Unter dem Namen Leaderslead Advisory schließen sich Bernd Heuer Karriere und Stoneset Partners zu einer Gesellschaft zusammen. Geschäftsführer werden Sandra Günther, Thomas Flohr und Alexander Dahmen. 

Stefanie Schröder baut die Real Estate Practice der US-amerikanischen Personalberatung Korn Ferry in der DACH-Region zusammen mit ihrer alten und neuen Kollegin Inga Beyler auf. Schröder hat die Düsseldorfer Personalberatung Bernd Heuer Karriere nach mehr als 20 Jahren verlassen und ist zum 1. August zu Korn Ferry gewechselt.

„Inga Beyler und ich haben schon bei Bernd Heuer außerordentlich erfolgreich zusammengearbeitet, und ich freue mich sehr meine Erfahrungen und Kenntnisse nun in einem internationalen, größeren Umfeld einbringen zu können und Korn Ferry auch in der DACH-Region ganz vorne zu positionieren“, sagt die 43-jährige Schröder. „Die Branche steht vor einigen komplexen Herausforderungen, sodass die Besetzung der besten Fach- und Führungskräfte weiterhin oberste Priorität haben wird.“

Bei Bernd Heuer Karriere hatte Schröder im Jahr 2001 mit einem klassischen Praktikum angefangen. Sie kletterte die Karriereleiter über die Sprossen Werkstudentin, Researcherin Beraterin, Projektleiter, Prokuristin und – ab 2015 – Geschäftsführerin neben Thomas Flohr und Beyler empor. Bei Korn Ferry firmiert sie nun als Managing Associate. Beyler hatte sich Korn Ferry im Juni angeschlossen. Ihr Titel bzw. ihre Rolle dort: Senior Partner Real Estate DACH-Region.

Der US-Personalberatungskonzern Korn Ferry erschließt sich mit Inga Beyler den deutschen Markt. Seit zwei Wochen fischt die frühere geschäftsführende Gesellschafterin des Düsseldorfer Real-Estate-Headhunters Bernd Heuer Karriere für die Amerikaner nach Mandaten und Menschen.

Seit dem 1. Juni firmiert Beyler bei dem börsennotierten US-Konzern aus Los Angeles als Senior Partner Real Estate DACH Region und kümmert sich als solcher um den Aufbau der Real Estate Practice in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Allein ist sie nicht: Gestartet mit einer Assistentin an ihrer Seite, will Beyler bis zum Ende dieses Sommers noch zwei weitere künftige Kollegen an Land gezogen haben.

Abgesehen hat es Beyler bei Korn Ferry auf Mandate bzw. Positionen für die obersten Fach- und Führungskräfte der Branche, sprich: Positionen ab ca. 200.000 Euro Jahreseinkommen. In den USA ist Korn Ferry ein etablierter Real-Estate-Headhunter, und auch in London gibt es längst eine Suchtruppe für Immobilienprofis. Nur Deutschland bzw. die DACH-Region waren bis dato weiße Flecken auf der Immobilienlandkarte der US-Amerikaner.

Bei Bernd Heuer Karriere stieg Beyler zum 31. März nach rund acht Jahren aus. Sie hatte Anfang 2014 als Personalberaterin angefangen, 2015 rückte sie zur Geschäftsführerin neben Thomas Flohr auf. An ihren Abschied schloss sich ein viermonates Gardening Leave an.

Die ketzerische Frage, ob die herrschende kleine Krise der richtige Zeitpunkt für den Einstieg in den deutschen Markt sei, kontert Beyler gelassen: „Natürlich ist das eine spannende Zeit. Die Immobilienbranche steht akutell vor einer Vielzahl an Herausforderungen. Aber es ist ja nicht so, dass der Markt tot wäre, im Gegenteil. Es ergeben sich gerade viele Chancen, gerade für Private-Equity-Firmen. Der eine oder andere opportunistische Investor wittert Chancen und bringt sich in Stellung. Frei nach dem Motto: Lass niemals eine gute Krise ungenutzt verstreichen.“

Weil sie beruflich neue Wege gehen will, verlässt Inga Beyler Bernd Heuer Karriere. Die Personalberaterin steigt im Frühjahr aus dem Unternehmen aus.

Die geschäftsführende Gesellschafterin Inga Beyler verlässt das Personalberatungsunternehmen Bernd Heuer Karriere. Sie steigt zum 31. März aus dem Unternehmen aus, um sich anderen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Beyler kam Anfang 2014 als Personalberaterin zu Bernd Heuer Karriere, 2015 wurde sie zur Geschäftsführerin neben Thomas Flohr.

