Teamassistenz / Sachbearbeiter (m/w/d)
Unser Unternehmen
Wir sind eine dynamisch wachsende Immobiliengruppe unter dem Dach der BRAWO GROUP mit rd. 200 Kolleginnen und Kollegen an 9 Standorten in Deutschland. In unserem Geschäftsfeld bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Baurechtschaffung und Projektentwicklung, Property- und Asset Management bis hin zur Finanzierung und Transaktionsmanagement ab.
Als dezentrale Organisation wollen wir weiter zusammenwachsen und suchen Sie als Teamassistenz zur Unterstützung der erfahrenen Projektmanager sowie der Geschäftsführung in einer neu gegründeten Management Gesellschaft, die zukünftig übergreifend für den Geschäftsbereich BRAWO Real Estate tätig sein wird. Wir suchen Sie als:
Teamassistenz (m/w/d) und Sachbearbeiter (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei konkreten Projekten im operativen Geschäft
- Erstellung von Präsentation in MS PowerPoint
- allgemeine Assistenzaufgaben, wie Betreuung des Empfangs, Termin- und Reiseorganisation, Korrespondenz und Reisekostenabrechnung
- Vorbereitung und Organisation von Sitzungen, Besprechungen und Telefonkonferenzen
- Bearbeitung von Eingangsrechnungen
Anforderungsprofil
Das steht schon auf Ihrer Habenseite:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
- Kenntnisse des Immobilienmarktes
- sicheres und gepflegtes Auftreten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeitenund sehr gute Office-Kenntnisse
- selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an Teamarbeit
Was wir Ihnen als Arbeitgeber geben:
- Einen krisensicheren und starken Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
- Interessante und selbstständig ausgestaltbare Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
- Weiterentwicklung der eigenen Rolle in eine Linien- und Führungsposition
- Mobiles und flexibles Arbeiten mit entsprechender digitaler Ausstattung und eine persönlich geförderte Weiterentwicklung (z.B. Möglichkeit einer Führungslaufbahn)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm, wie Mitarbeitergesundheitsvorteile
- Zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing)
- Transparenz und Vertrauen als gelebte Unternehmensleitwerte