Immobilienkauffrau*mann mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement (m/w/d)
Unser Unternehmen
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V., ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition in der Betreuung von Senioren. Das kaufmännische und technische Immobilienmanagement einschließlich der Projektsteuerung für Neubauten und Umbauten obliegt unserer Tochtergesellschaft, der Treder GmbH. Neben den Seniorenzentren betreut die Gesellschaft auch die Bauaktivitäten für die Kurheime einer Schwestergesellschaft und Neubauten von Kindertageseinrichtungen für den späteren Betrieb durch AWO-Unterbezirke.
Für unsere Tochtergesellschaft Treder GmbH am Standort in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement sowie Debitoren, Kreditoren und Mietenbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Stellenbeschreibung
- Betreuung eines Immobilienportfolios rund um das Thema Forderungsmanagement
- Sie erstellen bzw. generieren die monatlichen Mietsollstellungen sowie Kautionsauszahlungen
- Steuerung sowie Überwachung des Mahnwesens inklusive Forderungsdurchsetzung
- Sie korrespondieren mit Mietern, Mietvereinen und Rechtsanwält*innen
- Sie verrechnen, plausibilisieren, korrigieren und verwalten das Offene-Posten-Management
- Überwachen von periodischen Buchungen, Zahlungseingänge sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie bei der Stammdatenpflege (SAP RE-FX) von Debitoren und Kreditoren
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Immobilienkauffrau*mann oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP (RE-FX, FI, CO) und MS Office (insbesondere mit Excel)
- Der Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Sie sind kommunikationsstark, besitzen ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Ihre Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert
- Sie sind ein Teamplayer und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem kompetenten sowie verbindlichen Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag als Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Attraktives Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und angelehnt an den Tarifvertrag TV AWO NRW
- Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- 13. Gehalt und betriebliche Altersversorgung
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Jobrad, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter*innenrabatte
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.