Architekt*in (Diplom (FH)/Bachelor) (m/w/d)

  Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen
 Mönchengladbach  Vollzeit
 Stellenangebot vom 03.09.2021

Unser Unternehmen

Architekt*in (Diplom (FH)/Bachelor) (m/w/d) In der Regionalniederlassung Niederrhein, Sachgebiet Hochbau/passiver Lärmschutz, ist eine Stelle als Architekt*in (Diplom (FH)/Bachelor) (m/w/d) zu besetzen. Regionalniederlassung Niederrhein (HS Mönchengladbach) - Ingenieur/in Fachrichtung Architektur / Elektrotechnik / Landespflege / Verkehrs­ingenieurwesen Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1 TV-L JETZT BEWERBEN Ihre Aufgaben Koordination, Planung und Vergabe von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken (HOAI LP 1-7) Aufgaben gem. § 4 FStrG (Baugenehmigungsverfahren) Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen der LP 2-8 der HOAI Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur (Diplom/Bachelor). Die Voraussetzung wird auch mit einem Bachelorabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder einer Gesamthochschule erfüllt. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Baurecht sowie in den Baunebenrechten Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick und Flexibilität Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Führerschein Klasse B Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN Hinweise zur Bewerbung Datenschutzbestimmungen Teilen Sie die Stellenanzeige mit Ihren Freunden und Bekannten Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Stellenbeschreibung

  • Koordination, Planung und Vergabe von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken (HOAI LP 1-7)
  • Aufgaben gem. § 4 FStrG (Baugenehmigungsverfahren)
  • Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen der LP 2-8 der HOAI

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur (Diplom/Bachelor). Die Voraussetzung wird auch mit einem Bachelorabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder einer Gesamthochschule erfüllt.
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung wünschenswert
  • Umfassende Kenntnisse im Baurecht sowie in den Baunebenrechten
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Unsere Vorteile

Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen – damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.

Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.

Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.

NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.

Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.

Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen – ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung – gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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