Unser Unternehmen
Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden deutschen Anbieter von Immobilien Investments für private und institutionelle Anleger. Wir managen Assets im Wert von über 12 Milliarden Euro - aktuelle Investitionsschwerpunkte sind Deutschland, Europa und Australien. Als aktiver Immobilienmanager legen wir großen Wert darauf, am Puls der Märkte zu sein. Daher sind wir neben unserem Firmensitz in München auch mit internationalen Repräsentanzen in Frankreich, Luxemburg, Spanien, den Niederlanden und Australien vertreten. Wir verstehen uns als Global Player mit Bodenhaftung: Als Tochterunternehmen der BayernLB und Teil des Netzwerks der Sparkassen-Finanzgruppe hat die Real I.S. ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen.
Unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen durch Ihr Knowhow, Ihre Einsatzbereitschaft und Ihren Teamgeist und nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt zu gestalten!
Stellenbeschreibung
- Selbständige Koordination des Bewerbermanagements (u.a. Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen, Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, Koordination von Vorstellungsgesprächen)
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-Bereichs im Tagesgeschäft (u.a. bei der Abwicklung von Ein- und Austritten, der Auswertung von Austrittsfeedbacks für das HR Reporting, der Erstellung von Arbeitszeugnissen, der Rechnungsprüfung)
- Mitwirkung im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung
- Aktive Begleitung von HR-Projekten und eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben
Anforderungsprofil
- Student (m/w/d) bzw. Absolvent (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen im HR Management
- Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Engagement, Flexibilität und Begeisterung für HR-Themen aller Art
- Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten "offen", "solide" & "aktiv"
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Attraktives Vergütungsmodell
- Betriebliche Altersversorung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Zuschuss zum Business Lunch
- Sport- & Gesundheitsangebote
- Gute Verkehrsanbindung im Herzen von München
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie sich selbst - wir freuen uns auf Sie!
