holding Alpha (FIM) hat André Haase die Leitung über das Immobilienmanagement übernommen. Er ist in dieser Rolle verantwortlich für die Prozessoptimierung im Asset- und Property-Management. Vor seinem Einstieg bei FIM war er seit 2017 für IPE Dorsten tätig. Dort war er in die Geschäftsführung des Office eingebunden und kümmerte sich um die kaufmännische und technische Projektentwicklung und -abwicklung. Davor war er Geschäftsführer bei der Gedo Gruppe. Die Position bei FIM wurde durch die Personalberatung Cobalt Recruitment vermittelt.

In Frankfurt holt Artisa Developer Sebastian Schaal von Euroboden. Er wird für die Ankäufe von Projektentwicklungen in ganz Deutschland verantwortlich sein.

Als Head of Acquisition and Investment Germany übernimmt Sebastian Schaal bei Artisa Developer die Verantwortung für den deutschlandweiten Ankauf von Projektentwicklungen und für das Micro Living Konzept Citypop. Für diese Aufgaben wechselt Schaal von Euroboden. Dort war er seit 2019 für den Ankauf und für Projektakquisitionen zuständig und leitete das Frankfurter Büro für die Region West. Frühere berufliche Stationen hatte er bei RFR Management im Investmentmanagement und als Senior Project Manager bei Beos. Die Position wurde von der Personalberatung Cobalt vermittelt.

Mit Mark Oliver Lutz will der Personalberater Cobalt den Standort Frankfurt ausbauen. Lutz steigt als Director ein.

Zum 1. Februar übernimmt Mark Oliver Lutz als Director die Leitung über das Frankfurter Büro von Cobalt Recruiting. Er wird in dieser Position das lokale Team auf- und ausbauen und selbst Mandate übernehmen. Er berichtet direkt an die Geschäftsleitung.

Der 40-Jährige ist gelernter Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft und war vor seinem Einstieg bei Cobalt mehr als zehn Jahre lang für drei große Personalberatungen tätig. Dabei hatte er leitende Positionen inne und besetzte Mandate im mittleren und gehobenen Management.