(Junior) Development Manager (m/w/d)

  HRG Hotels GmbH
 Berlin  Vollzeit
 Stellenangebot vom 25.04.2022

Unser Unternehmen

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 75 Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick und 23 Vienna Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelgruppen in Zentraleuropa

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

(Junior) Development Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung bei der Akquise und Prüfung neuer Hotelstandorte und Bestandsobjekte in Europa
  • Durchführung von Standortanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Analyse von KPI´s, Gästesegmenten, marktrelevanten Daten und Visualisierungen
  • Aufbereitung der Projekte zur internen Entscheidungsfindung
  • Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der Akquisitionsphasen
  • Kommunikation mit Projektentwicklern, Investoren, Franchisegebern, Beratern, Banken sowie den internen Fachabteilungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen o.ä. Hintergrund mit dem Schwerpunkt Hotel- und Tourismus oder Immobilien
  • Erste Berufserfahrungen in der Hotelimmobilienbranche sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
  • Leidenschaft für Hotelimmobilien und Spaß an analytischem Denken
  • Eine Reisebereitschaft sollte gegeben sein
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Genauigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein

Besonders wichtig ist uns, dass Sie scharfsinnig, neugierig und motiviert sind und ein echtes Interesse für Hotelimmobilien haben!

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits …

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Tobias Horn, LL.M. / Ann-Cathrin Walter | Human Resources Management

Anschrift
HRG Hotels GmbH
Human Resources Management
Haupstraße 66
12159 Berlin
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt