Beim Wettbewerb Mipim Challengers können Young Professionals einer Jury ihre Ideen für die Zukunft der Branche vorstellen. Die Einreicher der 16 besten Essays werden mit Tickets zur Messe und der Aufnahme in ein internationales Nachwuchsnetzwerk belohnt.
Die Immobilienmesse Mipim hat mit Mipim Challengers einen Wettbewerb für Young Professionals aus der Immobilienwirtschaft ins Leben gerufen. Teilnehmer können bis zum 15. November Essays einreichen, in denen sie darstellen, wie Nachwuchskräfte dazu beitragen können, die größten Herausforderungen der Branche in der Zukunft zu meistern.
Eine Expertenjury kürt die 16 besten Essays und lädt die Gewinner zur Messe ein, die vom 12. bis 15. März in Cannes stattfinden wird. Dort bekommen sie die Möglichkeit, an Fachdiskussionen mit internationalen Immobilienprofis und speziellen Workshops teilzunehmen und ihre Ideen für die Zukunft der Branche in einer Pitching-Session vorzustellen.
Im Anschluss an die Messe können die Young Professionals über ein Netzwerk in Kontakt bleiben. Teilnehmen dürfen Mitarbeiter von Unternehmen aus der Immobilienbranche, die bis zum ersten Messetag im März unter 30 Jahre alt sind.
Mit einem Award der Future of Real Estate and Technology Initiative (Freti) sollen herausragende Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft ausgezeichnet werden. Bewerbungen sind jetzt online möglich.
In Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskanzlei Norton Rose Fulbright und dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen KPMG hat die Initiative Freti einen Award für herausragende Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft ausgerufen. Bis zum 2. November können sich Branchenakteure, die sich verstärkt mit den Themen Digitalisierung, Innovationen, Vielfalt und Inklusion, Gemeinschaft und Veränderung beschäftigen, online bewerben.
Ziel der Auszeichnung ist es, den Geehrten mehr Sichtbarkeit in der Branche zu verleihen. Zudem erhalten sie Zugang zu Workshops und Netzwerkpartnerschaften und erhalten Einladungen zu Keynotes. Langfristig sollen so insbesondere junge Persönlichkeiten und Diversität in der Branche gefördert werden. Eine Preisverleihung soll am 30. November in Frankfurt stattfinden.
Am letzten Messetag kommen Unternehmen und Nachwuchskräfte zusammen.
Der letzte Messetag gehört vor allem dem Branchennachwuchs – was viele Vertreter älterer Generationen nicht davon abhält, bereits am Morgen die Heimfahrt anzutreten. Dabei sollte man meinen, dass jedes Unternehmen auf Nachwuchskräfte angewiesen ist. Commerz Real hat dies verstanden und im Vorfeld zur Expo Real einen Wettbewerb für Studierende immobilienwirtschaftlicher Fächer ausgerufen.
Bis Mitte August konnten Studierende und Young Professionals aus der Immobilienwirtschaft einen Beitrag einsenden zum Thema „Transformation der Immobilienbranche – aber wie?“. Vorschläge und Strategien durften in jeglicher Form, ob als Moodboard, Text oder Video, eingereicht werden. Sogar die Teilnahme in kleinen Teams war möglich. Der Gewinn besteht aus Einzel- oder Teamtickets zum Career Day auf der Expo Real einschließlich des Besuchs der Veranstaltungen der Commerz Real an diesem Tag. So ist die Teilnahme am Boardbreakfast am Messestand B2.210 mit Vorstand und Fachexperten inklusive.
Eine Veröffentlichung der Ideen ist nicht vorgesehen, wie das Unternehmen auf Nachfrage der Immobilien Zeitung mitteilte. Verraten hat uns Commerz Real immerhin die Teilnehmerzahl. Sie lautet sieben. Sieben Studierende haben sich der Challenge gestellt. Ob als Team oder als Einzelkämpfer ließ die Ausrichterin ebenso offen, wie die Frage, ob alle ein Ticket erhalten haben. Da die Sieben als Primzahl nur durch sich selbst oder durch eins teilbar ist und zudem vielerorts als Glückszahl gilt, denken wir einfach mal positiv und gehen davon aus, dass diese „glorreichen Sieben“ alle auf dem Career Day zugegen sein werden. Wenigsten sieben kreative Köpfe sollten also heute unter den Besuchern der Messehallen zu finden sein. Bon chance!
