Spezialist (m/w/d) dezentrale Betriebsorganisation Immobilienmanagement
Unser Unternehmen
Die Bayerische Versorgungskammer
- ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
- ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
- ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
Spezialist (m/w/d) dezentrale Betriebsorganisation Immobilienmanagement
München | baldmöglichst | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet
Stellenbeschreibung
- Weiterentwicklung und Optimierung des Prozessmanagementsystems
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Implementierung eines KVP-Prozesses
- methodische und fachliche Unterstützung des Fachbereiches bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- weitere Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Durchführung der Risikoanalyse und -bewertung
- Aufbau und Begleitung eines kennzahlenorientierten Systems
- Leitung von strategischen und operativen Projekten
- Beratung der Fachabteilungen bei allgemeinen organisationsmethodischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Erarbeitung bzw. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
Anforderungsprofil
- Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien und langjährige einschlägige Berufserfahrung
- sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft
- nachweisbare Erfahrung in der Leitung von großen Organisations- und Digitalisierungsprojekten
- solide Beherrschung von Projektmanagementmetoden und -verfahren
- Kenntnisse im Prozessmanagement und der Prozessautomatisierung
- hohe Selbstmotivation und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Handeln
- sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- hohes Maß an Kundenorientierung und ausgeprägtes Servicedenken
Wir bieten
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
- ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
- verschiedene Maßnahmen zum Umweltschutz und Nachhaltigkeit, wie ein Fuhrpark mit E-Autos und Pedelecs
- Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
- übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
Ihre Karriere bei der Bayerischen Versorgungskammer: Ein eindrucksvolles Gesamtpaket.
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Andreas Hallermeier (+49 89 9235-8733). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2023.
Jetzt bewerben!
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.