Unser Unternehmen
Unser Mandant ist der am längsten aktive, privat geführte Immobilienprojektentwickler Deutschlands und gehört mit einem Investitionsvolumen von rund 2,5 Milliarden Euro zu den national erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich. Seit mehreren Jahrzehnten realisiert das Unternehmen mit etwa 45 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen großvolumige, vor allem gemischt genutzte Projekte im südwestdeutschen und westdeutschen Raum. Dabei ist die Unternehmensgruppe sehr breit aufgestellt und verantwortet ein Aufgabenspektrum, das von der klassischen Projektentwicklung über die Kernsanierung und Umnutzung von Bestandsobjekten bis hin zum Bauträgergeschäft reicht.
Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) als Leitung für ein Team zwischen drei und fünf kaufmännischen Projektmanagern / -leitern (m/w/d) an einem Standort in Baden-Württemberg. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes Team von rund 30 Kollegen (m/w/d), welche durch hochprofessionelle Arbeit überzeugen und einen vertrauensvollen Zusammenhalt sowie offenen und ehrlichen Umgang miteinander pflegen. Ein attraktives Gehaltspaket sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team bestehend aus drei kaufmännischen Projektmanagern, bis zu zwei Junior Projektmanagern sowie Studenten & einer Projektgruppenassistenz
- Eigenverantwortliche kaufmännische Projektverantwortung von großvolumigen Wohn- und Gewerbe- sowie Freizeit- und Betreiberimmobilien (LPH 1-9)
- Identifikation, Prüfung und Akquise von potenziellen Projekten, Führen und Abschluss von Kaufvertragsverhandlungen
- Entwicklung von Planungs- und (Um-)Nutzungskonzepten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Festlegung von Projektzielen (kaufmännisch, technisch) Projektorganisation und laufende Projektkontrolle hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektprozesses, Koordination aller Projektschnittstellen sowie Erstellung und Überprüfung von Projektplänen
- Sicherstellen der Einhaltung von behördlichen Auflagen und Vorschriften
- Auf- und Ausbau der Kontakte zu Behörden sowie weitere Geschäftsbeziehungen mit Maklern, Fachplanern, Investoren, Betreibern etc.
- Steuerung, Verhandlung und Vergabe von Leistungen während des Baus mit technischen, kaufmännischen und rechtlichen Schwerpunkten
- Regelmäßige Durchführung von Markt-, Standort- sowie Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Erstellung von Vermarktungskonzepten, Steuerung von Marketingmaßnahmen
- Vermarktung (Vermietung und Verkauf) der Projekte und Einheiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft / Real Estate Management, Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung sowie dem Projektmanagement von großvolumigen Immobilienprojekten
- Sehr hohe Projektsteuerungskompetenz, Organisationsvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, souveränes Auftreten
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Empathie und Loyalität
Das Angebot
- Eine Führungsposition mit operativem Bezug
- Herausfordernde, vielseitige Projekte im mehrstelligen Millionenbereich
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Nadja Dubey unter +49 89 215 4767 81 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/ Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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