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Kreer Development GmbH
Köln
Vollzeit

Unser Unternehmen

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine: Projektleiter/in Immobilienprojektentwicklung in Vollzeit (40Std.) Wer wir sind: Die Kreer Development GmbH ist ein inhabergeführter Immobilienprojektentwickler mit Sitz in Köln. Wir entwickeln und realisieren Hochbauprojekte auf eigene Rechnung: von der ersten Projektidee, über den Ankauf einer Liegenschaft, die Koordination von Planung und Bau bis hin zum Verkauf der fertiggestellten Immobilie. Neben Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickeln wir auch Hotels oder ganze Stadtquartiere mit gemischter Nutzung und das deutschlandweit. Projekte fangen bei uns ab 10 Mio. EUR Investitionsvolumen an und können bis zu 100 Mio. EUR betragen. Unsere Projektpipeline ist mit über 250 Mio. EUR gut gefüllt und wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Wen wir suchen: Um die vor uns liegenden Aufgaben zu bewältigen suchen wir eine/n erfahrenen Projektleiter/in der Immobilienprojektentwicklung. Als Projektleiter/in ist es zum Start eines Projektes Deine Aufgabe, ein Planer-Team, bestehend aus externen Büros aufzustellen, zu koordinieren und von der ersten Vision des Projektes bis zum Erhalt der Baugenehmigung zu führen. Du übernimmst die Budgetverantwortung und koordinierst neben der weiterführenden Planung sowohl die Ausschreibung als auch die Vergabe von Bauleistungen. Diese Verantwortung erstreckt sich auch auf den Zeitraum der Bauausführung, in welchem du neben der laufenden Kostenkontrolle und dem Soll/Ist Abgleich einen fundierten Fokus auf die Abwehr von Nachträgen legst, um die Budgetziele zu erreichen. Zudem überwachst Du die Qualitäten und den Baufortschritt, um das schlüsselfertige Projekt fristgerecht und mangelfrei an den Enderwerber zu übergeben. In allen Projektphasen berichtest du direkt an die Geschäftsführung und greifst auf Ressourcen aus dem Team sowie auf langjährige Partnerschaften von Kreer zurück. Um der vorgenannten Aufgabe gerecht zu werden, hast du ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur abgeschlossen oder dir als Kaufmann eine entsprechende technische Expertise angeeignet und bist im Umgang mit den gängigen Regelwerken im Hochbau (z.B. VOB) und der Anwendung von MS Office versiert. Du verfügst über mindestens acht Jahre relevante Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in der Projektentwicklung, wobei Personalverantwortung vorteilhaft aber keine zwingende Voraussetzung ist. Neben einem sicheren Auftreten zeichnest Du Dich durch Deine Kommunikationsstärke und Deine Durchsetzungsfähigkeit aus. Dies versetzt Dich in die Lage Verhandlungen, insbesondere mit Behörden und Nachunternehmern zu führen und erfolgreich abzuschließen. Deine Arbeitsmotivation ist überdurchschnittlich hoch und du bist bereit Geschäftsreisen innerhalb von Deutschland zu tätigen. Obwohl du selbstständiges Arbeiten gewohnt bist, bist du ein Team Player, der Freude an der Zusammenarbeit mit seinen Kollegen hat und positiv zum Arbeitsklima beiträgt. Was wir bieten: Wir sind ein junges, erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit einer prallgefüllten Projektpipeline. Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich und in leitender Funktion abwechslungsreiche Großprojekte deutschlandweit zu realisieren und Dich somit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Als zwölfköpfiges Team sind wir weit weg von Konzernstrukturen. Wir bieten ein lockeres und angenehmes Arbeitsumfeld, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommen darf; sei es beim regelmäßigen Teamlunch, Sommerfest, Ausflügen oder der Weihnachtsfeier. Neben einem branchenüblichen Fixgehalt bieten wir Dir eine überdurchschnittliche variable Vergütung, die sich an Deiner individuellen Leistung in den Projekten und dem Ergebnis der Firma orientiert. Hinzu kommen weitere Benefits, wie zum Beispiel ein Firmenwagen. Ihre Bewerbung: Haben wir Dein Interesse geweckt und bist Du bereit mit uns zu wachsen? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung (brutto) per E-Mail an: a.breuer@kreer-development.de.

