Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht (m/w/d)

 Universitätsstadt MARBURG
 Marburg  Vollzeit, Teilzeit
 Stellenangebot vom 14.05.2020

Unser Unternehmen

Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht innerhalb des Fachbereiches »Planen, Bauen, Umwelt«. Zusätzliche Info: Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die aufgrund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes grundsätzlich in Teilzeit besetzbar ist. Die Universitätsstadt Marburg mit rund 25.000 Studierenden und ca. 76.000 Einwohner*innen liegt als innovativer Bildungs- und Wirtschaftsstandort mit seinen 16 Außenstadtteilen in einer landschaftlich reizvollen Umgebung und bietet ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot. Als Sonderstatusstadt sind uns die Aufgaben der Unteren Bauaufsichtsbehörde als Weisungsaufgabe des Landes übertragen. In einer Stadt, die im Jahr 2022 ihr 800-jähriges Stadtjubiläum feiert und im Jahr 2027 das 500-jährige Bestehen der Universität kommt neben der planungsrechtlichen auch der bauordnungsrechtlichen Gestaltung und Weiterentwicklung eine ganz besondere Bedeutung zu, die es gilt, mit Sensibilität und in gemeinsamer Verantwortung mit weiteren Fachdiensten der Stadtverwaltung wahrzunehmen. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Organisation, Leitung und Überwachung des Dienstablaufs des Fachdienstes Bauaufsicht zuständig. Sie koordinieren und stimmen schwierige baurechtliche Fragestellungen ab. Sie unterstützen die Sachbearbeiter*innen, insbesondere bei schwierigen Fällen und Widerspruchsangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für den strategischen Aufbau und die Einführung des digitalen Bauantragsverfahrens. Sie fertigen Vorlagen und Stellungnahmen an übergeordnete Behörden sowie städtische Gremien. Sie wirken bei der Aufstellung von Satzungen baurechtlichen Inhalts mit. Unsere Anforderungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) an einer Technischen Hochschule/Universität in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, möglichst Vertiefung Hochbau. Idealerweise haben Sie die Befähigung zum höheren technischen Dienst. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Bautechnik, der Baugestaltung und des öffentlichen Baurechts. Sie zeichnet Ihr ausgeprägtes Verständnis für baurechtliche, stadtplanerische und kommunalpolitische Zusammenhänge aus. Sie bringen ein gutes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen für die Leitungsaufgabe mit. Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre hohe Führungs- und Sozialkompetenz bringen Sie gewinnbringend ein. Sie verfügen über transkulturelle Kompetenzen. Sie verfügen über Genderkompetenz und sind bereit, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde, in der öffentlichen Verwaltung und/oder in Führungspositionen mit. Für die anstehenden Tätigkeiten suchen wir eine Persönlichkeit, die ihre Aufgabe mit Freude, Tatkraft und Aufgeschlossenheit in dem Spannungsfeld zwischen privaten und öffentlichen Interessen sowie den unterschiedlichen Fachdisziplinen kooperativ und zielführend in einem fachdienstübergreifenden Team wahrnimmt. Eine gründliche Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin ist gewährleistet. Die Übernahme der Funktion der Fachdienstleitung ist spätestens zum 01.06.2021 geplant. Wir bieten Ihnen u.a. folgende Tarif- und Sozialleistungen: Die Besetzung kann im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses nach den Bestimmungen des TVöD oder im Beamtenverhältnis vorgenommen werden. Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und perspektivisch eine Besoldung bis zu A 14 HBesG möglich. Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) perspektivisch bis zu Entgeltgruppe 14 flexible Arbeitszeiten eine Jahressonderzahlung (»Weihnachtsgeld«) und Leistungsentgelt im Beschäftigungsverhältnis eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis. Freuen Sie sich darüber hinaus auf: eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis oder Dienstverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen) Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen, spezielle Tarife für Marburger Fitnessstudios und Sporttage. Unser Selbstverständnis: Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.400 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von bürgernahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz. Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den maßgeblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) bei uns ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.marburg.de/stellenangebote. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können! Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bis spätestens 08.06.2020 bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den Magistrat der Universitätsstadt Marburg Personalservice Kennzahl 63.00.01 35035 Marburg Sie haben Fragen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Ansprechpartner*innen für Sie sind: für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Wagner Telefon: 06421 201 - 1 213 E-Mail: personalservice@marburg-stadt.de Magistrat der Universitätsstadt Marburg Personalservice 35035 Marburg für fachliche Fragen zur Tätigkeit: Herr Ruth Telefon: 06421 201 - 1600 E-Mail: Bauverwaltung@marburg-stadt.de Magistrat der Universitätsstadt Marburg FB - Planen, Bauen, Umwelt 35035 Marburg Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

  • Sie sind für die Organisation, Leitung und Überwachung des Dienstablaufs des Fachdienstes Bauaufsicht zuständig.
  • Sie koordinieren und stimmen schwierige baurechtliche Fragestellungen ab.
  • Sie unterstützen die Sachbearbeiter*innen, insbesondere bei schwierigen Fällen und Widerspruchsangelegenheiten.
  • Sie sind verantwortlich für den strategischen Aufbau und die Einführung des digitalen Bauantragsverfahrens.
  • Sie fertigen Vorlagen und Stellungnahmen an übergeordnete Behörden sowie städtische Gremien.
  • Sie wirken bei der Aufstellung von Satzungen baurechtlichen Inhalts mit.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) an einer Technischen Hochschule/Universität in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, möglichst Vertiefung Hochbau.
  • Idealerweise haben Sie die Befähigung zum höheren technischen Dienst.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Bautechnik, der Baugestaltung und des öffentlichen Baurechts.
  • Sie zeichnet Ihr ausgeprägtes Verständnis für baurechtliche, stadtplanerische und kommunalpolitische Zusammenhänge aus.
  • Sie bringen ein gutes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen für die Leitungsaufgabe mit.
  • Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Ihre hohe Führungs- und Sozialkompetenz bringen Sie gewinnbringend ein.
  • Sie verfügen über transkulturelle Kompetenzen.
  • Sie verfügen über Genderkompetenz und sind bereit, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen.
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde, in der öffentlichen Verwaltung und/oder in Führungspositionen mit.
Für die anstehenden Tätigkeiten suchen wir eine Persönlichkeit, die ihre Aufgabe mit Freude, Tatkraft und Aufgeschlossenheit in dem Spannungsfeld zwischen privaten und öffentlichen Interessen sowie den unterschiedlichen Fachdisziplinen kooperativ und zielführend in einem fachdienstübergreifenden Team wahrnimmt.

Eine gründliche Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin ist gewährleistet. Die Übernahme der Funktion der Fachdienstleitung ist spätestens zum 01.06.2021 geplant.

Wir bieten Ihnen u.a. folgende Tarif- und Sozialleistungen:
  • Die Besetzung kann im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses nach den Bestimmungen des TVöD oder im Beamtenverhältnis vorgenommen werden.

    Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und perspektivisch eine Besoldung bis zu A 14 HBesG möglich.

    Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) perspektivisch bis zu Entgeltgruppe 14

  • flexible Arbeitszeiten
  • eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt im Beschäftigungsverhältnis
  • eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis.
Freuen Sie sich darüber hinaus auf:
  • eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis oder Dienstverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin
  • ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen, spezielle Tarife für Marburger Fitnessstudios und Sporttage.
Unser Selbstverständnis: Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.400 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von bürgernahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz.

Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den maßgeblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) bei uns ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.marburg.de/stellenangebote. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können!

Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bis spätestens 08.06.2020 bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Personalservice
Kennzahl 63.00.01
35035 Marburg
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Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Ansprechpartner*innen für Sie sind:


für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Wagner
Telefon: 06421 201 – 1 213
E-Mail: personalservice@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Personalservice
35035 Marburg

für fachliche Fragen zur Tätigkeit:
Herr Ruth
Telefon: 06421 201 – 1600
E-Mail: Bauverwaltung@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
FB – Planen, Bauen, Umwelt
35035 Marburg



Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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