BeyondBuild, Inkubator und Anbieter digitaler Lösungen in der Bau- und Immobilienbranche, hat mit Christine Damke als Geschäftsführerin nun sein Managementteam erweitert.

Zu Damkes Verantwortungsbereich zählt das Business Development. Neben der Entwicklung neuer digitaler Angebote berät sie zudem Kunden in Sachen Gebäudedigitalisierung und unterstützt Experten bei der Implementierung.

Die Diplom-Ingenieurin Architektur war zuvor als Group Manager Digital Consulting bei Strabag tätig. Erfahrungen hat sie zudem etwa bei der think project Gruppe gesammelt.

Auf der operativen Führungsebene von BeyondBuild trifft Damke auf Dr. Alexander Reichhuber (Strategy & Company Development), Markus Keller (Operations & Finance) und Stefan Kellner (Products & Ventures).

Die Digital- und Datentransformationsstrategie von Greenman gehört nun zum Hauptaufgabengebiet von Catherine Choo. Der Investmentfondsspezialist hat sie zur Chief Information Officer ernannt.

Choo kennt das Unternehmen bereits seit Jahren. Beinahe eine Dekade lang war sie Head of Marketing. Als solche war sie etwa an der Entwicklung des Fonds Greenman Open beteiligt, der sich vor allem auf lebensmitteldominierte Einzelhandelsimmobilien in Deutschland fokussiert.

Die Rolle der CIO hat Greenman neu geschaffen. Das irische Unternehmen will damit auf die allgemeine technologische Weiterentwicklung und die "zunehmende Verbreitung des Omnichannel-Handels" reagieren.

"Aufregende Zeit für Investoren"

"Aus Investorenperspektive ist dies eine aufregende Zeit, um lebensmitteldominierte Einzelhandelsimmobilien zu besitzen, denn die Art und Weise, wie wir über das traditionelle Immobilieninvestitionsmodell denken, das auf Mieteinnahmen angewiesen ist, ändert sich", meint CEO Johnnie Wilkinson.

Greenman arbeite etwa zurzeit in Projekten mit Supermarktmietern zusammen, "die das Potenzial haben, durch die Zurverfügungstellung zusätzlicher Services wie Datenmanagement, Fulfillment und Click and Collect zusätzliche Einnahmen zu generieren".

Das Wiener Immobilienunternehmen Soravia hat eine leitende Position für die Bereiche Treasury und Controlling eingerichtet und besetzt sie mit dem Finanzexperten Peter Löbl-Brand. Er übernimmt auch die Geschäftsführung der noch jungen Soravia Capital Gesellschaften.

Löbl-Brand gilt als Quereinsteiger, der zuvor Erfahrungen im Treasury international aktiver Industriekonzerne wie dem Automotiv-Zulieferer Megatech Industries oder RHI Magnesita, einem Konzern für Feuerfeststoffe, gesammelt hat.

Der 34-Jährige leitet bei Soravia operativ die Bereiche Controlling, Corporate Finance, Liquiditätssteuerung und die Kostenplanung auf Konzernebene. In seinem Team wird sich Marco Schütz um die Projektfinanzierungen kümmern.

Der Finanzexperte Löbl-Brand wird zudem die Geschäftsführug der Soravia Capital Gesellschaften übernehmen. Sie investieren in konzerneigene und externe Immobilienentwicklungsprojekte.

Mit dem Neuzugang erhält CFO Peter Steurer mehr Freiräume, die er für Fragestellungen zum weiteren strategischen Wachstum von Soravia nutzen will.

Das Familienunternehmen Aengevelt Immobilien hat Max Aengevelt zum 1. Oktober in den Gesellschafterkreis aufgenommen.

Dort trifft Max Aengevelt auf seinen Vater Dr. Lutz Aengevelt, seine Schwester Chiara Aengevelt, seinen Onkel Dr. Wulff Aengevelt und seinen Cousin Mark Aengevelt. Sein Schwerpunktgebiet bleibt der International Desk.

