BEOS AG

Starten Sie jetzt beim Marktführer für Unternehmensimmobilien!

Berlin

Die BEOS AG sucht ambitionierte „Weiterdenker“, die Herkömmliches infrage stellen und die mit eigenen Ideen und mutigen Visionen neue Wege gehen wollen.
Haupttätigkeit
Projektentwickler
1. Nebentätigkeit
Asset-Manager
2. Nebentätigkeit
Fonds
Größe
101-500 Mitarbeiter
Weitere Standorte
Berlin, Köln, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart
Im Internet

Übersicht

Die BEOS AG ist der führende Asset Manager und Projektentwickler von Unternehmensimmobilien in Deutschland. Das 1997 gegründete Unternehmen bearbeitet mit einem interdisziplinären Team von über 220 Mitarbeitern einen Bestand gemischt genutzter, gewerblicher Immobilien mit rund 3,9 Millionen Quadratmetern Mietfläche und über 4,3 Milliarden Euro Assets under Management (Stand: 30. Juni 2020).
Unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers ist BEOS als Dienstleister für Bestandsobjekte von institutionellen Investoren in allen großen Städten Deutschlands aktiv. Mit ihren Spezialfonds ebnete sie deutschen institutionellen Investoren ab 2010 den Weg in die wachstumsstarke Assetklasse der Unternehmensimmobilien. Die BEOS AG gehört zu den besten Arbeitgebern des Mittelstands sowie der Immobilienbranche: Im Arbeitgeberranking der Immobilien Zeitung 2020 wählten Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge BEOS nach 2018 und 2019 zum dritten Mal in Folge unter die besten drei Arbeitgeber in Deutschland. Zudem wurde BEOS bei allen Teilnahmen am Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“ in den Jahren 2013, 2015, 2017 und 2019 mit einem Award ausgezeichnet.

Wen wir suchen:

SENIOR PROJEKTMANAGER BAUMANAGEMENT (W/M/D) (Berlin, Frankfurt), TECHNISCHER PROPERTY MANAGER (W/M/D) in Berlin, PRAKTIKANTEN PROJEKTENTWICKLUNG/ASSET MANAGEMENT (W/M/D) in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart ab 2021, PRAKTIKANTEN BAUMANAGEMENT (W/M/D) in Berlin / Frankfurt am Main ab Frühjahr 2021

Was wir bieten:

BEOS Academy, interne und externe Weiterbildung, hohe Eigenverantwortung, breite Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Familienservice, Team-Events, flache Hierarchien, moderne New Work Arbeitsumgebungen, digitaler Fortschritt

Einstiegsmöglichkeiten

ANSPRECHPARTNER KARRIERE­WOCHE 2020

Margareta  Rust
Margareta Rust
Senior HR-Managerin
Katharina Häusler
Katharina Häusler
Senior HR-Managerin
Maxi Braun
Maxi Braun
Projektmanagerin
Marcus Reinelt
Dominic de Vries
Niederlassungsleiter Stuttgart

Karrierechancen