FRAUEN !N FÜHRUNG Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V.

Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V.

Frankfurt

Haupttätigkeit
Verband / Verein

Übersicht

FRAUEN !N FÜHRUNG setzt sich für mehr Frauen an der Spitze der deutschen Immobilienwirtschaft und einen kulturellen Wandel hin zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit in den Unternehmen ein.
Wir liefern wissenschaftliche Ergebnisse zu den Gründen für den niedrigen Anteil von Frauen an der Spitze der Branche und benennt den Handlungsbedarf sowie konkrete Maßnahmen für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in den Führungsebenen der Unternehmen. Eine Interviewserie sowie Veranstaltungen mit Expert*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, aktive Kommunikationsarbeit in den sozialen Medien und zahlreiche Netzwerkpartnerschaften geben FRAUEN !N FÜHRUNG eine starke Stimme – innerhalb der Branche und über ihre Grenzen hinaus.

Die Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) wird getragen von einem gemeinnützigen Verein, gegründet von elf engagierten Führungspersönlichkeiten der Immobilienwirtschaft. Die Initiative steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, persönliche Schirmherrin der Initiative ist Staatssekretärin Claudia Dörr-Voß. Die Initiative wird von starken Partnern begleitet. Dazu gehören neben der AllBright Stiftung führende Verbände und Multiplikatoren der Immobilienwirtschaft wie die Royal Institution of Chartered Surveyors RICS, das Urban Land Institute Germany ULI, der Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft und der ZIA Zentraler Immobilien Ausschuss. Medienpartnerin ist die Immobilien Zeitung. Wissenschaftlich begleitet wird die Initiative von der IREBS International Real Estate Business School der Universität Regensburg in Kooperation mit der Universität Oldenburg.

Wen wir suchen:

Interesse an Themen wie Frauen in Führung, Diversität, Inklusion und New Work. Erfahrungen in den Bereichen Medien, Kommunikation oder Immobilien. MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang auf den gängigen Social-Media-Plattformen. Kommunikationsstark und teamfähig. Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten.

Was wir bieten:

Projekte in den Themengebieten Leadership, Diversität, Inklusion, New Work. Die Chance, mit unseren Mitgliedsunternehmen und Netzwerkpartner*innen zusammenzuarbeiten. Home Office und freie Gestaltung der Arbeitszeit. Eine enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, aber sehr engagierten und wertschätzenden Vorstandsteam.

Einstiegsmöglichkeiten

ANSPRECHPARTNER KARRIERE­WOCHE 2021

Ingeborg Maria Lang
Anne Tischer
Vorsitzende