Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement Grün- & Grauflächen

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Duisburg  Vollzeit, Teilzeit
 Stellenangebot vom 19.09.2022

Unser Unternehmen

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) 
Infrastrukturelles Gebäudemanagement Grün- & Grauflächen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Stellenbeschreibung

  • Sie stellen das infrastrukturelle Gebäudemanagement sowie die Verkehrssicherungspflicht sicher
  • Sie koordinieren und steuern die IGM-Dienstleister mit Fokus auf Grün- sowie Grauflächenpflege und beauftragen die Baumpflege und -kontrolle
  • Sie erstellen systemunterstützende Leistungskonzepte und Ausschreibungen für die Grünflächenpflege
  • Ihnen obliegt das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement für alle GM-Produkte des IGM
  • Sie stellen das Berichtswesen sicher und pflegen Kundenkontakte
  • In Ihren Aufgabenbereich fallen ebenfalls die fachliche Beratung des Objektmanagements und der Kunden des BLB NRW, insbesondere zu Fragen der Planung und Unterhaltung von Dachflächen- und Fassadenbegrünung und vorhandenen Außenanlagen
  • Sie übernehmen die erforderliche Datenpflege und sichern die Datenqualität
  • Sie führen Rechnungsprüfung sowie Buchungen von Rechnungen durch

Anforderungsprofil

Sie können ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facilitymanagement oder der Umwelt- und Landschaftsgestaltung wie Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich Dach- und Fassadenbegrünung, Baumkontrolle/Baumkataster mit
  • Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1-Niveau (sicher in Wort und Schrift) entsprechen
  • Sie sind erprobt in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere MS Excel
  • Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken
  • Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten runden Ihr Profil ab
  • Hohe Motivation, Flexibilität, Teamgeist und Organisationstalent sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Victoria Müller (Rufnummer +49 203 98711‑419)
Recruiterin: Gunda Kästing (Rufnummer +49 211 61700‑370)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.10.2022 über unser Onlinebewerbungsportal.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Kontakt
Frau
Victoria Müller
 +49 203 98711‑419
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt