Der Hamburger Projektentwickler und Bauträger Imvest Gruppe gibt die Berufung zweier Geschäftsführer bekannt: Jens-Michael Janssen (45) und Simon Becker (37). Janssen kam schon im Dezember 2017 von Instone Real Estate Development zu Imvest Projektentwicklung. Becker wechselte erst jetzt, im März 2018 von Project Investment zu Imvest Capital und ist für den Vertrieb von Fondsprodukten an (semi-)institutionelle Investoren zuständig. Beide Herren teilen sich die Verantwortung für ihren jeweiligen Bereich mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Oliver Talanga. Janssen arbeitete vor seinem Wechsel fünf Jahre für Instone; zuletzt leitete er dort die Projektentwicklung in der Hamburger Niederlassung. Becker war bei seinem alten Arbeitgeber seit Juli 2015 Vertriebsdirektor für Norddeutschland.

Studienabbrecher der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur und Vermessungswesen können bei Strabag zurück auf den rechten Berufsweg finden. Der Kölner Baukonzern und der private Bildungsanbieter Eckert Schulen bieten ein Ausbildungsmodell an, mit dem Studienaussteiger binnen zweieinhalb Jahren zwei Abschlüsse machen können - und die Aussicht auf eine Übernahme in Festanstellung erhalten.

Zu Beginn des "Fast Track Praxisstudiums" schnuppern die Ex-Studenten im Rahmen eines Vorpraktikums eine Woche lang Praxisluft bei Strabag. Dann drücken sie zwölf Monate lang die Schulbank bei Eckert Schulen - und halten hinterher im besten Fall einen Abschluss als Industrietechnologe Bau in Händen. Anschließend steht ein 18-monatiger Praxiseinsatz in einer der 15 Strabag-Direktionen auf dem Programm: Hier steigen die Teilnehmer voll ins Arbeitsleben ein. On the job können sie an den Eckert Schulen einen zusätzlichen (Weiterbildungs-)Abschluss zum Bautechniker erwerben. Regulär dauert allein die (Erst-)Ausbildung zum Industrietechnologen 24 Monate.

"Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher sind für uns eine interessante Zielgruppe, denn sie bringen viele Vorkenntnisse und fachliches Verständnis mit", sagt Christian Hattendorf, Vorstand und Arbeitsdirektor von Strabag. Durch den Praxisaufenthalt - der Startschuss erfolge in der Direktion Bayern Nord - sei die Ausbildung auf das Anforderungsprofil von Strabag zugeschnitten. "Unser Ziel ist dann natürlich, die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen fest einzustellen."

Anmeldungen für den Pilotkurs sind noch bis Ende Juni möglich

Zugangsvoraussetzung für eine Teilnahme an dem Programm sind u.a. das (Fach-)Abitur und mindestens 30 Credit Points nach dem European Credit Transfer System, die in einem Hochschulstudium aus dem Bereich der sogenannten Mint-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) eingeheimst wurden. Der Abschluss ist dem Bachelor of Engineering gleichgestellt. Der Pilotkurs soll im August 2018 starten. Anmeldungen werden bis zum 30. Juni 2018 entgegengenommen.

Die Eckert Schulen bieten solche Modelle zusammen mit Partnerunternehmen auch für Studienabbrecher anderer Fachrichtungen aus dem Mint-Spektrum an. Mit der Strabag wird das "Praxisstudium" erstmals auch im Baubereich angeboten.

Der Logistikimmobilienentwickler und -investor intaurus aus Dachau bei München wird jetzt von drei Herren geführt. Denn Michael Heubusch (50), der schon seit 2012 für das Unternehmen arbeitet, wurde vor kurzem in den Rang eines Geschäftsführers erhoben. Auf seinen Schultern ruht damit die Verantwortung für die Akquise von Liegenschaften, Nutzern und Endinvestoren. Mit dem Diplom-Betriebswirt (FH) und Immobilienökonomen hat sich die Firmenspitze zu einem Triumvirat ausgewachsen. Diesem gehören auch Gründer und Geschäftsführer Hans-Wolfgang Niedermair und Guido Breuer an. Breuer ist für den Bereich Projektentwicklung verantwortlich. Er nahm erst zum 1. Dezember 2017 in der Geschäftsführung von intaurus Platz. Vorher war der Diplom-Ingenieur für Bauingenieurwesen, der ebenfalls eine Fortbildung zum Immobilienökonomen gemacht hat, allerdings schon zwei Jahre lang als Leiter für den Bereich Projektentwicklung verantwortlich.

Dennis Pelzer ist zum Jahreswechsel 2017/2018 von JLL zu BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) gewechselt. Seine Betätigung ist aber praktisch die gleiche geblieben: Der 37-Jährige leitet nun als Director Industrial Services die Logistik- und Industrieabteilung von BNPPRE in Köln. Bei JLL arbeitete er sechs Jahre, und zwar ebenfalls in der Kölner Industrieabteilung. Zuletzt wirkte er dort als Team Leader Industrial Agency. Und auch beim Kölner Maklerhaus Greif & Contzen sammelte Pelzer dreieinhalb Jahre als Fachbereichsleiter Gewerbeimmobilien Erfahrung mit dieser Assetklasse.

