Als Leiter Immobilienfinanzierung steigt Klaus Haupt bei der Zentral Boden Immobilien Gruppe (ZBI) ein. Für diese Aufgabe wechselt er von Real I.S. zu ZBI.

Der ins Schlingern geratene deutsch-österreichische Projektentwickler Eyemaxx stockt den Vorstand auf. CEO Michael Müller führt Eyemaxx nicht mehr allein.

Der seit ziemlich genau einem Jahr amtierende COO von Eyemaxx, Kurt Rusam, ist zum 29. Oktober in den Vorstand aufgerückt und damit an die Seite von CEO Michael Müller getreten. Rusam, der u.a. verantwortlich für Projektentwicklung und Finanzierung ist, solle Müller nun auf Vorstandsebene als COO unterstützen, heißt es seitens des Unternehmens. Spekulationen, damit könne ein Wechsel auf der Kapitänsbrücke eingeläutet worden sein, wies ein Sprecher zurück: Es sei nicht geplant, dass Müller den Vorstand verlasse.

Eyemaxx hatte in der vergangene Woche für Aufsehen gesorgt, weil der Wohn- und Gewerbeentwickler nicht flüssig genug war, um die insgesamt 1,5 Mio. Euro hohe Zinstranche für eine unbesicherte Anleihe zu bezahlen. Sollten die Anleihezeichner der 55 Mio. Euro kleinen Anleihe ihre Zinsen zehn Geschäftstage nach dem Fälligkeitstermin immer noch nicht gesehen haben, könnten sie von ihrem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen.

Bernd Schade hat den Berliner Projektentwickler Bauwert für die Adler Group und deren Tochtergesellschaft Consus Real Estate verlassen. Jürgen Kutz ist dafür beim Projektentwickler Consus Real Estate, der ehemaligen CG Gruppe, raus.

Zum 1. November wird Dr. Bernd Schade im Vorstand der Adler Group landen und dort den Stuhl des Chief Development Officer (CDO) einnehmen. Zudem wird er im Vorstand der Konzerngesellschaft Consus Real Estate an der Seite von Theo Gorens Platz nehmen. Schade firmiert als Nachfolger von Jürgen Kutz, der einst über die CG-Gruppe (heute Consus Real Estate) zu Consus stieß.

Schade war die vergangenen drei Jahre im Vorstand von Bauwert anzutreffen. Er wirkte dort schwerpunktmäßig als Zuständiger für die Projektentwicklung von Gewerbeimmobilien, u.a. des Bürocampus Square 1 in Berlin-Adlershof, und den Investmentbereich. Weitere Stationen seiner Laufbahn sind Union Investment und - als Mitglied der Unternehmensleitung und Verantwortlicher für den Bereich Real Estate - der Modekonzern Breuninger.

Die Adler Group beeilt sich, im Zuge der Veröffentlichung von Schades Verpflichtung als Entwicklungschef daran zu erinnern, dass sie sich jetzt auf Wohnungen in den sogenannten Top-7-Städten in Deutschland konzentriert - und dafür um die 30.000 Wohnungen in Ostdeutschland, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Bremen abstoßen will. Als Interessenten prüfen die LEG und der Private-Equity-Investor KKR die 15.000 bzw. 14.300 Wohnungen großen Pakete. Die Konzentration auf die Immobilienhochburgen schließe die Entwicklung von Immobilien ein, die nach Fertigstellung in den Bestand übergehen sollen, erklärt Adler.

Kilian Mahler bekommt bei DLE Logistics Unterstützung vom früheren Assetando-Vorstand Andreas Ludwig. Zusammen sollen sie die Logistiksparte der DLE Group vorantreiben.

Um die kürzlich geschaffene Logistiksparte weiter auszubauen, hat die DLE Group Andreas Ludwig zum Managing Partner der Gesellschaft DLE Logistics berufen. Er soll sein Netzwerk nutzen, um sich u.a. auf die Segmente Value-Add-Logistics und Light Industrial zu konzentrieren.

Bevor Ludwig bei DLE Logistics einstieg, war er bis Ende 2019 Mitglied der Geschäftsführung bei Assetando Real Estate. Dort leitete er zudem das Transaktions- und das Investment-Management. Außerdem hatte er in der Vergangenheit den Posten des Geschäftsführers bei HCI Capital inne.

Ludwig wird mit Kilian Mahler zusammenarbeiten. Der Ex-Patrizia-Manager stieg Anfang Oktober ebenfalls als Managing Partner bei DLE Logistics ein.

RICS-Deutschlandchefin Susanne Eickermann-Riepe wird im European World Regional Board der RICS Vorsitzende. Auch Jens Böhnlein wechselt in das Gremium.

Als Nachfolgerin für Tina Paillet tritt Susanne Eickermann-Riepe den Vorsitz des European World Regional Boards der RICS an. Paillet wechselt in das Team des Präsidenten.

Als Europavorsitzende des Branchenverbands RICS will die PwC-Partnerin "die europäische Immobilienwirtschaft im Rahmen des EU Green Deals weiterentwickeln", wie sie ihre Aufgabe selbst beschreibt. Dabei wird Jens Böhnlein, Global Head of Asset Management und Sustainability bei Commerz Real ebenfalls Mitglied des European World Regional Boards.

Als Geschäftsführerin für Finanzen entlastet Katja Stiefenhöfer Covivio-CEO Dr. Daniel Frey. Sie wechselt im November in das Unternehmen.

Mit Katja Stiefenhöfer erweitert der Wohn- und Gewerbeinvestor Covivio im November seine Deutschland-geschäftsführung. Die 37-Jährige wird sich als CFO um die Finanzen kümmern, bisher lag diese Aufgabe bei CFO Dr. Daniel Frey.

Stiefenhöfer wechselt von der deutschen Tochter des französischen Shoppingcenter-Betreibers Klépierre. Dort war sie Leiterin für Rechnungswesen. Davor war sie für LEG Immobilien im Bereich Operations tätig und sammelte Erfahrungen mit der Assetklasse Wohnen als Abschlussprüferin bei KMPG.

Daniel Frey hat ein Problem: Er kann nicht so viele Wohnungen modernisieren, wie er gern möchte. Vor allem der Mangel an Ingenieuren und Architekten und deren weiblichen Pendants treibt dem CEO von Covivio in Deutschland Sorgenfalten auf die Stirn. Nun will er mehr Bauleiter aus den eigenen Reihen hochziehen.

Rund 41.000 Wohnungen verwaltet das im französischen Metz beheimatete Immobilienunternehmen in Deutschland. Die meisten der 650 Mitarbeiter hierzulande sind deshalb im Kerngeschäft Property-Management tätig. "Wir haben mittlerweile aber auch 70 Architekten und Ingenieure, die unsere Projektentwicklungen vorantreiben", erzählt Frey auf der Immobilienmesse Expo Real in München.

Gebaut hat die deutsche Covivio schon zu Kaisers Zeiten. Werkswohnungen als Thyssenkrupp Immobilien bzw. dessen Vorgänger. Zwei Eigentümerwechsel und zwei Umbenennungen später hat Covivio die Bautätigkeit wieder aufgenommen, nicht nur in der angestammten Assetklasse: Am Berliner Alexanderplatz projektiert Covivio ein Hochhaus samt Sockel mit rund 60.000 m² für Büros, Läden und Wohnungen. Summa summarum türmen sich Developments für 900 Mio. Euro in der Pipeline von Freys Bauteam.

Nicht nur im Neubau, auch im Bestand ist Musik bei Covivio drin – die aber leider nicht immer zu Ende gespielt wird. "Dieses Jahr haben wir für den Bestand ein Modernisierungsbudget von 90 Mio. Euro – wir können aber nur für 80 Mio. Euro modernisieren, weil uns die Leute fehlen", rechnet Frey vor. Covivio braucht nicht nur Bauleiter, sondern auch Techniker und Controller bzw. kaufmännische Mitarbeiter. Um die 15 bis 20 Stellen sind laufend ausgeschrieben. Drei, vier, fünf Monate kann es schon mal dauern, bis eine Bauleiterstelle besetzt ist.

Um die Personalquelle kräftiger sprudeln zu lassen, setzt Covivio mehrere Hebel in Bewegung: Kollegen sollen als Botschafter auf LinkedIn & Co. für ihren Arbeitgeber trommeln. Zur Nachwuchsgewinnung setzt Covivio auf duale und Werkstudenten. Ein Mentoringprogramm für talentierte Kolleginnen soll diese befähigen, langfristig Führungsaufgaben zu übernehmen. Eine kreative Lösung speziell für die Personalnot bei Bauleitern wurde ebenfalls schon erdacht.

Über ungelegte Eier sprechen Frey und Barbara Lipka, Head of Communication von Covivio in Berlin, eigentlich nicht so gern. Im lockeren Ambiente der Expo Real lassen sie sich dann doch entlocken, dass gewerbliche Kollegen von den Covivio-Baustellen gezielt weiterqualifiziert werden sollen, zum Beispiel zum Bautechniker. Der Plan ist, dass sie so auf die Seite der Bauleitung gezogen, quasi von den Baustellen in die Büros gebracht werden. "Das wäre dann im Grunde eine Alternative zur Meisterschule", sagt Lipka.

Der Gedanke dahinter: Wer nach höheren Weihen strebt, soll diese Neigungen direkt bei Covivio ausleben. "Bevor der eine oder andere, der sich ohnehin weiterentwickeln will, weggeht, kann er sich auch bei uns weiterentwickeln", erklärt Lipka. Frey macht klar: Wer solche Ambitionen hegt, müsse schon eine breite Erfahrung und eine gewerkeübergreifende Denke mitbringen, die Qualität von Sanitär-, Elektro-, Fliesenarbeiten etc. beurteilen, die Kosten im Griff behalten und den Zeitplan einhalten können.

Das ist indes Zukunftsmusik. Schon trocken ist die Tinte unter dem Arbeitsvertrag der neuen CFO. Frey hatte zuletzt die Rollen des alleinigen CEO und Finanzchefs in Personalunion gespielt und zuletzt auch noch die Zuständigkeit fürs Development übernommen, seit sein Vorstandskollege Marcus Bartenstein ihn verlassen hat. Nun bekommt er zum 1. November Gesellschaft in Gestalt einer Vorständin: Katja Stiefenhöfer. Sie kommt vom französischen Shoppingcentergiganten Klépierre bzw. dessen deutscher Tochtergesellschaft aus Duisburg, wo sie das Rechnungswesen leitete. Mit der Deutschen Annington (heute Vonovia) schloss sie in der Vergangenheit als Prüferin bei KPMG Bekanntschaft, und für die Wohn-AG LEG arbeitete sie von 2017 bis 2019 im operativen Bereich.

Das Logistik-Team rund um Nina Krusche und Tarek Al-Tamimi bekommt Verstärkung von Alexa Steinfatt. Sie steigt als Senior Director ein bei Nuveen Real Estate ein.

Sandra Ottemann wird bei PNP Paribas REIM künftig Versicherungen Pensionseinrichtungen, Banken und Sparkassen betreuen.