Christoph Hartmann (45) steigt zum 1. Dezember 2018 in die Geschäftsführung von Deininger Consulting auf. Hartmann, bisher Partner der Unternehmens- und Personalberatung, ist für die Standorte Düsseldorf und London zuständig. Als einer von sechs Geschäftsführern wird er auch mit Fragen der strategischen Ausrichtung des Frankfurter Beratungsunternehmens befasst sein. Sein täglich Brot ist die Suche nach Führungskräften und Spezialisten für die Immobilien- und Baubranche. Hartmann hat einst Internationale Betriebswirtschaftslehre in Dortmund, London und Honolulu (USA) studiert. Dann arbeitete er einige Zeit für Kienbaum, Heidrick & Struggles sowie Odgers Berndtson. Zu Deininger kam er vor fünf Jahren.

Bernd Heuer & Partner Human Resources freut sich bekannt geben zu dürfen: Zum morgigen 1. September 2018 stößt Oliver Rüsing (38) als Director zu der Personalberatung, die sich der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen in der Immobilienwirtschaft verschrieben hat. Diplom-Kaufmann Rüsing war zuletzt Senior Consultant bei Deininger Consulting und widmete seine Schaffenskraft seit 2014 auch dort der Vermittlung von Jobs aus der ersten und zweiten Führungsebene der Immobilienbranche.

Insgesamt bringt Rüsing gut zehn Jahre Erfahrung im Executive Search zu Heuer Karriere mit: Vor Deininger machte er bei den Personalberatungen Odgers Berndtson und Heidrick & Struggles Station - wo er jeweils ebenfalls Mandanten aus der Immobilien- und Finanzwirtschaft unter seine Fittiche nahm. Rüsing hat eine Ausbildung zum Bankkaufmann gemacht und BWL an der International School of Management in Dortmund studiert. Heuer Karriere ist insgesamt 20 Köpfe groß. Neben der Personalberatung im engeren Sinne zählt die von Thomas Flohr geführte Firma auch das Human Ressources Management, Audits und Interim-Management zu ihrem Leistungsspektrum.