Kfm. Senior Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien in Hamburg

 Hamburg  Vollzeit
 Stellenangebot vom 11.06.2021
 Vorstellung per Videokonferenz möglich

Unser Unternehmen

Savills ist eines der führenden, weltweit tätigen Immobiliendienstleistungs-Unternehmen mit Hauptsitz und Börsennotierung in London. Wir suchen Selbstdenker, die Gestaltungsfreiheiten wünschen und unsere Kunden professionell beraten. Individualität sowie Hands-On-Mentalität setzen wir voraus – im Sinne unserer Kunden und der persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort für unser Team Property Management einen erfahrenen Kaufmännischen Senior Property Manager (m/w/d) für verschiedene Gewerbeobjekte in Hamburg.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eigenständige kaufmännische Betreuung gemischt genutzter Immobilien (Gewerbe und Wohnen) nationaler und internationaler Auftraggeber mit dem Ziel, deren Attraktivität bei unseren Kunden und Mietern zu sichern und zu steigern
  • Mieterbetreuung sowie Kundenbetreuung
  • Steuerung sämtlicher Immobilienbelange, Mietvertragsangelegenheiten
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Koordination der Vermietung, Vertragsoptimierung, Vertragsverhandlungen
  • Erstellung / Vorbereitung der Nebenkostenabrechnungen
  • Erstellung und Aufbereitung des regelmäßigen Reportings
  • Digitale Rechnungsbearbeitung; Stammdatenpflege

Anforderungsprofil

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung / Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung von Gewerbe- und Mischimmobilien
  • Umfassende Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation undKommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung mit der Immobiliensoftware SAP, iX-Haus, Yardi

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine angemessene und faire Vergütung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub

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