Aengevelt hat Matthias Brinkmann zum Research-Leiter ernannt. Er ist bereits seit 2020 Mitglied des Teams.

Beim Immobiliendienstleister Aengevelt ist Matthias Brinkmann zum Leiter des Research-Teams aufgestiegen. Der 31-Jährige verantwortet in dieser Position alle internen und externen Aktivitäten des Teams, das im September 2020 seine Arbeit aufgenommen hat. Dazu zählen z.B. Markt- und Standort-Analysen und die Erarbeitung von Marketingkonzepten für Immobilien. Brinkmann ist bereits seit 2020 Mitglied des Teams und trug zuletzt den Titel Senior Analyst.

Florian Fischer, Christiane Schrei und Alexander Lüdiger ergänzen das bestehende Führungsteam des Projektentwicklers Hubert Haupt Immobilien.

Der Projektentwickler Hubert Haupt Immobilien verstärkt sein Führungsteam. Dabei wechselt Florian Fischer als Geschäftsführer Akquisition ins Unternehmen. Er kommt von der VR Bank Werdenfels, wo er zuvor Prokurist war. Christiane Schrei übernimmt die Rolle Leiterin Technik. Sie war zuvor für Dawonia Management tätig. Ebenfalls von dort kommt Jurist Alexander Lüdiger. Er fungiert als Syndikus und Projektleiter. Die bisherigen Mitglieder des Führungsteams um Inhaber Hubert Haupt behalten ihre Aufgaben bei. Susanne Greiner behält die Gesamtleitung und bleibt für die Finanzen zuständig und Marc Buntebardt bleibt Geschäftsführer für den Vertrieb.

Als Alumninetzwerk wurde Immoebs 1991 für das Real Estate Management Institute der EBS Universität für Wirtschaft und Recht gegründet und nimmt seit 2007 auch Absolventen der Irebs Immobilienakadmie auf. Ziel des Vereins ist die Förderung von Young Professionals direkt nach ihrem Abschluss.

Besonders beliebt ist dabei das Mentoren-Programm, in dem sich Mitglieder bereit erklären, Nachwuchskräfte beim Berufseinstieg mit Tipps zu unterstützen. Zusätzlich zu Fortbildungen, die regelmäßig für die Immoebser organisiert werden, ist erst vor kurzem das Programm "Immo-Learn" entstanden. Es bietet die Möglichkeit, für einzelne Vorlesungen oder Seminare tageweise an die alte Hochschule zurückzukehren und dort Input für das eigene Berufsleben zu bekommen. Die Veranstaltungen sollen außerdem als Orientierung dienen, wenn Überlegungen für ein zusätzliches Studium aufkommen.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung an einer der beiden Hochschulen ist Voraussetzung für die Aufnahme in Netzwerk. Der Verein zählt rund 2.800 Mitglieder in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund die Hälfte von ihnen besetzen Führungspositionen.

Der Real Estate Club of Students and Alumni at Berlin School of Economics and Law (REC) ist ein Zusammenschluss von Studenten, Alumni und Förderern des Studiengangs BWL/Immobilienwirtschaft an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Weil es sich dabei um ein duales Studium handelt, sollen darin nicht nur die Absolventen aus verschiedenen Jahrgängen untereinander vernetzt werden, sondern auch deren Ausbildungsunternehmen.

Bei den studentischen Mitgliedern sind vor allem Abendveranstaltungen mit Gästen aus Partnerunternehmen und Get-togethers beliebt. Obwohl das Netzwerk, das 2019 gegründet wurde, noch recht jung ist, kommen dort regelmäßig rund 50 Besucher zusammen. In diesem Jahr sollen erstmalig auch Veranstaltungen speziell für Alumnimitglieder stattfinden, um den Erfahrungsaustausch mit und unter diesen in den Vordergrund zu rücken. Außerdem steht der REC in ständigem Austausch mit anderen Hochschulgruppen und Netzwerken. Vergangenes Jahr kam so in Zusammenarbeit mit den Vereinen Students Meet Real Estate und Immopoint die Veranstaltungsreihe "Immo-Talks" zustande.

Dem Thema Bauen sehr nah ist Wibinet. Hinter der Abkürzung steckt das Netzwerk der Technischen Universität Darmstadt, das sich überwiegend aus Absolventen des Fachs Wirtschaftsingenieurwesen der technischen Fachrichtung Bauingenieurwesen zusammensetzt.

Die Gruppe zählt rund 830 Mitglieder, jährlich kommen rund 50 hinzu. Viele steigen während des Studiums ein und bleiben nach dem Abschluss als Alumni dabei.

Als ihren Klassiker unter den Veranstaltungen des Netzwerks bezeichnen die Wibinet-Organisatoren die sogenannten Businessmeetings. Hierbei wird die Gruppe zu Partnerunternehmen eingeladen, um deren Standorte und aktuelle Projekte vorgestellt zu bekommen. Im Vordergrund der Netzwerkarbeit soll dabei der Wissensaustausch zwischen Forschung und Praxis stehen. Zudem gibt es neben einem Newsletter und regelmäßigen Workshops auch ein Karriereportal, das die Mitglieder mit Einstiegsmöglichkeiten in die Branche versorgt. Die Corona-Zeit hat das Wibinet für eine Kooperation mit der Eventplattform Builtworld genutzt, das Ergebnis waren Diskussionspanels zum Thema ESG.

Im Alumni-Netzwerk der EBZ Business School halten mehr als 400 Mitglieder, davon fast 300 Alumni Kontakt zu ihrer Hochschule in Bochum und Berufskollegen. Einige von ihnen sind dem Netzwerk schon bei seiner Gründung vor 26 Jahren beigetreten und schätzen die regelmäßigen Treffen.

Weil die Mitglieder in ganz Deutschland vertreten sind, unterscheidet das Netzwerk dabei von regionalen Veranstaltungen wie Fachvorträgen durch Dozenten und großen Events wie die Jahresversammlung für alle Mitglieder, deren Veranstaltungsort jedes Jahr wechselt, damit möglichst viele Mitglieder dabei sein können. Die meisten Mitglieder sind in Nordrhein Westpfahlen. Im Vordergrund steht dabei immer der Erfahrungstransfer zwischen Kontakten in der Wohnungs- und Immoblienwirtschaft sowie der immobilienwirtschaftlichen Forschung statt. Auch mögliche Karrierechancen stehen in diesen Gesprächen im Mittelpunkt. Dafür beitet das Netzwerk auch regelmäßige Online-Veranstaltungen an.

Der Immobiliendienstleister CBRE will die lokale Bewertungs-Expertise in Hamburg ausbauen. Dafür übernimmt Julian Henschel die Leitung über ein Valuation-Team.

Am Standort Hamburg hat Julian Henschel beim Immobiliendienstleister CBRE die Rolle des Associate Directors Valuation übernommen. Der 29-Jährige leitet dort ein bisher drei-köpfiges Team. Ziel ist es, die lokale Bewertungsexpertise vor Ort auszubauen. Zuletzt war Henschel Consultant Real Estate Valuation bei VR Wert. Davor war er in der Bewertungsabteilung der HSH Nordbank.

Mit der Gesellschaft Sonar Development will Sonar Real Estate jetzt selbst entwickeln. Die Leitung über das Unternehmen teilen sich Daniel Jäde und Steffen Wittwer.

Um den Geschäftsbereich Projektentwicklungen zu stärken, hat Sonar Real Estate die Gesellschaft Sonar Development gegründet. Sie agiert als interner Entwicklungspartner für Sonar Real Estate und wird eigene Projekte und Joint Ventures mit institutionellen Investoren aus dem In- und Ausland und mit Family-Offices eingehen, um Neubauprojekte und Revitalisierungen umzusetzen. Die Leitung übernehmen Daniel Jäde und Steffen Wittwer.

Jäde ist bereits Managing Partner und Mitgründer von Sonar Real Estate. Wittwer kommt von ECE Work & Live. Dort war er mehrere Jahre als Director im Development tätig.