In der Kapitalverwaltungsgesellschaft von Values Real Estate ergänzt Tobias zur Mühlen Thomas Oebekke und Klaus Hoffmann in der Geschäftsführung.

Values Institutional Invest, die Kapitalverwaltungsgesellschaft der Values Real Estate, hat Tobias zur Mühlen zum Geschäftsführer ernannt. Der 47-Jährige wechselt von AEW Invest, wo er zuletzt die Bereiche Beteiligungsmanagement, Accounting, Immobilienbewertung und IT als Prokurist verantwortete.

Das Führungsteam der Values Institutional Invest ist somit dreiköpfig. Neben zur Mühlen gehören ihm noch Thomas Oebekke, der seit Sommer Sprecher der Geschäftsführung ist, und Klaus Hoffmann an. Dabei kennen sich Oebekke und zur Mühlen bereits durch frühere berufliche Stationen bei AEW und IVG Institutional Funds.

RICS-Deutschlandchefin Susanne Eickermann-Riepe wird im European World Regional Board der RICS Vorsitzende. Auch Jens Böhnlein wechselt in das Gremium.

Als Nachfolgerin für Tina Paillet tritt Susanne Eickermann-Riepe den Vorsitz des European World Regional Boards der RICS an. Paillet wechselt in das Team des Präsidenten.

Als Europavorsitzende des Branchenverbands RICS will die PwC-Partnerin "die europäische Immobilienwirtschaft im Rahmen des EU Green Deals weiterentwickeln", wie sie ihre Aufgabe selbst beschreibt. Dabei wird Jens Böhnlein, Global Head of Asset Management und Sustainability bei Commerz Real ebenfalls Mitglied des European World Regional Boards.

Als Geschäftsführerin für Finanzen entlastet Katja Stiefenhöfer Covivio-CEO Dr. Daniel Frey. Sie wechselt im November in das Unternehmen.

Mit Katja Stiefenhöfer erweitert der Wohn- und Gewerbeinvestor Covivio im November seine Deutschland-geschäftsführung. Die 37-Jährige wird sich als CFO um die Finanzen kümmern, bisher lag diese Aufgabe bei CFO Dr. Daniel Frey.

Stiefenhöfer wechselt von der deutschen Tochter des französischen Shoppingcenter-Betreibers Klépierre. Dort war sie Leiterin für Rechnungswesen. Davor war sie für LEG Immobilien im Bereich Operations tätig und sammelte Erfahrungen mit der Assetklasse Wohnen als Abschlussprüferin bei KMPG.

Das Maklerhaus Colliers benötigt einen Head of Letting für den Berliner Bürovermietungsmarkt. Marcus Lehmann, der diese Position zehn Jahre lang bekleidete, ist in eine andere Rolle geschlüpft. 

Am Berliner Standort von Barings Real Estate bekommt Benedict Rasche Verstärkung. Nadine Gelke steigt als Direktorin für Investments in Nord- und Ostdeutschland ein. 

Daniel Frey hat ein Problem: Er kann nicht so viele Wohnungen modernisieren, wie er gern möchte. Vor allem der Mangel an Ingenieuren und Architekten und deren weiblichen Pendants treibt dem CEO von Covivio in Deutschland Sorgenfalten auf die Stirn. Nun will er mehr Bauleiter aus den eigenen Reihen hochziehen.

Rund 41.000 Wohnungen verwaltet das im französischen Metz beheimatete Immobilienunternehmen in Deutschland. Die meisten der 650 Mitarbeiter hierzulande sind deshalb im Kerngeschäft Property-Management tätig. "Wir haben mittlerweile aber auch 70 Architekten und Ingenieure, die unsere Projektentwicklungen vorantreiben", erzählt Frey auf der Immobilienmesse Expo Real in München.

Gebaut hat die deutsche Covivio schon zu Kaisers Zeiten. Werkswohnungen als Thyssenkrupp Immobilien bzw. dessen Vorgänger. Zwei Eigentümerwechsel und zwei Umbenennungen später hat Covivio die Bautätigkeit wieder aufgenommen, nicht nur in der angestammten Assetklasse: Am Berliner Alexanderplatz projektiert Covivio ein Hochhaus samt Sockel mit rund 60.000 m² für Büros, Läden und Wohnungen. Summa summarum türmen sich Developments für 900 Mio. Euro in der Pipeline von Freys Bauteam.

Nicht nur im Neubau, auch im Bestand ist Musik bei Covivio drin – die aber leider nicht immer zu Ende gespielt wird. "Dieses Jahr haben wir für den Bestand ein Modernisierungsbudget von 90 Mio. Euro – wir können aber nur für 80 Mio. Euro modernisieren, weil uns die Leute fehlen", rechnet Frey vor. Covivio braucht nicht nur Bauleiter, sondern auch Techniker und Controller bzw. kaufmännische Mitarbeiter. Um die 15 bis 20 Stellen sind laufend ausgeschrieben. Drei, vier, fünf Monate kann es schon mal dauern, bis eine Bauleiterstelle besetzt ist.

