Kfm. Senior Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien in Frankfurt am Main

 Frankfurt am Main  Vollzeit
 Stellenangebot vom 11.06.2021
 Vorstellung per Videokonferenz möglich

Unser Unternehmen

Savills ist eines der führenden, weltweit tätigen Immobiliendienstleistungs-Unternehmen mit Hauptsitz und Börsennotierung in London. Wir suchen Selbstdenker, die Gestaltungsfreiheiten wünschen und unsere Kunden professionell beraten. Individualität sowie Hands-On-Mentalität setzen wir voraus – im Sinne unserer Kunden und der persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

Verstärken Sie ab sofort unser Team Property Management für die durch uns betreuten Gewerbeimmobilien in Frankfurt.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eigenständige kaufmännische Betreuung gemischt genutzter Immobilien nationaler und internationaler Auftraggeber mit dem Ziel, deren Attraktivität bei unseren Kunden und Mietern zu sichern und zu steigern
  • Mieterbetreuung sowie Kundenbetreuung
  • Steuerung sämtlicher Immobilienbelange, Mietvertragsangelegenheiten
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Koordination der Vermietung, Vertragsoptimierung, Vertragsverhandlungen
  • Erstellung / Vorbereitung der Nebenkostenabrechnungen
  • Erstellung und Aufbereitung des regelmäßigen Reportings
  • Digitale Rechnungsbearbeitung; Stammdatenpflege

Anforderungsprofil

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung / Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung von Gewerbe-und Mischimmobilien
  • Umfassende Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung mit der Immobiliensoftware SAP, iX-Haus, Yardi

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine angemessene und faire Vergütung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub

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