Mit so genannten Kickoff-Meetings stimmen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Expo Real ein. Doch auch nach der Messe kann der Arbeitgeber für gute Stimmung sorgen, indem er Dankeschön sagt.

Am Montag nach der Expo Real wartet auf die Mitarbeiter von Aengevelt Immobilien, die auf der Messe mit dabei waren, ein kleines Präsent auf ihrem Schreibtisch: Ein Dankesschreiben für ihren Einsatz sowie zwei Weinflaschen von dem Rheingauer Weingut des Gesellschafters Lutz Aengevelt. Das sei vor vielen Jahren eine Idee der Gesellschafter gewesen und ein Zeichen der Wertschätzung, sagt Susanne Ollmann, Mitglied der Geschäftsleitung und zuständig für Personalwesen.

Dass den Mitarbeitern nach einem Messeauftritt gedankt wird, gehört zum guten Ton. Wie umfassend dieses Dankeschön ausfallen kann, hänge jedoch individuell von der Unternehmenskultur ab, sagt Hans-Jörg Klecha, Gründer von it's fair Agentur: Messe & Marketing. Was auf jeden Fall zur professionellen Nutzung des Marketinginstruments Messe gehöre, sei eine Manöverkritik der Messe, sagt der Trainer: Was lief gut, und was soll künftig anders gemacht werden? Diese Auswertungssitzung könnten Unternehmen aber mit einem Incentive als Dankeschön, verbinden.

Wie Karriere im Facility-Management aussehen kann, erfahren Studenten immobilienwirtschaftlicher Fächer am 7. November 2013 in Berlin. Die FM-Brancheninitiative "Die Möglichmacher" veranstaltet gemeinsam mit der Beuth Hochschule für Technik, der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der TU Berlin den ersten Möglichmachertag. Von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr finden Netzwerkgespräche mit Personalverantwortlichen und Entscheidern sowie Speed-Bewerbungen, Bewerbungsmappenchecks und Vorträge auf dem Campus der Beuth Hochschule statt. Zudem gibt es verschiedene Bus-Exkursionen zu besonderen Immobilien in der Hauptstadt. Besichtigt werden können u.a. das Olympiastadion, das Sony-Center oder das Shoppingcenter Alexa. Anmeldeschluss für die Besichtigungstouren ist der 25. Oktober. Für den Möglichmachertag selbst müssen sich Interessierte jedoch nicht anmelden. Termine zur individuellen Karriereberatung können vorab online vereinbart werden.

An der Hochschule RheinMain in Wiesbaden hat in diesem Wintersemester der Studiengang Immobilienmanagement begonnen. Auf 70 Anmeldungen hatte die Hochschule gehofft - rund 880 Studenten schrieben sich schließlich ein.

Und das, obwohl die Hochschule nur wenig Werbung für das neue Angebot gemacht hatte. Zu zwei Informationsveranstaltungen seien etwa 100 Interessenten gekommen, sagt Studiengangsleiter Prof. Dr. Bernhard Griebel. Eine Hauptursache für den großen Zulauf aus dem gesamten Bundesgebiet sieht Griebel darin, dass das Angebot als technischer Studiengang konzipiert sei. Das sechssemestrige Studium Immobilienmanagement schließt mit dem Abschluss Bachelor of Engineering ab. Der Studiengang gehört zum Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen und umfasst etwa 60% technische Inhalte, 20% Betriebswirtschaft und 20% Recht.

Da die Hochschule nicht mit einem solch großen Interesse gerechnet hatte, war für den Studiengang kein Numerus Clausus vorgesehen und dieser somit nicht zulassungsbeschränkt. Durch ein automatisiertes Einschreibungsverfahren seien die vielen Bewerber direkt zugelassen worden. In der großen Anzahl neuer Studenten sieht Hochschulpräsident Prof. Dr. Detlev Reymann eine Bestätigung für das Studienangebot. Die Hochschule nimmt die ungewohnte Herausforderung an: "Wir werden alles unternehmen, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen." Wohl auch, weil die Hochschule bereits zugelassenen Studenten nicht absagen könne, wie Reymann dem Wiesbadener Kurier sagte.

Für den Unterricht wurden Räume in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden angemietet, in denen sonst Kongresse und Messen stattfinden. Dort werden die Studenten zwei Tage lang Vorlesungen hören, denn über einen Saal für so viele Studenten verfügt die Hochschule nicht. Anderthalb Tage die Woche seien die Studenten dann auf dem Campus, sagt Griebel. Da die Bibliothek schon in vielen Bereichen angefangen hat, E-Books anzuschaffen, erwartet er bei den Lehrbüchern keine Schwierigkeiten. Auch bei den Lehrkräften wurde aufgestockt: Die Zahl der Professoren ist nun doppelt so hoch, auch dank Leihgaben von Lehrkräften aus anderen Fachbereichen. Zusätzliche Dozenten wurden angeheuert. Die Türen der Professoren sollen auch weiterhin für die Studenten offen stehen, sagt Griebel. Dafür teilte die Hochschule die Studenten in Gruppen ein. Diese müssen einen Sprecher bestimmen, der dann den Kontakt halte.

Architekten und Bauplaner mit fünf bis acht Jahren Berufserfahrung können sich für einen dreimonatigen Arbeitsaufenthalt in Istanbul bewerben. Für den Zeitraum vom 6. Januar bis zum 16. März 2014 wird ein Wohnatelier im Stadtteil Galata Beyoglu gestellt. Zudem erhält der Stipendiat 1.200 Euro sowie einen Reisekostenzuschuss von bis zu 300 Euro. Bewerber sollten neben einem tabellarischen Lebenslauf, auch eine Liste ihrer bisherigen Projekte und Arbeiten inklusive näherer Dokumentation eines Projektes einreichen. Die Unterlagen sollten auch ein Motivationsschreiben und einen Ablauf- bzw. Arbeitsplan für den Aufenthalt beinhalten.

Auslober des Stipendiums ist Manzara. Das Unternehmen vermietet zahlreiche neu gestaltete Wohnungen in Istanbul, organisiert Lesungen und Ausflüge und veranstaltet (Architektur-)Reisen. Gründer ist der Architekt und Maler Erdogan Altindis. Mit zum Kernteam gehört Gabriele Kern-Altindis, die über zwanzig Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von internationalen Großprojekten verfügt. Heute widmet sie sich auch der Gestaltung von Innenräumen. Beide verstehen sich als Grenzgänger zwischen Deutschland und der Türkei, dem Orient und dem Okzident.

Neben dem Manzara-Team gehören der Jury Mehmet Kütükcüoglu und Ertug Ucar von Teget Mimarlik (Istanbul), Erich Bernard von BWM Architekten (Wien) und Stefanie Rosenkranz vom Magazin Stern an.