Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) im Bereich An- und Verkauf im Portfoliomanagement

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Köln  Vollzeit, Teilzeit
 Stellenangebot vom 20.07.2022

Unser Unternehmen

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)
im Bereich An- und Verkauf im Portfoliomanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Stellenbeschreibung

  • Sie beraten unsere Immobilien­management-Abteilungen zu Fragen hinsichtlich der Ankaufs- und Verkaufs­prozesse
  • Für die Beschaffung von Due-Diligence Unterlagen (Grundbuch, Hochwasser­risikokarten, GIS-Auszüge etc.) sind Sie zuständig
  • Sie unterstützen bei der Klärung von bau- und planungsrechtlichen Angelegenheiten (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Denkmalschutz etc.)
  • Ihnen obliegt die Vorbereitung, Erstellung und Abstimmung von Verwertungs­vorschlägen
  • Sie führen eine Verwertungsliste für die Niederlassung Köln
  • Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern sowie die Begleitung von Ortsterminen verantwortlich
  • Sie unterstützen zudem bei der Erstellung von Gestattungs­verträgen

Anforderungsprofil

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem immobilienökonomischen Schwerpunkt und/oder mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft.

Weitere Anforderungen:

  • Selbstverständnis als Immobilienprofi und qualifizierte/r Ansprechpartner/in für die Verwertung landeseigener Liegenschaften
  • Sie bringen überzeugende Kontakt- und Kommunikationsstärke mit im Umgang mit den beteiligten Stakeholdern
  • Eigenständige und strukturierte Vorgehens­weise und hohe Schnittstellen­kompetenz
  • Gute Anwenderkenntnisse gängiger IT‑Anwendungen (z. B. MS Office), idealerweise Erfahrung mit SAP sind von Vorteil
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt (Führerscheinklasse B)

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:
Fachliche Ansprechpartnerin: Claudia Homge-Pelzer (Rufnummer +49 221 35660‑131)
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer +49 211 61700‑444)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2022 über unser Onlinebewerbungsportal.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Kontakt
Frau
Claudia Homge-Pelzer
 +49 221 35660‑131
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt