Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger in die Baubranche

  Town & Country Haus
 Vollzeit
 Stellenangebot vom 08.01.2022

Unser Unternehmen

Town & Country Haus, Bundesweit Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Baubranche Selbstständigkeit Führungserfahrung Verhandlungen Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger in die Baubranche Sie können auf mehrjährige Erfahrung als Führungskraft zurückblicken? Sie möchten sich selbstständig machen und besitzen Unternehmergeist? Dann ist Town & Country Haus System das Richtige für Sie. Seit dem Jahr 2007 sind die Häuser des Systems Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Das Unternehmen überzeugt durch ständige Innovationen und konnte sich so in den letzten Jahren zum deutschen Marktführer entwickeln. Town & Country Haus unterscheidet sich gegenüber vielen anderen Franchise-Systemen durch den hohen Unternehmenswert, den die Partner mit Ihrem eigenen Standort aufbauen können. Partner verdienen nicht nur sehr gut (durchschnittlich ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr*), sondern bauen nebenbei einen Unternehmenswert auf, den sie später veräußern oder übertragen können. Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner führen ein Unternehmen mit einem Wert von über 2,5 Mio. Euro*. Ihre Aufgaben: Sie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Ihr Profil: Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger Mehrjährige Berufserfahrung Spaß am Umgang mit Menschen Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen Stärken des Systems: Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- Euro) Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops Intensive Einarbeitung durch einen «Start Up Manager», der die neuen Partner begleitet Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro. *Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2021 Direkt auf diese Stelle bewerben

Stellenbeschreibung

  • ie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern
  • Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft
  • Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen

Anforderungsprofil

  • Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro
  • Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit
  • Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen
Stärken des Systems:
  • Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- Euro)
  • Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013
  • Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften
  • Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems
  • Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops
  • Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet

Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

*Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2021

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Eintrittsdatum
Bundesweit