Stellenbeschreibung

Die Kreer Development GmbH ist ein inhabergeführter Immobilienprojektentwickler mit Sitz in Köln. Wir entwickeln und realisieren Hochbauprojekte auf eigene Rechnung: von der ersten Projektidee, über den Ankauf einer Liegenschaft, die Koordination von Planung und Bau bis hin zum Verkauf der fertiggestellten Immobilie. Neben Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickeln wir auch Hotels oder ganze Stadtquartiere mit gemischter Nutzung und das deutschlandweit. Projekte fangen bei uns ab 10 Mio. EUR Investitionsvolumen an und können bis zu 100 Mio. EUR betragen. Unsere Projektpipeline ist mit über 250 Mio. EUR gut gefüllt und wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs.

Anforderungsprofil

Um die vor uns liegenden Aufgaben zu bewältigen suchen wir eine/n erfahrenen Projektleiter/in der Immobilienprojektentwicklung. Als Projektleiter/in ist es zum Start eines Projektes Deine Aufgabe, ein Planer-Team, bestehend aus externen Büros aufzustellen, zu koordinieren und von der ersten Vision des Projektes bis zum Erhalt der Baugenehmigung zu führen. Du übernimmst die Budgetverantwortung und koordinierst neben der weiterführenden Planung sowohl die Ausschreibung als auch die Vergabe von Bauleistungen. Diese Verantwortung erstreckt sich auch auf den Zeitraum der Bauausführung, in welchem du neben der laufenden Kostenkontrolle und dem Soll/Ist Abgleich einen fundierten Fokus auf die Abwehr von Nachträgen legst, um die Budgetziele zu erreichen. Zudem überwachst Du die Qualitäten und den Baufortschritt, um das schlüsselfertige Projekt fristgerecht und mangelfrei an den Enderwerber zu übergeben. In allen Projektphasen berichtest du direkt an die Geschäftsführung und greifst auf Ressourcen aus dem Team sowie auf langjährige Partnerschaften von Kreer zurück.

Um der vorgenannten Aufgabe gerecht zu werden, hast du ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur abgeschlossen oder dir als Kaufmann eine entsprechende technische Expertise angeeignet und bist im Umgang mit den gängigen Regelwerken im Hochbau (z.B. VOB) und der Anwendung von MS Office versiert. Du verfügst über mindestens acht Jahre relevante Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in der Projektentwicklung, wobei Personalverantwortung vorteilhaft aber keine zwingende Voraussetzung ist. Neben einem sicheren Auftreten zeichnest Du Dich durch Deine Kommunikationsstärke und Deine Durchsetzungsfähigkeit aus. Dies versetzt Dich in die Lage Verhandlungen, insbesondere mit Behörden und Nachunternehmern zu führen und erfolgreich abzuschließen. Deine Arbeitsmotivation ist überdurchschnittlich hoch und du bist bereit Geschäftsreisen innerhalb von Deutschland zu tätigen. Obwohl du selbstständiges Arbeiten gewohnt bist, bist du ein Team Player, der Freude an der Zusammenarbeit mit seinen Kollegen hat und positiv zum Arbeitsklima beiträgt.


Was wir bieten:

Wir sind ein junges, erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit einer prallgefüllten Projektpipeline. Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich und in leitender Funktion abwechslungsreiche Großprojekte deutschlandweit zu realisieren und Dich somit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Als zwölfköpfiges Team sind wir weit weg von Konzernstrukturen. Wir bieten ein lockeres und angenehmes Arbeitsumfeld, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommen darf; sei es beim regelmäßigen Teamlunch, Sommerfest, Ausflügen oder der Weihnachtsfeier. Neben einem branchenüblichen Fixgehalt bieten wir Dir eine überdurchschnittliche variable Vergütung, die sich an Deiner individuellen Leistung in den Projekten und dem Ergebnis der Firma orientiert. Hinzu kommen weitere Benefits, wie zum Beispiel ein Firmenwagen.

Haben wir Dein Interesse geweckt und bist Du bereit mit uns zu wachsen? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung (brutto) per E-Mail an: a.breuer@kreer-development.de.
Kontakt
Ann-Katrin Breuer