Teamleiterin / Teamleiter (w/m/d) für das Objektmanagement-Service-Team

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Köln  Vollzeit
 Stellenangebot vom 12.02.2021

Unser Unternehmen

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen


Teamleiterin / Teamleiter (w/m/d)
für das Objektmanagement-Service-Team


Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in gegenüber Ihrem Team, den Abteilungsleitungen unserer Niederlassung und dem Fachbereich Objektmanagement unserer Zentrale
  • Ihnen obliegt die fachliche Leitung des Objektmanagement-Service-Teams, wobei Sie auch aktiv in dem Team mitarbeiten
  • Sie führen regelmäßige Teamgespräche mit Ihren Teammitgliedern
  • Ihnen obliegt die erste Auslastungsplanung und Kapazitätensteuerung des Teams
  • Sie bündeln verschiedenste Aufgaben, Anfragen und Informationen und leiten diese an die zuständigen Personen zur Bearbeitung weiter
  • Ihnen obliegt die Steuerung der Aufgabenverteilung/-erledigung. Dazu zählen unter anderem die Themen: Mietvertragsverwaltung in Papier- und Digitalform im Dokumenten­managementsystem, Nebenkosten­abrechnung, Fakturen, Forderungs­management, Projektanlage sowie die Schulung und Einweisung des Teams
  • Sie unterstützen bei der Erstellung, Umsetzung und Überwachung der operativen Planung
  • Sie koordinieren die Jahresabschluss­arbeiten auf Ebenen unserer Niederlassung
  • Sie nehmen verschiedene Controlling-Aufgaben wahr und stellen die allgemeine Datenpflege sicher, wie bspw. die Eingabe und Pflege der Mietvertrags- und der Immobilienbestandsdaten (SAP RE), das Anlegen neuer Debitoren/Kreditoren sowie Wirtschaftseinheiten, Gebäude und Projektdaten

Anforderungsprofil

Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Immobilienökonomie, Finanz- und Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang

Weitere Anforderungen:

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung
  • Erfahrung in disziplinarischer oder lateraler Führung erwünscht
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Kosten- und Service­bewusstsein sowie gutes Organisations­geschick zeichnen Sie aus
  • Hohes Engagement, sicheres Auftreten und Sorgfältigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und SAP
  • Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz
Was uns ausmacht:


Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.


Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.


Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.


Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L NRW / Besoldungsgruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.


Ansprechpartnerinnen:


Fachliche Ansprechpartnerin: Maureen Amankona (Rufnummer 0221 35660-158)
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer 0211 61700-444)


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2021 über unser Onlinebewerbungsportal.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Kontakt
Frau
Maureen Amankona
 0221 35660-158
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt