ESW Gebäudemanagement, ein Tochterunternehmen des Evangelischen Siedlungswerks (ESW), wird seit Jahresbeginn von Jochen Meier und Tobias Stöhr geführt.

An der Spitze von ESW Gebäudemanagement sitzt nun ein Duo. Jochen Meier, Leiter des Bereichs Gebäudemanagement, und Tobias Stöhr, Leiter des Bereichs Immobilien, übernehmen beide Geschäftsführerposten. Bislang gehörte die Unternehmensführung zum Aufgabengebiet des technischen Geschäftsführers der ESW-Gruppe Robert Flock. Er will sich künftig stärker auf die Bauprojekte und Projektentwicklungen in Bayern konzentrieren. Sie umfassen mehr als 1.800 Wohnungen.

Das Evangelische Siedlungswerk bewirtschaftet nach eigenen Angaben rund 13.000 Einheiten. Die Gebäudemanagement-Tochter erbringt Leistungen aus den Gewerken Elektrotechnik, Sanitär- und Heizungstechnik, Tischler, Maurer, Betonbauer und Gebäudereinigung. Sie kümmert sich vor allem um den Wohnungsbestand des ESW und seiner Kunden. Hinzu kommen die Einheiten der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche, privater und gewerblicher Treugeber.

Geschäftsführer von Caverion Deutschland ist seit dem heutigen Dienstag Manfred Simmet. Der Österreich-Chef des Gebäudetechnikers folgt damit auf Frank Krause, übernimmt die Leitung der deutschen Division allerdings nur kommissarisch.

Frank Krause gibt die Geschäftsführung von Caverion Deutschland nach gut zwei Jahren wieder ab. Im November 2018 hatte er den Posten angetreten. Er habe "die Division Deutschland in einer schwierigen Phase übernommen und mit großem persönlichem Engagement den Turnaround im Projektgeschäft fortgeführt und wichtige Wachstumsimpulse im Servicegeschäft gesetzt", lobt Ari Lehtoranta, CEO der Caverion Group. Sein Engagement sei von vornherein zeitlich begrenzt gewesen, erklärt Caverion auf Nachfrage.

Dauerhafte Chef-Besetzung ist noch offen

Nun sei es an der Zeit, das Wachstum zu forcieren. Im Übergang zu einer dauerhaften personellen Lösung für den Chefsessel übernimmt Manfred Simmet das Ruder für das Deutschlandgeschäft. Der 54-Jährige werde weiterhin die österreichische Division leiten und als Mitglied des Group Management Boards der Caverion Corporation aktiv sein. Simmet gehört seit 2008 zum Caverion-Team.

Caverion will künftig neue Geschäftsmodelle und technische Dienstleistungen weiterentwickeln. "Gerade in Deutschland" sieht der Gebäudetechniker nach eigenen Worten hierfür "großes Wachstumspotenzial".

Das Essener Immobilienunternehmen Brockhoff, zuvor Brockhoff & Partner Immobilien, hat Oliver Rottmann zum weiteren Geschäftsführer ernannt.

Rottmann war bis zu seinem Eintritt bei Brockhoff elf Jahre Geschäftsführer von Corvis Immobilien Management. Zuvor war der 49-Jährige im Bankhaus Lampe und bei der DZ Bank beschäftigt. Die Geschäfte von Brockhoff werden nun von Unternehmensgründer Eckhard Brockhoff und eben Rottmann geführt.

Filip Hejnal (40) wird bei CBRE die Leitung der Abteilung Equity Placement übernehmen. Esther Heilmann (47), im Oktober 2018 zu CBRE gewechselt und damals in die neu geschaffene Rolle der Head of Equity Placement geschlüpft, verlässt das Unternehmen.

CBRE hat vor einem Jahr eine Banklinzenz erhalten und darf seither Finanzdienste anbieten. Die noch relativ junge Abteilung hilft Investment- und Asset-Managern dabei, Eigenkapital bei Investoren aus dem In- und Ausland einzusammeln. Als Geschäftsführerin der Tochtergesellschaft CBRE Capital Advisors, die konkret über die BaFin-Lizenz zur Erbringung von Finanzdienstleistungen verfügt, fungierte bisher Heilmann.

Hejnal ist seit 2017 bei CBRE. Bisher war er für das Business Development im Bereich Capital Markets zuständig. Sein Nachfolger als Head of Business Development bei CBRE ist Dennis Hartweg (36), der seit 2012 für CBRE arbeitet; zuletzt als Team Leader Business Intelligence & Data Integrity im Bereich Business Development.

Das Anfang 2020 aus der Taufe gehobene Immobilienunternehmen Bright Industrial Investment hat drei Leute mit Beos-Vergangenheit unter Vertrag genommen: Kateryna Bal, Till Meister und Christoph Gumlich sind Anfang des neuen Jahres bei dem Entwickler, Investment- und Asset-Manager aus Berlin gestartet.

