Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Dortmund  Vollzeit
 Stellenangebot vom 15.02.2021

Unser Unternehmen

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilungen des Immobilienmanagements eine/einen


Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)
im Bereich technisches Gebäudemanagement


Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Fachliches Bindeglied zwischen externen Sachverständigen bzw. Sachkundigen und Gebäudemanagern des BLB
  • Plausibilisierung von Sachverständigen- und Sachkundigenprüfberichten und Entwicklung von Strategien zum Umgang und zur Abarbeitung festgestellter Mängel in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Gebäudemanager
  • Erarbeitung von strategischen Empfehlungen zur Umsetzung des technischen Gebäudemanagements (TGM)
  • Fachkundige Beratung und Unterstützung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers
  • Erarbeitung, Ausschreibung und Steuerung von Rahmenverträgen für wiederkehrende Prüfungen und Wartungen
  • Abruf und Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungs­feststellung, Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall, Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme

 

Anforderungsprofil

Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Facilitymanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- oder Versorgungstechnik.

Weitere Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Anwendung der Prüfverordnung NRW sowie der Betriebssicherheits­verordnung
  • Vertiefte Kenntnisse zum Aufgabenbild eines Prüfingenieurs für Haustechnische Anlagen
  • Sicherer Umgang im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL)
  • Routinierter Umgang mit Standard-ITSystemen (z. B. MS Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs- /Planungs software
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse
  • Kosten- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
  • Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:


Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.


Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.


Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L NRW / Besoldungsgruppe A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.


Ansprechpartner/in:

Fachlicher Ansprechpartner: Guido Dörenhoff (Rufnummer 0231 99535-115)
Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer 0211 61700-162)


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2021 über unser Onlinebewerbungsportal.


Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Kontakt
Herr
Guido Dörenhoff
 0231 99535-115
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt