Sachgebietsleiter Betriebs- und Heizkostenabrechnungen (m/w/d)
Unser Unternehmen
Die Bayerische Versorgungskammer
- ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
- ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
- ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
München baldmöglichst Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Stellenbeschreibung
- disziplinarische und fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams
- permanente Weiterentwicklung und Weiterbildung des Teams
- Optimierung von Prozessen und Vorgehensweisen
- Qualitätssicherstellung und Aufzeigen von Risiken- und Optimierungspotentialen der Nebenkostenabrechnung
- fachliche Unterstützung des Teams bei allen nebenkostenrelevanten Themen
- Kontrolle der zu erbringenden Aufgaben hinsichtlich Terminen, Quantität sowie Qualität und Dokumentation
- transparentes Schnittstellenmanagement innerhalb des Bereiches Kapitalanlagen Immobilienmanagement (KI) sowie zu externen Dienstleistungsunternehmen
- Betreuung von bis zu sechs Auszubildenden für den Bereich KI
Anforderungsprofil
- Abschluss als Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl. -FH) idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im kaufmännischen Property Immobilien Management mit Schwerpunkt Nebenkostenabrechnungen
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilen und langjährige einschlägige Berufserfahrung
- mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkostenabrechnung, Kenntnisse im Nebenkosten-/Mietrecht zwingend notwendig
- sehr gute Kenntnisse in MS Office
- SAP RE-FX Kenntnisse wünschenswert
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln
- gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Flexibilität
- ausgeprägtes Engagement und Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
- ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
- Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
- übertarifliche Zulage mit Leistungsbe
Ihre Karriere bei der Bayerischen Versorgungskammer: Ein eindrucksvolles Gesamtpaket.
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Katharina Ostaschewski (+49 89 9235-7153). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 08.10.2023.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.