Max Aengevelt bringt internationale Erfahrung mit

Max Aengevelt hat eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung in London an der European Business School mit einem Bachelor und an der Cass Business School mit einem Master of Real Estate abgeschlossen. Das war im Jahr 2012. Anschließend trat er in das Familienunternehmen ein - bis es ihn zu einem ausländischen Lebensmitteleinzelhandels- und Immobilienkonzern zog. 2018 kehrte er wieder zu Aengevelt Immobilien zurück und baute dort das internationale Geschäft aus.

Asmus Freiherr von Eyb gehört nun zur Geschäftsführerriege des Erlanger Investmentmanagers Pegasus Capital Partners. Er hat Anfang Oktober die neu geschaffene Rolle des Chief Investment Officers (CIO) übernommen.

Der 48-Jährige war bis vor kurzem noch Leiter Investment Hotel & Student Living bei Pegasus. Seit Mai 2016 ist er für das Unternehmen tätig und hat die Expansion auf dem österreichischen Markt begleitet. Zu seinen künftigen Aufgaben zählt es, das Vermögensportfolio zu managen und die Anlagestrategien zu entwickeln. Vor Pegasus war der Diplom-Kaufmann als kaufmännischer Projektmanager für die P&P-Gruppe in Fürth tätig.

In der Geschäftsführung von Pegasus trifft von Eyb auf Dr. Matthias Hubert (CEO), Boris Jordan (CFO) und Oliver Wiegandt (COO).

Die Ziegert Group verschmilzt Ziegert Bank- und Immobilienconsulting sowie die Wohnungsplattform EverEstate zu Ziegert EverEstate. Das hat auch personelle Folgen.

Mit Ziegert EverEstate will die Unternehmensgruppe Maklerdienstleistungen und Beratungen für Bauträger und Kunden verstärkt mit digitalen Lösungen verknüpfen. Die Marken Ziegert und EverEstate bleiben derweil erhalten. Dr. Clemens Paschke, bisher CEO von EverEstate, wird dieses junge Unternehmen führen.

Sein Pendant bei Ziegert Bank- und Immobilienconsulting, CEO Sven Henkes, verabschiedet sich von der Ziegert Group zum 15. November. Dies geschehe auf eigenen Wunsch, teilt Ziegert mit. Henkes wolle sich neuen beruflichen Herausforderungen widmen.

Nach dieser Umstrukturierung fokussiert sich die Ziegert Group nun auf die Geschäftsfelder Advisory & Digital Solutions, Investment & Development und Digital Ventures.

Michael Horn, Head of Occupier Solutions Germany und Prokurist beim kanadischstämmigen Maklerhaus Avison Young, verlässt das Unternehmen aus freien Stücken.

Wie Horn selbst auf den Karriereplattformen Xing und LinkedIn verkündet, hat er eine "neue, aufregende Herausforderung" gefunden. Daher nehme er nach fast vier Jahren Abschied von Avison Young. Ein Update zu seiner neuen Aufgabe will er am 2. November 2020 geben.

Horn hatte zum 1. Januar 2017 als Head of Occupier Solutions in Frankfurt bei Avison Young angeheuert. Er begann damals, den gleichnamigen Bereich für ganz Deutschland aufzubauen. Zuvor, von 2008 bis Anfang 2015, arbeitete Horn bei AOS Studley Deutschland, zuletzt als Geschäftsführer. Nach der Übernahme von AOS durch Colliers war er dort bis zu seinem Wechsel zu Avison Young Senior Director im Bereich Corporate Solutions.

Avison Young teilt auf Anfrage zu Horns Wechsel mit: "Michael Horn verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um sich neuen Herausforderungen zu widmen. Wir danken ihm für die stets gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche wie auch private Zukunft alles Gute." Gerüchte über interne Unstimmigkeiten als möglichen (Mit-)Auslöser des Abgangs weist das Unternehmen entschieden zurück.