Daniela Michel-Hendemann (38) ist zur Immofinanz Group gewechselt. Als Country-Managerin ist sie für das Asset-Management des deutschen Büroimmobilienportfolios verantwortlich. Zuvor war sie bei CR Investment für das Asset-Management in der Region Nordrhein-Westfalen zuständig gewesen. Zu ihren weiteren beruflichen Stationen zählen Deka Immobilien, die Dresdner Bank Immobiliengruppe und die Generali Gruppe.

Der neu gebildete Aufsichtsrat der IVG Immobilien hat Ralf Jung (53) zum CEO berufen. Er tritt seine neue Position zum 21. September dieses Jahres an. Jung war zuletzt Partner einer Unternehmensberatung und davor als CEO der Allianz Alternative Assets Holding tätig, in der die Geschäftsbereiche Immobilien, Private Equity, Infrastructure Investments, Renewable Energies und Fondsbeteiligungen des Allianz-Konzerns gebündelt waren. Bis 2006 hatte Jung dem Vorstand der Dresdner Bank angehört und war für das Firmenkundengeschäft zuständig gewesen.

Zum selben Zeitpunkt wie Jung übernimmt Rolf Glessing (52) seine neuen Aufgaben als Finanzvorstand. Er war zuletzt als selbständiger Unternehmensberater tätig. Davor arbeitete der Wirtschaftsprüfer u.a. als Geschäftsführer während der Restrukturierungsphase der Merckle-Gruppe und als CFO der Wohnungsholding Gagfah.

Die bisherigen Vorstandsmitglieder Hans-Joachim Ziems (Restrukturierung) und Elmar Geissinger (Finanzen) scheiden planmäßig zum 20. September 2014 aus dem Vorstand von IVG Immobilien aus.

Allianz Real Estate hat Marina Jestin zum Head of Retail berufen. Sie verantwortet die strategische Ausrichtung des Unternehmens im Einzelhandelsbereich. Zudem soll der Anteil an Einzelhandelsobjekten am globalen Portfolio erhöht werden. Von Paris aus wird sie an den Chief Investment Officer Charles Pridgeon berichten. Zuvor war Jestin in verschiedenen Führungspositionen bei Unibail-Rodamco tätig gewesen. Nach der Fusion der beiden Unternehmen im Jahr 2007 hatte sie als Group Managing Director das Europa-Geschäft betreut.

Auf die formelle Aufhebung ihres Insolvenzverfahrens wartet die IVG Immobilien zwar noch, einen designierten Chief Financial Officer hat sie aber schon: Rolf Glessing, von März 2008 bis November 2009 CFO der Wohn-AG Gagfah, soll das Amt übernehmen. Das verlautete aus informierten Kreisen; die IVG kommentiert die Personalie nicht. Nach seinem Gastspiel bei der Gagfah hatte sich Glessing u.a. als kaufmännischer Leiter um die Restrukturierung der Merckle-Familienholding (Heidelberger cement, Ratiopharm) gekümmert.

Torsten Cejka wird aus dem Vorstand von Estavis ausscheiden. Er war im April 2013 in den Vorstand berufen worden, nachdem Andreas Lewandowski das Gremium verlassen hatte. Künftig führt Jacopo Mingazzini Estavis als Allein-Vorstand und bleibt weiterhin Geschäftsführer der Privatisierungstochter Accentro.

Auch im Estavis-Aufsichtsrat gab es nach der Übernahme durch Adler Real Estate Veränderungen: Axel Harloff (Vorstand von Adler Real Estate), Carsten Wolff (Leiter Finanz- und Rechnungswesen von Adler Real Estate) und Rechtsanwalt Dr. Dirk Hoffmann lösten zum 1. September 2014 den bisherigen Aufsichtsrat ab.

Die Studenten immobilienwirtschaftlicher Fächer sind mobil. Ein Praktikum, ein Job oder ein Auslandssemester haben schon fast jeden Dritten einmal jenseits der deutschen Grenze geführt, wie die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive zeigt. Auch nach dem Abschluss würden gerne knapp zwei Drittel im Ausland arbeiten.

Im Ausland den Beruf ausüben, das würden 61% der Immobilienstudenten in Deutschland gern einmal ausprobieren. Das Fernweh kennt keine Geschlechtergrenzen, sondern packt sowohl Männer wie auch Frauen gleichermaßen. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive, an der sich 446 Studenten immobilienwirtschaftlicher und verwandter Fächer beteiligt haben (siehe "Die IZ-Joboffensive" auf dieser Seite unten).

Dem Lockruf der Fremde würden zwei Drittel der Eingeschriebenen an Universitäten und Berufsakademien gern nachgeben. An Fachhochschulen liegt der Anteil der reiselustigen Studenten mit 58% etwas niedriger. Ähnliche Differenzen lassen sich zwischen Bachelor- und Masterstudenten ausmachen. Von den meist jüngeren Bachelorstudenten würden ebenfalls zwei Drittel gern außerhalb Deutschlands einen Job antreten, bei den etwas älteren Masterstudenten ist es hingegen nur jeder Zweite.

Damit zeigen sich die Immobilienstudenten mobiler als der durchschnittliche Berufstätige. Nach einer Umfrage des sozialen Netzwerks Xing unter seinen Mitgliedern würden nur 41% der Xing-Nutzer für ihren Traumjob weltweit umziehen. Unter den jungen Berufstätigen zwischen 18 und 29 Jahren liegt der Anteil mit 47% etwas höher.

Wohin zieht es die angehenden Immobilienprofis? Auf der Wunschliste der 271 Studenten, die gern im Ausland arbeiten würden, stehen gleich vier englischsprachige Länder: Rang eins belegen wie auch schon in den Jahren zuvor die USA. Jeder Vierte würde gerne dort mal ins Berufsleben reinschnuppern. Großbritannien kann, wenn auch mit deutlichem Abstand, ebenfalls punkten (15%). Rang fünf belegen Australien und Neuseeland, wohin es immerhin 7% zieht. Mit der Schweiz ist ebenfalls ein Land in den Top 5, in dem es zumindest im deutschsprachigen Teil wenig sprachliche Hürden geben dürfte. Noch völlig offen und flexibel zeigt sich jeder zehnte Student bei der Länderwahl: Diese Gruppe würde "überall" hingehen für den Job. Das dürfte die Arbeitgeber freuen.

Zumal der Sprung über die Grenze gar nicht für jeden Neuland ist. Denn knapp ein Drittel der 446 Befragten hat schon immobilienspezifische Auslandserfahrung gesammelt, zumeist durch ein Auslandssemester oder ein Praktikum. Manch einer verfügt sogar schon über Berufserfahrung. In dieser Kategorie haben die Männer die Nase leicht vorn im Vergleich zu ihren Kommilitoninnen. Doch beim Thema Auslandspraktika liegen beide Geschlechter gleichauf. Abermals gehören englischsprachige Länder wie Großbritannien (31%), USA (18%) und Australien/Neuseeland (8%) zu den Favoriten der Studenten für ihren Auslandstrip. Aber auch die europäischen Nachbarländer Deutschlands, wie die Niederlande oder die Schweiz, standen in der Gunst der Studenten ganz weit oben (jeweils 6%).

Die Vorliebe für englischsprachige Länder hat ihren Grund. Quasi jeder der befragten 446 Studenten - mit einer Ausnahme - gibt an, Englisch zu sprechen. Knapp ein Viertel würde seine Kenntnisse als verhandlungssicher bezeichnen, jeder Zweite als fließend. Kein Wunder also, dass es die Studenten vor allem in Länder zieht, in denen die globale Wirtschaftssprache beheimatet ist - zumal London das Wirtschaftszentrum Europas ist und die USA zu den größten Märkten der Welt zählt und als Ursprungsland der Subprime-Krise eine weltweite Finanzkrise auslösen konnte. Diese Märkte näher kennenzulernen, dürfte für einen Berufseinsteiger in der Branche sicherlich interessant sein. Neben Englisch parliert noch knapp jeder Dritte auf Französisch und knapp jeder Siebte auf Spanisch. Auch über italienische und russische Sprachkenntnisse verfügen 4% bzw. 7% der Befragten. 29 Fremdsprachen von Afrikaans bis Zulu umfasst der Sprachenschatz der Befragungsteilnehmer.

Die Studierenden haben auch klare Vorstellungen davon, wo sie in Deutschland am liebsten arbeiten würden: Auf dem ersten Rang steht wieder einmal Frankfurt mit dem Rhein-Main-Gebiet (17%). Mainhatten lockt nicht nur mit einer für Deutschland ungewöhnlichen Skyline aus Wolkenkratzern, sondern ist auch Sitz zahlreicher Immobilienunternehmen und Finanzierer. Auf den Rängen zwei bis fünf finden sich mit München (15%), Berlin (13%), Stuttgart (12%) und Hamburg (11%) die größten deutschen Städte wieder. Auf Platz 6 - allerdings mit sechs Prozentpunkten Abstand - hat es mit Leipzig sogar eine ostdeutsche Stadt auf einen der vorderen Plätze geschafft. Die Stadt teilt sich Rang sechs mit der Kategorie "deutschlandweit". Jeder 20. Student ist geografisch noch nicht festgelegt - und bereit, dem besten Angebot zu folgen.

Unternehmen, die Berufseinsteiger auf sich aufmerksam machen wollen, müssen vor allem Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen und mit einem Weiterbildungsangebot aufwarten können. Die Höhe des Gehalts, ein zumindest bei der Entscheidungsfindung offenbar sicherer Arbeitsplatz, eine ansprechende Unternehmenskultur und ein Karriereplanungsprogramm sind ebenfalls wichtige Auswahlfaktoren. Auch wenn die Nachwuchskräfte sich eine Auslandstätigkeit vorstellen können: Bei der Arbeitgeberwahl spielt der Faktor "Möglichkeit einer Auslandsentsendung" nur eine untergeordnete Rolle.

Die Immobilien-AG CD Deutsche Eigenheim, ehemals Design Bau, hat Michael Stüber mit sofortiger Wirkung zum Vorstand bestellt. Die bisherigen Vorstände Thomas Schwinger-Caspari und Günter Minge haben das Unternehmen im gegenseitigen Einvernehmen verlassen, werden jedoch als Berater weiterhin zur Verfügung stehen, heißt es in einer Mitteilung. Stüber war zuletzt bei der Hannover Leasing für das inländische Bestandsgeschäft zuständig, zuvor arbeitete er als Führungskraft u.a. bei der Bayerischen Hausbau und der Bauwens Group.