Unser Unternehmen

Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung am Standort Düsseldorf einen erfahrenen, fachlich höchst versierten und verlässlichen Bewerber (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) Baumanagement mit der definierten Perspektive die Geschäftsführung zu übernehmen.

Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes und wirtschaftlich höchst erfolgreiches Unternehmen, welches sich auf die Projektsteuerung sowie das Projektmanagement von einzigartigen Immobilienprojekten spezialisiert hat. Der Schwerpunkt der Projekte liegt aktuell in Nordrhein-Westfalen. Man ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Immobilienwirtschaft tätig und befasst sich vorrangig mit großvolumigen gewerblichen Immobilienprojekten (Neubau und Bestand). So zählt man stets renommierte Konzerne, Projektentwickler, Bestandshalter, öffentliche Auftraggeber, Eigennutzer sowie private und institutionelle Investoren zum erstklassigen Kundenportfolio.

Aktuell betreut unser Mandant ein Projektvolumen von über 500 Millionen Euro. Die stetige und nachhaltige Optimierung der Bauzeit bei gleichzeitiger Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus sowie die Einhaltung des vorgegebenen Budgets zeichnen das Unternehmen aus. Dies beginnt mit den ersten Überlegungen zum Projekt, über die Durchführung, bis zur schlüsselfertigen Fertigstellung und Übergabe an den Nutzer sowie Investor. Eine transparente und kollegiale Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege sowie die ausgesprochene Leidenschaft der einzelnen Mitarbeiter im Zusammenspiel mit einem hohen Qualitätsanspruch prägen den guten Ruf unseres Mandanten im Markt.

Stellenbeschreibung

  • Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsführung sowie Ansprechperson für alle internen und externen Geschäfts- /Gesprächspartner
  • Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines belastbaren Kundenstammes sowie Netzwerks zu Städten, Gemeinden, Kommunen und Nachunternehmern
  • Eigenverantwortliche und stetige Weiterentwicklung sowie Optimierung der Geschäftsentwicklung (Business Development/Kunden- und Projektakquise), Projekt- und Prozessabläufe
  • Beratung der Partner und des Lenkungskreises im gesamten Prozess der Planung, Projektentwicklung und Realisierung
  • Begleitung der gesamten Entwicklungsphasen als Bauherrenvertreter (m/w/d) inklusive Konzeption, Planung, Realisierung, Fertigstellung und erfolgreicher Umsetzung sowie Übergabe des Projektes
  • Auswahl, Beauftragung, Koordination sowie Steuerung und direkte Ansprechperson für externe Dienstleister und Projektbeteiligte (wie Planer, ausführende Bauunternehmen, Gutachter etc.)
  • Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen, Vereinbarungen und/oder Kooperationen
  • Enge Zusammenarbeit mit und direktes Reporting an die Kollegen der Geschäftsführung/ Gesellschafter
  • Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung sowie ganzheitliches Personalmanagement
  • PNL-, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Kosten- und Vertragsmanagement
  • Steuerung, Koordination und Controlling aller Projekte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen-, und/oder immobilienbezogenes (Fach-) Hochschulstudium
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und strategischen Funktion sowie belegbare Erfolge in der/dem anspruchsvollen und vollumfänglichen Projektsteuerung/-management entlang aller Leistungsphasen gemäß HOAI & Handlungsbereiche gemäß AHO
  • Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk zu öffentlichen Institutionen, Bauunternehmen, Dienstleistern und sonstigen relevanten Markteilnehmern
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie PNL-Verantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse der technischen Normen, VOB, AHO im Vergabe-, Planungs- und Vertragsrecht sowie juristische Kenntnisse
  • Empathische sowie aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu Höchstleistungen zu motivieren, sicheres und verbindliches Auftreten, sowie überdurchschnittliches Engagement
  • „Hands on“-Mentalität, ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerische Denkweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, stark ausgebildetes Selbstmanagement, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, kreativ arbeitende Persönlichkeit sowie unternehmerische Denkweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fließende Englischkenntnisse von Vorteil

Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs unterlagen unter Angabe der Referenznummer SHr/128 25 74 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren vom Mandaten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sam Honarvar unter +49 (0) 211 936 72 738 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Herr
Sam Honarvar
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Anschrift
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10719 Berlin
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Referenz
SHr/128 25 74