Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien
Unser Unternehmen
Die Bayerische Versorgungskammer
- ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
- ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
- ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien
Würzburg baldmöglichst Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Stellenbeschreibung
- Betreuung unserer Wohnimmobilien der Regionalverwaltung Würzburg
- Bearbeitung von Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses
- Abwicklung von Mietvertragskündigungen und Durchführung von Neuvermietungen
- Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management
- Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen
- laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten
- fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit
- Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien
- Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten
- Erledigung von administrativen und organisatorischen Aufgaben für die Regionalverwaltungen
Anforderungsprofil
- Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- alternativ eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
- sehr gute Kenntnisse im Mietrecht
- gute Kenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Organisations- und Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Würzburg
- 50% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit
- flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
- eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet
- eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
Ihre Karriere bei der Bayerischen Versorgungskammer: Ein eindrucksvolles Gesamtpaket.
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Sven Schmidt (+49 931 35276-32). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 08.10.2023.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.