Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im technischen Gebäudemanagement

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Düsseldorf  Vollzeit
 Stellenangebot vom 04.06.2021

Unser Unternehmen

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im technischen Gebäudemanagement


Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.


Der Fachbereich Gebäudemanagement entwickelt markt- und nutzerorientierte, innovative Beschaffungskonzepte für Dienstleistungen des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements sowie für die Versorgung mit Energien und Medien. Abzielend auf die optimale Nutzung der Gebäude entwickelt der Fachbereich kundenbedarfsgerechte Konzepte und entwickelt diese stetig weiter.

Stellenbeschreibung

  • Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten für technische Gebäude­management­leistungen
  • Sie wirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Verträgen und Leistungsbeschreibungen mit
  • Sie analysieren Prozesse, Leitfäden und Konzepte zwecks Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung
  • Sie begleiten bei der fachlichen Umsetzung von Projekten und Verträgen in den Niederlassungen
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Workshops mit Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Tagungen durch Vor- und Nachbereitung sowie der Protokollerstellung
  • Sie unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Tools (CAFM/BIM,Vertragsgeneratoren etc.) und übernehmen IT-basierte Auswertungen sowie die zugriffsfreundliche Bereitstellung von Informationen
  • Zudem gehören die Erstellung des Berichtswesens, speziell für die Geschäftsführung, Ministerien sowie Kunden zu Ihrem Aufgabenpaket

Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im Facility Management – insbesondere im Technischen Facility Management
  • Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick
  • Eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte analytische, prozess- und ergebnis­orien­tierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
  • Eine verbindliche, dienstleistungsorientierte Kommunikation und ein souveränes sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
  • Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.


Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.


Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L NRW bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.


Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Marion Grewe (Rufnummer 0211 61700‑303)
Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer 0211 61700‑162)


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2021 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Kontakt
Frau
Marion Grewe
 0211 61700‑303
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt