Der langjährige Deutschlandchef des Maklerkonzerns Cushman & Wakefield, Martin Brühl (Bild), hat das Unternehmen verlassen. Wie am Rande der Expo Real zu hören war, geschah dies bereits Ende August und auf eigenen Wunsch. Als Interims-Geschäftsführer fungiert nun der in London beheimatete Europa-COO von C&W, Philip Ingleby. Er hat Erfahrung mit Deutschland: Bereits vor zehn Jahren hatte er drei Jahre lang an der Spitze der deutschen Niederlassung gestanden, bevor er Ende 2004 den Stab an Brühl übergab.

Einmal im Jahr trifft sich die Immobilienwelt in München. Für Berufsein- und -aufsteiger bietet die Expo Real viele Chancen, um mit Immobilienprofis auf Tuchfühlung zu gehen - und sich zu präsentieren. Nach den verhalteneren Nachkrisenjahren war das Thema Karriere wieder auf zahlreichen Podien präsent und der Nachwuchs erhielt viele Karrieretipps.

Der Fachkräftemangel und das immer noch nicht so ausgeprägte Employer Branding der Immobilienwirtschaft als Arbeitgeber war auch Thema auf der größten Branchenmesse in Deutschland: "Wenn wir die jungen Leute erst einmal abgefischt haben, dann hat die Immobilienbranche viel für sie zu bieten", sagte Jürgen Feindt, Director HR bei ECE Projektmanagement auf einer Podiumsdiskussion. Doch um noch mehr junge Menschen überhaupt auf die Immobilienwirtschaft als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, bedürfe es verstärkter Aktivitäten, so Feindt weiter. Feindt, der Mitglied im Ausschuss Bildung und Forschung beim Zentralen Immobilien Ausschuss (ZIA) ist, sprach sich für eine engere Zusammenarbeit der Verbände bei diesem Thema sowie eine zielgruppenspezifische Kommunikation mit jungen Berufseinsteigern aus.

Auch wenn die Branche insgesamt noch mehr Nachwuchskräfte auf sich aufmerksam machen kann - den Weg nach München waren auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Immo-Studenten angetreten, um Kontakt zu den Branchenvertretern aufzunehmen. Podiumsdiskussionen, Vorträge, Gettogethers und nicht zuletzt Gespräche an den Ständen boten reichlich Möglichkeiten zum Networking.

Auf der Expo Real waren auch 30 Mitglieder der an der TU Darmstadt gegründeten Studenten- und Alumni-Vereinigung WiBi-NET. Bereits auf der Zugfahrt nach München konnten sich die Studenten und Absolventen überwiegend aus der Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau über Einstiegsmöglichkeiten bei der Deutschen Bahn informieren. Im Waggon fuhren DB-Vertreter mit, die das Unternehmen vorstellten und Übungen anleiteten. Der Verein hatte anlässlich seines fünfjährigen Bestehens ein zweitägiges Expo-Programm mit Unterstützung verschiedener Sponsoren zusammengestellt. Dazu zählte u.a. ein Besuch des BMW-Werks bzw. der BMW-Welt, ein Vortrag des FM-Dienstleisters BayernFM sowie eine Podiumsdiskussion auf der Messe, wie WiBiNET-Vorstand Steffen Skopp erzählt.

Karrieretipps von den Profis

In der WiBiNET-Diskussionsrunde ermahnte Thomas Flohr, Geschäftsführer von Bernd Heuer & Partner Human Resources, den Nachwuchs nachdrücklich, bei der Wahl des Arbeitgebers nicht nur auf das Geld zu achten. Und Dierk Mutschler, Mitglied im Vorstand von Drees & Sommer, lud die jungen Leute mehrfach ein, sich selbst ein Bild von der Arbeitssituation bei Drees & Sommer zu machen und sich dort für ein Praktikum zu bewerben. Während auf der einen Seite der Messe über Formen der Anwerbung diskutiert wurde, wurde sie an anderer Stelle gleich aktiv praktiziert. Mut machte Jörg von Ditfuhrt, Partner Real Estate Consulting bei Deloitte, dem Nachwuchs: "Die Karriere kommt von alleine, wenn sie Kompetenz mitbringen."

Viele Karrieretipps gab es auch auf dem Career Day, der traditionell am letzten Messetag stattfand und wie immer nicht nur den Nachwuchs ins Planning & Partnerships Forum lockte, sondern auch so manchen älteren Beschäftigten. Dort wurde u.a. die Frage erörtert, wie wichtig Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung sind. Immerhin kann sich jeder zweite Student immobilienwirtschaftlicher Fächer eine Auslandstätigkeit vorstellen, wie die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive unter 714 Studenten zeigte. Englisch gehöre denn auch bei Jones Lang LaSalle 100% dazu, wie Peter Wallner, COO von Jones Lang LaSalle Germany, betonte. Michael Hübener, Personalleiter von Drees & Sommer, gab jedoch zu Bedenken, dass der Wunsch, international zu arbeiten, und es tatsächlich zu tun, ein großer Unterschied sei. Wer das wirklich wolle, dürfe nicht als erstes seinen Personaler nach den Heimatflügen fragen.

Dieter Reineck (53) ist von dem Projektsteuerer Arcadis zu dem Immobilienberatungsunternehmen REC Real Estate Consultancy gewechselt. Bei dem Frankfurter Unternehmen übernahm er zum 1. Oktober dieses Jahres die neu geschaffene Position des technischen Leiters in dem Geschäftsfeld Technical Services.

Sabine Schulz (43), seit Oktober 2010 Prokuristin von Lührmann München, ist zur Geschäftsführerin der Gesellschaft berufen worden. Seit dem 1. Oktober dieses Jahres lenkt sie gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Guido Kleinschmidt das Unternehmen.

Die Hamburger KWG Kommunale Wohnen hat den Vertrag ihres CEO Stavros Efremidis bis zum 31. Januar 2018 verlängert. Efremidis steht seit 2007 an der Spitze des Unternehmens. Der Vertrag von Finanzvorstand Torsten P. Hoffmann, der seit 15. Juni 2010 Mitglied im KWG-Vorstand ist, läuft bis 2015.

Markus Fila ist zu Feri Trust, Bad Homburg, gewechselt und verstärkt dort das Team Institutionelle Kunden Deutschland. Fila ist u.a. für die Geschäfte mit unternehmensbezogenen Pensionskassen zuständig. Zuvor war er bei Aviva Investors, Frankfurt am Main, Client Relationship Manager für Deutschland und Österreich.

Nach acht Jahren bei der Becken Unternehmensgruppe, Hamburg, wechselt Fabian von Köppen zum 1. Januar 2013 zur Garbe Wohnbau, Hamburg. Dort möchte er das Segment Projektentwicklung von Büroimmobilien ausbauen – auch als Dienstleistung für Dritte.

Der 42jährige Fabian von Köppen war in den letzten fünf Jahren Geschäftsführer der Becken Projektentwicklung, "die er seit Gründung in 2007 zu einem der führenden Hamburger Projektentwickler formte", wie es in einer Mitteilung der Becken Unternehmensgruppe heißt. Die Trennung erfolge "im besten Einvernehmen".

Die Becken Projektentwicklung wird künftig allein von Stefan Spilker (46) geführt. Die Becken Gruppe werde künftig einen weiteren Schwerpunkt im Bereich Wohnungsbau setzen und ihre Aktivitäten in die Märkte Berlin und München ausweiten.

Bei der Garbe Wohnbau steigt von Köppen als Geschäftsführer neben Peter Niermann (63) ein, der dem Unternehmen seit 18 Jahren angehört und es in wenigen Jahren Richtung Ruhestand verlassen wird. Neben dem Wohnungsbau plant von Köppen die Entwicklung von Büroprojekten zu verstärken - auch als Dienstleistung für Dritte.

Hendrik Dusny (34) hat die Leitung der Berliner Niederlassung von Witte Projektmanagement, Berlin, übernommen. Dusny trat die Nachfolge von Karl Krück (52) an, der die Niederlassung seit 2004 geleitet hatte. Krück wechselte in den Beirat der Geschäftsleitung. Er bleibt weiterhin Prokurist des Unternehmens.

Dusny ist seit 2007 für das Unternehmen als Projektleiter tätig und war seit 2009 für den Geschäftsbereich Green Building verantwortlich. Dieser Geschäftsbereich wird nun von Harald Berthel-Tödt (43) geleitet, der seit 2011 Projektleiter bei Witte Projektmanagement ist.