Bal (35) übernimmt bei Bright den Posten der Head of Operations. Bei Beos hat sie acht Jahre gearbeitet, und zwar in den Bereichen Portfoliomanagement und Unternehmensentwicklung.

Meister (34) ist jetzt Senior Projektmanager bei Bright, er ist für die Projektentwicklung in Hamburg zuständig. In den Diensten von Beos stand er immerhin sieben Jahre. Sein damaliges Wirkungsfeld: Projektmanagement. Weitere Stationen waren Hochtief und KKL Consulting.

Gumlichs (37) Jobtitel bei Bright lautet Senior Transaction Manager. In den vergangenen beiden Jahren arbeitete er als Senior Asset Manager bei Allgemeine Südboden, davor knapp fünf Jahre als Senior Project Manager bei Beos.

Der Personalbedarf bei Bright dürfte sich aus der Pipeline erklären: Ein Jahr nach der Gründung hat die Firma drei Projekte in der Entwicklung. So will sie im Holzpark Hanau ein 66.000 qm großes Industrieareal in einen Light-Industrial- und Logistikpark verwandeln. In Hamburg-Billbrook kaufte Bright ein 29.000 qm großes Grundstück via Sale-and-Lease-Back-Transaktion. Und in Berlin wurde kürzlich ein drittes Projekt erworben.

Die Investmentmakler von Catella Property Consultants haben seit dem 1. Januar 2021 einen neuen Partner an Bord, der zugleich ein alter Bekannter ist: Marc Antonio Unverzagt.

Der 54-jährige Unverzagt kommt vom Bremer Maklerhaus Robert C. Spies Gewerbe und Investment. Dort wirkte er rund sieben Jahre als Geschäftsführer in der Hamburger Dependance. Mitte 2020 war Unverzagt bei Robert C. Spies ausgestiegen.

Zu Robert C. Spies war Unverzagt 2013 von seinem jetzigen Arbeitgeber gekommen: Catella Property. Hier war er schon einmal, von 2011 bis 2013, als Director in Hamburg tätig. Mit dem Rückkehrer wollen die Catella Property Consultants "ihre Präsenz im Markt der institutionellen Immobilieninvestments ausbauen", wie das schwedischstämmige Unternehmen schreibt.

Der Outletcenterbetreiber McArthurGlen erhebt Nick Brady zum Group Managing Director of Leasing.

Auf diesem Posten wird Brady für die Vermietung und das Asset Management der 25 Designer Outlets von McArthurGlen in zehn europäischen Ländern und in Kanada zuständig sein. Diese rund zwei Dutzend Immobilien bringen es zusammen auf rund 675.000 qm Verkaufsfläche.

Brady ist schon 13 Jahre im Unternehmen. Vorher war er Regional Leasing Director für die Center von McArthurGlen in Großbritannien, Frankreich, Belgien, Kanada, den Niederlanden und die drei deutschen Center in Wustermark bei Berlin, Neumünster bei Hamburg und Ochtrup im Münsterland. Beliebt bei deutschen Shoppingreisenden ist das Designer Outlet in Roermond an der deutsch-niederländischen Grenze.

Konstantin Hähndel hat nach rund zehn Jahren bei Corpus Sireo bzw. Swiss Life Asset Managers (also der Schweizer Mutter von Corpus) bei Accumulata Real Estate angeheuert. Der Münchner Immobilienprojektentwickler will mit Unterstützung Hähndels sein Investment- und Asset-Management-Geschäft ausbauen.

Bei seinem neuen Dienstherrn zeichnet Hähndel in Zukunft im Investmentmanagement für die Produktentwicklung und die Kundenansprache verantwortlich. Accumulata will die Angebotspalette auf seiner Investment-Management-Plattform ausbauen und institutionellen Investoren über Club-Deals, Individualmandate und Fondsstrategien "eine Beteiligung an Investment-Opportunitäten ermöglichen", wie Hähndel ankündigt.

Bis Ende vergangenen Jahres arbeitete er als Head of Real Estate beim Vermögensverwalter Swiss Life Asset Managers. Dort war er für die Kapitalanlagen der deutschen SL Lebensversicherung zuständig. Insgesamt verbrachte Hähndel mehr als zehn Jahre bei Swiss Life Asset Managers bzw. deren deutscher Tochtergesellschaft Corpus Sireo.

"Mit Konstantin Hähndel wollen wir unsere Investment-Lösungen weiterentwickeln und die Accumulata für institutionelle Investoren als Investment- und Asset-Management-Boutique positionieren", erklärt Stefan Schillinger, Managing Partner von Accumulata Real Estate, die Verpflichtung und verspricht: "Mit seiner Expertise werden wir das Portfolio der Produkt- und Investitionsstrategien erweitern und konsequent an den Zukunftsthemen New Work und Nachhaltigkeit ausrichten."