Um die Personalquelle kräftiger sprudeln zu lassen, setzt Covivio mehrere Hebel in Bewegung: Kollegen sollen als Botschafter auf LinkedIn & Co. für ihren Arbeitgeber trommeln. Zur Nachwuchsgewinnung setzt Covivio auf duale und Werkstudenten. Ein Mentoringprogramm für talentierte Kolleginnen soll diese befähigen, langfristig Führungsaufgaben zu übernehmen. Eine kreative Lösung speziell für die Personalnot bei Bauleitern wurde ebenfalls schon erdacht.

Über ungelegte Eier sprechen Frey und Barbara Lipka, Head of Communication von Covivio in Berlin, eigentlich nicht so gern. Im lockeren Ambiente der Expo Real lassen sie sich dann doch entlocken, dass gewerbliche Kollegen von den Covivio-Baustellen gezielt weiterqualifiziert werden sollen, zum Beispiel zum Bautechniker. Der Plan ist, dass sie so auf die Seite der Bauleitung gezogen, quasi von den Baustellen in die Büros gebracht werden. "Das wäre dann im Grunde eine Alternative zur Meisterschule", sagt Lipka.

Der Gedanke dahinter: Wer nach höheren Weihen strebt, soll diese Neigungen direkt bei Covivio ausleben. "Bevor der eine oder andere, der sich ohnehin weiterentwickeln will, weggeht, kann er sich auch bei uns weiterentwickeln", erklärt Lipka. Frey macht klar: Wer solche Ambitionen hegt, müsse schon eine breite Erfahrung und eine gewerkeübergreifende Denke mitbringen, die Qualität von Sanitär-, Elektro-, Fliesenarbeiten etc. beurteilen, die Kosten im Griff behalten und den Zeitplan einhalten können.

Das ist indes Zukunftsmusik. Schon trocken ist die Tinte unter dem Arbeitsvertrag der neuen CFO. Frey hatte zuletzt die Rollen des alleinigen CEO und Finanzchefs in Personalunion gespielt und zuletzt auch noch die Zuständigkeit fürs Development übernommen, seit sein Vorstandskollege Marcus Bartenstein ihn verlassen hat. Nun bekommt er zum 1. November Gesellschaft in Gestalt einer Vorständin: Katja Stiefenhöfer. Sie kommt vom französischen Shoppingcentergiganten Klépierre bzw. dessen deutscher Tochtergesellschaft aus Duisburg, wo sie das Rechnungswesen leitete. Mit der Deutschen Annington (heute Vonovia) schloss sie in der Vergangenheit als Prüferin bei KPMG Bekanntschaft, und für die Wohn-AG LEG arbeitete sie von 2017 bis 2019 im operativen Bereich.

Peter Müller, bisher zweiter Geschäftsführer des Münchner Projektentwicklers Bayerische Hausbau, geht einen ungewöhnlichen Schritt. Aus gesundheitlichen Gründen verzichtet er auf das Amt des Geschäftsführers und geht zurück in die zweite Führungsebene. 

Müller übernahm das Amt als Co-Geschäftsführer neben Christian Balletshofer im Februar 2019. Außerdem leitete er nach wie vor den Bereich Projektentwicklung des Unternehmens. Diese Doppelbelastung führt nun offenbar zu seinem Rückzug. "Die Warnschüsse, die mein Körper mir gesendet hat, will ich nicht ignorieren. Ich habe daher den Holdingvorstand gebeten, mich von der Geschäftsführung zu entbinden", sagte Müller. Er kehrt in seine Position als Leiter der Projektentwicklung zurück, die er vor seiner Beförderung innehatte.

An zwei Standorten baut DFI Real Estate seine Teams aus. Dafür hat sich das Unternehmen Julian Sommer und Mauro Pirozzi an Bord geholt.

In Düsseldorf steigt Julian Sommer bei DFI Real Estate als Regionalleiter West ein. In Hamburg kommt Mauro Pirozzi als Business Development Manager ins Unternehmen. Beide sollen in Zukunft Projekte von der Flächenakquisition bis zur Vermarktung und den Dialog mit Kunden begleiten.

Sommer arbeitete zuletzt als Senior Project Manger Transactions International bei Metro Properties. Dort leitete der 38-Jährige interdisziplinäre Teams und verantwortete internationale Immobilientransaktionen.

Der 39-jährige Pirozzi war zuletzt für HIH Property Management tätig. Dort stieg er als Business Developer im technischen Projektmanagement ein und strukturierte Umsetzungsprozesse zur Einbindung externer Partner um. Später war er für die Akquisition von Neumandaten und für das Vertrags- und Projektmanagement zuständig.

Das Logistik-Team rund um Nina Krusche und Tarek Al-Tamimi bekommt Verstärkung von Alexa Steinfatt. Sie steigt als Senior Director ein bei Nuveen Real Estate ein.

Alexa Steinfatt wechselt im Januar zu Nuveen Real Estate. Dort wird sie als Senior Director Asset Management Logistics Germany im Logistik-Team rund um die Asset Manager Nina Krusche und Tarek Al-Tamimi alle deutschen Logistikimmobilien verwalten. Steinfatt wird von Frankfurt aus arbeiten und an Thorsten Kiel, Head of European Logistics, berichten.

Steinfatt kommt von Commerz Real, wo sie zuletzt als Senior Asset Manager International tätig war. Zu ihren früheren Arbeitgebern zählen Savills Investment Management und SEB Asset Management.