Strategische Portfoliomanagerin / Strategischer Portfoliomanager (w/m/d)

  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
 Düsseldorf  Vollzeit, Teilzeit
 Stellenangebot vom 06.05.2022

Unser Unternehmen

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Strategische Portfoliomanagerin / Strategischer Portfoliomanager (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.
Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkom­plexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachbereich Portfoliostrategie/CRM kleine Ressorts, welcher im Geschäftsbereich Customer Relationship Management angesiedelt ist, zugeordnet. Der Fachbereich Portfoliostrategie/CRM kleine Ressorts ist das zentrale Portfoliomanagement des BLB NRW und entwickelt und steuert das Immobilienportfolio.

Das Customer Relationship Management gestaltet aktiv, langfristig und systematisch die Beziehungen zu den Kunden des BLB NRW. Durch den kontinuierlichen Informations­aus­tausch soll ein Ausgleich der strategischen Interessen der Kunden und des BLB NRW erzielt werden und das spezifisch zugeschnitten auf die einzelnen Kundensegmente.

Stellenbeschreibung

  • Sie unterstützen bei der Weiter­entwick­lung der Immobilien­portfolio­strategie des BLB NRW
  • Sie analysieren das Immobilienportfolio und leiten Handlungsfelder ab
  • Sie entwickeln Konzepte zur Weiter­ent­wick­lung des Portfolios
  • Gemeinsam mit dem Team und den Kunden erarbeiten Sie ein zukunftsfähiges Zielportfolio
  • Sie unterstützen bei der IT-technischen Umsetzung von Portfolio­steuerungs­instrumenten sowie bei der Durchführung von Portfoliokonferenzen
  • Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören die Nach­verfolgung von Baumaßnahmen und Über­prüfung von Projekt­fort­schritten
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Service­leistungen für die Niederlassungen und Kunden im Portfolioprozess
  • Sie fördern den Wissenstransfer in die Niederlassungen des BLB NRW

Anforderungsprofil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master), vorzugsweise der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Corporate Real Estate Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfah­rungen in einer vergleichbaren Position sammeln und verfügen über Berufs­erfah­rung in der Immobilienwirtschaft
  • Sie verstehen die Zusammenhänge im Bauprozess und die Auswirkungen auf den Lebenszyklus des Gebäudes
  • Erfahrungen in der Steuerung von Immo­bilien­portfolios, dem Aufbau von Daten­ban­ken sowie deren Analyse und Bewer­tung sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
  • Bei der Entwicklung von Strategien ist Ihre Arbeit geprägt durch unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung aus
  • Sie können sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen bezeichnen
  • Neben einem sicheren Auftreten und Kom­muni­kations­stärke bringen Sie Team­fähig­keit sowie Flexibilität mit
  • Im Umgang mit verschiedenen Ansprech­partnern/-innen beweisen Sie kommuni­ka­tives Geschick und Empathie und tragen damit zu einer vertrauensvollen und koop­era­tiven Zusammenarbeit mit unseren Kunden bei
  • Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Philip Hinzen (Rufnummer 0211 61700‑725)
Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer 0211 61700‑162)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.06.2022 über unser Onlinebewerbungsportal.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Kontakt
Herr
Philip Hinzen
 0211 61700‑725
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt