(Jung-) Geschäftsführer Immobilien (m/w/d)
Unser Unternehmen
(JUNG-) GESCHÄFTSFÜHRER IMMOBILIEN KÖLN ODER BERLINM/W/D
Du willst eine prägende Rolle bei der Entstehung des größten Immobilien-Verwalters in Deutschland spielen? Du willst entscheidend dazu beitragen, ein Milliarden-Unternehmen aufzubauen? Dann ist das hier dein persönlicher Game-Changer!
Wir sind die Reichel & Schulte Gruppe und auf dem besten Weg, eine völlig verstaubte Branche zu revolutionieren. Dazu übernehmen wir bundesweit im Monatstakt bestehende Hausverwaltungen, integrieren sie partnerschaftlich in unsere Gruppe und heben gemeinsam die riesigen Potentiale, z.B. durch bessere Prozesse, längst überfällige Digitalisierung, neue Produkte, effiziente Software, neue Geschäftsfelder und: Moderne Personalpolitik!
Dank unserer bewusst dezentralen Struktur behalten alle Gesellschaften, die wir übernehmen, den jeweils regional vernetzten Geschäftsführer, den Namen, die Räumlichkeiten, die Mitarbeiter und die Kunden. Sie sollen wie gewohnt fortbestehen und gleichzeitig die Vorteile der Gruppe nutzen.
n.Stellenbeschreibung
STELLE & VERGÜTUNG:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch agierenden Deutschland-Geschäftsführer (m/w/d) für die Verwaltersparte. Als Deutschland-Geschäftsführer arbeitest du direkt mit dem Gründer der Gruppe zusammen, stellst ein Expertenteam auf und unterstützt die Geschäftsführer der einzelnen Verwaltungen tagtäglich dabei, erfolgreicher zu werden und die Synergien der Gruppe zu realisieren.
Du bist federführend an unseren M&A Transaktionen beteiligt und stellst die Finanzierung dieser Übernahmen (über klassische Bankdarlehen) sicher. Du übernimmst die Verantwortung für die gelungene Integration der Unternehmen und den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Verwaltersparte. Gleichzeitig genießt du unternehmerischen Freiheiten, unbegrenzte finanzielle Ressourcen und die intensive Unterstützung des gesamten Managements.
Du etablierst unsere Prozesse im Bereich Reporting und Controlling und schlägst laufend Brücken zwischen den „Traditionen“ einer alteingesessenen Branche und den modernen Möglichkeiten im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, Recruiting, Produktentwicklung oder Online-Marketing.
Wichtig:
Wir möchten bewusst auch ehrgeizige Kandidaten „U40“ auffordern, sich zu melden! Es ist schließlich noch kein Meister vom Himmel gefallen. Du wirst dich wundern, wie viele der GFs bei uns +/- 30 sind. Lass uns deine Potentiale gemeinsam entwickeln!
Deine wichtigsten Eigenschaften und Aufgaben als Geschäftsführer sind:
1) Personal & Empathie
Menschen arbeiten für Menschen. Durch deine empathische Art hast du ein loyales, fleißiges Team um dich, welches du gleichermaßen förderst und forderst. Die Kollegen arbeiten gern für dich, weil du Ihnen Orientierung, Perspektive und Wertschätzung vermittelst. Übrigens: Auch das Vergütungsmodell für unsere Mitarbeiter ist fair & leistungsbezogen ausgestaltet. Wer viel leistet, der verdient auch entsprechend. Familiäre Strukturen und angemessene Bezahlung sorgen für zufriedene Mitarbeiter.
2) Prozesse & Organisation
Durch deinen strukturierten und zuverlässigen Charakter ist auch das Unternehmen bestens durchorganisiert. Es gibt verständliche und einfache Reporting-Strukturen. Du führst neue Prozesse ein, verbesserst bestehende Prozesse und hältst alle diese Abläufe schriftlich fest.
Anforderungsprofil
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN:Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist uns eine langfristige, gesunde und nachhaltige Unternehmensentwicklung wichtiger als kurzfristiger Erfolg. Auch du solltest hier Geschichte schreiben wollen und dich sehr langfristig engagieren. Darüber hinaus:
- Du verfügst über einschlägige kaufmännische Erfahrung im Bereich Immobilienverwaltung, WEG-Verwaltung oder Property Management (oder vergleichbar).
- Du hast Spaß daran, Potentiale für Umsatzwachstum, Prozessverbesserungen und Kosteneinsparungen zu identifizieren und dann auch umsetzungsstark zu realisieren.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in Personalführung oder auf Leitungsebene.
- Du bist ehrgeizig, umsetzungsstark und strebst nach maximalem Erfolg.
- Du siehst deinen Lebensmittelpunkt in Köln oder Berlin.
- Du hast Freude daran, interne Prozesse zu entwickeln und schriftlich festzuhalten.
- Du bist zuverlässig, strukturiert und arbeitest sehr selbstständig
- Du erhältst die Chance, die Gruppe frühzeitig sehr unternehmerisch zu prägen.
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung plus Erfolgsbeteiligung.
- Du erhältst einen Dienstwagen deiner Wahl.
- Du greifst auf Netzwerk & Kapitalstärke der Gruppe zurück.
- Du sicherst Dir sehr langfristige Karriere- & Verdienstmöglichkeiten.
- Du arbeitest unmittelbar und eng mit dem Gründer/Gesellschafter zusammen.
- Du wirst Teil einer echten Familie.
Wenn das für dich spannend klingt, sende deine aussagekräftige Bewerbung bitte inklusive Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Gehaltsvorstellung an: hr@reichelundschulte.de
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen mit den oben genannten Bestandteilen berücksichtigen können.