Inga Beyler, Geschäftsführerin der Personalberatung Bernd Heuer Karriere, ist jetzt auch Gesellschafterin. Sie hat im Juni 2019 Anteile am Unternehmen "in relevanter Höhe" erworben, teilt dieses mit. Abgegeben hat die Anteile Managing Partner Thomas Flohr. Flohr hole damit erstmalig einen Mitgesellschafter an Bord.

Beyler führt die Geschäfte der auf die Bau-, Immobilien- und Finanzwirtschaft spezialisierten Personalberatung seit vier Jahren zusammen mit Thomas Flohr und Stefanie Schröder. Die Diplom-Kauffrau kam 2014 als Personalberaterin zu Bernd Heuer Karriere. Schon Mitte 2015 rückte sie in die Geschäftsführung auf.

Bernd Heuer & Partner Human Resources freut sich bekannt geben zu dürfen: Zum morgigen 1. September 2018 stößt Oliver Rüsing (38) als Director zu der Personalberatung, die sich der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen in der Immobilienwirtschaft verschrieben hat. Diplom-Kaufmann Rüsing war zuletzt Senior Consultant bei Deininger Consulting und widmete seine Schaffenskraft seit 2014 auch dort der Vermittlung von Jobs aus der ersten und zweiten Führungsebene der Immobilienbranche.

Insgesamt bringt Rüsing gut zehn Jahre Erfahrung im Executive Search zu Heuer Karriere mit: Vor Deininger machte er bei den Personalberatungen Odgers Berndtson und Heidrick & Struggles Station - wo er jeweils ebenfalls Mandanten aus der Immobilien- und Finanzwirtschaft unter seine Fittiche nahm. Rüsing hat eine Ausbildung zum Bankkaufmann gemacht und BWL an der International School of Management in Dortmund studiert. Heuer Karriere ist insgesamt 20 Köpfe groß. Neben der Personalberatung im engeren Sinne zählt die von Thomas Flohr geführte Firma auch das Human Ressources Management, Audits und Interim-Management zu ihrem Leistungsspektrum.

Die Personalberatung Bernd Heuer & Partner Human Resources (Bernd Heuer Karriere) hat ihre Geschäftsführung mit Inga Beyler und Stefanie Schröder erweitert.

Beyler ist seit 2014 bei Bernd Heuer Karriere als Prokuristin tätig und leitete Projekte vor allem im Bereich Executive Search und im Human Rescources Management. Schröder ist seit 2003 als Personalberaterin mit den Schwerpunkten Executive und Specialist Search sowie Human Resources Management für das Unternehmen tätig. Vor ihrem Wechsel in die Geschäftsführung war sie ebenfalls Prokuristin.

Gemeinsam mit den beiden Geschäftsführern Thomas Flohr und Volker Mauritz leiten sie das Unternehmen. Dabei werden Beyler und Flohr künftig für die Akquisition sowie die Unternehmensentwicklung zuständig sein, während Schröder die interne Organisation sowie die kaufmännische Leitung übernimmt. Zudem werden beide Geschäftsführerinnen weiterhin in der Projektleitung tätig sein.

Personalberater Michael Harter hat umfirmiert: Er tritt nun am Markt als geschäftsführender Gesellschafter von Westwind Real Estate Executive Search, Berlin, auf, wie es in einer Pressemitteilung heißt. Bislang war er Leiter der Berliner Niederlassung und Geschäftsführer von Bernd Heuer & Partner Human Resources, Düsseldorf, gewesen. Das bisherige Berliner Team sei ebenfalls zu Westwind gewechselt, heißt es weiter. Thomas Flohr, Geschäftsführer von Bernd Heuer & Partner, wollte den Wechsel nicht kommentieren.

Das Unternehmen Westwind war 2010 als Joint Venture zwischen Harter und Bernd Heuer & Partner Human Resources gegründet worden. Die Personalberatung halte 49% der Anteile an Westwind.

Volker Mauritz (45) ist in die Geschäftsführung von Bernd Heuer & Partner Human Resources, Düsseldorf, berufen worden. Er wird für den Bereich Interim Management verantwortlich sein. Gemeinsam mit Thomas Flohr, geschäftsführender Gesellschafter von Bernd Heuer & Partner Human Resources, war Mauritz seit Mitte 2009 Geschäftsführer der Heuer Interim, die nun als Marke von Bernd Heuer & Partner Human Resources geführt wird. Zudem sind Flohr und Mauritz geschäftsführende Gesellschafter der Gesellschaft Interim on demand, die sich auf die Besetzung von Interimspositionen außerhalb der Immobilienwirtschaft spezialisiert hat.