Die traditionelle rheinische Rivalität zwischen Köln und Düsseldorf sollen Pelzer und sein neues Team gerade nicht pflegen: Vielmehr sollen sie sich mit ihren Logistikkollegen von BNPPRE auf der anderen Rheinseite für "großvolumige Transaktionen" zusammenschließen, wie ihr aller Arbeitgeber ankündigt - "die ersten Deals sind bereits angebahnt".

Das Facility-Management-Unternehmen Intesia aus Böblingen bei Stuttgart freut sich über einen prominenten Namen in seinem Beirat: Klaus Striebich. Der Ex-Vermietungschef der ECE, der nach mehr als einem Vierteljahrhundert in Diensten der Hamburger am 19. Dezember 2017 seinen letzten Arbeitstag bei dem Shoppingcenterbetreiber hatte, kenne "die Strukturen und Anforderungen der wichtigsten Kundengruppen des Unternehmens wie kaum ein anderer", jubelt die Intesia Group Holding. Die anderen Beiräte der Beratungsfirma heißen Michael Schneider, Andreas Thamm und Dr. Karsten Kensbock.

Das Unternehmen beschreibt seinen Kundenauftrag so: die jeweils besten Dienstleister für jede Facility-Management-Leistung finden und diese bei Bedarf dann auch noch steuern. Aktuell bewirtschafte man über 1.000 Immobilienstandorte mit mehreren Millionen Quadratmetern Fläche in neun Ländern Europas. Striebich hat sich nach seinem Abschied von der ECE zum Jahreswechsel als freier Berater mit seiner Firma RaRE Advise - Retail and Real Estate selbstständig gemacht. Die Firma hat ihren Sitz in Striebichs Heimatort Besigheim, der ebenfalls irgendwo bei Stuttgart liegt.

Martin Göcks ist beim Hamburger Projektentwickler und Asset-Manager Magna Immobilien in den Vorstand aufgerückt. Dort trifft er auf Jörn Reinecke und David Liebig. Die Immobilien-AG begründet den Ausbau der Führungscrew mit dem "starken Wachstum der Gesellschaft". Mit der Bestellung Göcks' durch den Aufsichtsrat am 13. März will man "die Weichen für den weiteren Expansionskurs" gestellt haben. Sein Vertrag läuft drei Jahre. Göcks ist erst im Mai 2017 zu Magna gekommen. Seitdem leitete er den Bereich Portfolio-Investments & Financing. Jetzt ist er außerdem für die Finanzen und das Controlling zuständig.

Stefan Hattenkofer, Vorstandsmitglied der Stadtsparkasse München, sitzt seit März 2018 im Beirat der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft am Studienstandort München. Der Beirat von ADI München zählt neun Köpfe. Vorsitzender ist René Reif, CEO von René Reif Consulting, München. Hattenkofer gehört dem Vorstand der Stadtsparkasse München seit 2017 an. Er verantwortet hier u.a. das Ressort Unternehmens- und Firmenkunden/Bauträger. Vorher war er mehr als 20 Jahre lang bei der BayernLB; zuletzt wirkte er dort als Bereichsleiter Global Corporates.

Die Akademie der Immobilienwirtschaft (ADI) hat ein neues Seminar im Angebot: das zweitägige Intensivseminar Führungskompetenz. Führungskraft in nur zwei Tagen werden - ganz so einfach ist es natürlich nicht. Vermittelt werden sollen in diesem überschaubaren Zeitraum nur die Grundlagen von Führung. Das Seminar ist also als Einstiegsseminar für junge oder angehende Führungskräfte konzipiert, und zwar speziell für solche aus der bzw. für die Immobilienwirtschaft, wie die ADI verspricht. Der erste Crashkurs ist für Ende Mai 2018 in Hamburg geplant, weitere sollen in diesem Jahr in München und Frankfurt folgen. Kostenpunkt: 1.900 Euro (plus Mehrwertsteuer) für Nicht-ADI-Mitglieder. Dozentin ist Sandra Günther, geschäftsführende Gesellschafterin von Stoneset Partners.

Auf dem Lehrplan stehen am ersten Tag die Themenkreise Führung und Führungspersönlichkeit, Führungsstile und -modelle, Führungsinstrumente, Delegation und Konfliktmanagement. Tag zwei dreht sich um Führung durch Kommunikation, Transaktionsanalyse, Gesprächsstrategien und Kommunikationstools. An einem möglichen dritten Tag steht eine Verhaltens-Profil-Analyse nach Thomas International auf dem Programm. Diese muss aber separat dazugebucht werden und kostet extra.

JLL, Colliers, JLL, CBRE - und nun Knight Frank: Das sind die beruflichen Stationen von Lukas Kasperczyk (34). Bei Knight Frank ist Kasperczyk im Februar 2018 in Frankfurt als Managing Partner eingestiegen. Als solcher kümmert er sich um die wichtigen Kunden in der Bürovermietung, soll für den Ausbau des Bürovermietungsteams sorgen und ist außerdem für das Business Development zuständig. Das aktuell zehnköpfige Frankfurter Bürovermietungsteam von Knight Frank makelt nach eigenen Angaben im Schnitt 100.000 qm Bürofläche im Jahr. Insgesamt beschäftigt das Londoner Unternehmen in der Mainmetropole ca. 45 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Vermietung, Investment und Bewertung. Kasperczyk war die letzten viereinhalb Jahre Associate Director bei CBRE. Der Mann hat BWL mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft an der Dualen Hochschule Mannheim studiert.